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你是不是常常有這種感覺： 明明很拚、很會跟人聊，但薪水就是卡在那個數字上不去？ 如果你曾在業務、保險、汽車、服務業拚過， 你已經有了 80％ 我們要找的特質—— 剩下的 20％，我們用系統幫你補。 ✦ 為什麼有業務背景的人，在這裡特別容易成功？ 你懂得怎麼跟人建立信任感。 你不怕被拒絕、知道怎麼追單。 你有生活歷練，客戶看到你，就覺得放心。 這些，是新鮮人用兩年都學不完的東西。 我們要做的，是把你的這些優勢，疊加上不動產的專業知識， 加上我們的 AI 系統，讓你比同期夥伴快三倍開發到案源。 ✦ 我們跟別人不一樣的地方 我是李天璽，太平洋房屋惠文店店長，從業 12 年。 我在業界少見地把 AI 工具導入日常業務—— 自動整理客戶資料、快速生成物件文案、追蹤開發進度。 你不需要自己摸索，我直接把系統交給你用。 這不是在賣夢想。這是在幫你少走三年冤枉路。 ✦ 加入後，你的前六個月 我們有一套專為轉職者設計的成長路徑， 從入職第一天就知道自己在哪個位置、下一步要做什麼。 有業務背景的夥伴，通常比預期更快看到第一筆收入。 具體怎麼走？面試時我親自跟你說。 ✦ 工作內容 (1) 房屋買賣仲介服務 (2) 房屋租賃服務 (3) 不動產價值評估與諮詢 (4) 客戶關係經營與開發 ✦ 完善福利制度 《收入結構》底薪 30,000 + 業績獎金（成交抽成 12％）+ 活動加碼獎金 《完善保險》勞保、健保、勞退提繳 6％、團體意外醫療險 《教育訓練》系統化課程 + AI 工具實戰教學 + 店長一對一帶 《行銷包裝》專業攝影形象照、社群素材設計全程支援 《快樂出遊》國內外旅遊、部門聚餐、慶生會 《幸福家庭》產檢假、陪產假、育嬰留停、家庭照顧假 《禮金補助》結婚禮金、生育禮金、員工健檢 ✦ 店長頻道（了解我們的真實樣貌） TikTok 搜尋：天哥帶你飛 https://www.tiktok.com/@cityhunter_sky 如果你正在想「要不要給自己一次機會」—— 這封邀約，就是那個機會。

1.了解數位媒體屬性、操作邏輯，根據目標擬定最佳效果的全媒體策略。 2.與技術團隊共同合作，規劃廣告版位產品並銷售，使版位價值發揮到最大效益。 工作職掌： 1.媒體預算規劃，及廣告受眾、素材操作優化。 2.媒體操作成效分析。 3.特定商品品類/產品的媒體投廣規劃。 4.新媒體的洽談。 *Google 數位人才計畫

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這個職務負責公司內容管理系統 (CMS) 與會員系統的專案管理 (PM)。 你將扮演「轉譯者」與「推進者」的角色，在專案前期耐心地梳理業務單位的需求，並與 UI/UX、IT 團隊緊密協作。 你的核心目標是將抽象的營運想法轉化為可執行的系統規格，並確保前、後台功能依據時程穩定上線。 主要工作職責 ： 1.跨部門溝通梳理： 深入了解會員營運與內容團隊的需求，進行前期的需求訪談與邏輯梳理，將業務痛點轉化為系統解決方案。 2.會員中心經營： 負責會員前台介面與後台管理的功能規劃，與 UI/UX 設計師共同打磨用戶體驗，並與 IT 團隊協作確保專案如期展開。 3.CMS 平台維護： 規劃並優化內容管理系統 (CMS)，包含景點資料庫、圖庫、影片庫的機制建立與第三方 API 串接應用。 4.規格定義與驗收： 撰寫清晰的 PRD（產品需求文件）與 Wireframe。負責開發進度追蹤與 UAT（驗收測試），確保上線品質。 5.營運支援： 擔任系統說明者，協助內容與會員團隊排除使用問題，並製作簡易教育手冊或進行功能說明。

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