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我們是專注於電梯領域的創新企業，為客戶提供高度客製化的產品方案。我們的主要產品與服務涵蓋電梯設備設計、智能控制系統與相關配套技術。 工作內容： 1. 負責撰寫符合企業品牌形象及需求的廣告文案，最大化提升品牌曝光率與認知度。 2. 進行數位行銷策略規劃與執行，包括SEO優化及各類數位平台的廣告設定。 3. 經營公司社群媒體平台，創作引人關注的內容，溝通品牌價值，並與粉絲有效互動。 4. 分析市場趨勢並提出新穎創意，協助制定品牌行銷策略與規劃活動專案。 5. 整合及協調與相關團隊的合作，包括產品設計、業務團隊及技術部門，確保行銷信息準確傳遞。 6. 收集並分析廣告執行數據，提出優化建議，提升不同行銷管道的反饋與效果。 7. 理解公司自動控制相關產品特性，轉譯為一般客戶易於理解的行銷語言。 8. 協助撰寫報告、簡報資料或其他行銷相關文件。 邀請你加入我們，成為團隊重要的一員，一起攜手推動電梯產品以及品牌的市場影響力！如果你熱愛行銷策劃、富有創造力並渴望挑戰，我們期待你的加入，立即投遞履歷吧！

【自然紅屋｜招募夥伴】 工作地點： 台中市石岡區石城街27號 ※ 請留意，本職缺工作地點位於石岡區，距離豐原、東勢約20分鐘車程，需具備自行通勤能力。 ──────────────── 關於自然紅屋 我們專注於模組化木屋設計與建造，希望透過「一小屋、一小田」的理念，協助人們打造更貼近自然的第二居所與休閒生活。 我們不只是蓋房子，更是在推廣一種新的生活方式。 如果你喜歡自然環境、空間設計、品牌經營、接待服務，或對未來的自己有更高期待，歡迎加入我們。 官網： [www.famwood.com.tw](http://www.famwood.com.tw) ──────────────── 你將參與的工作 由於我們是成長中的團隊，因此不會只負責單一工作，而是有機會接觸不同領域： • 客戶接待與園區導覽 • 木屋產品介紹與需求了解 • 客戶追蹤與業務協助 • 活動企劃與執行 • 社群與品牌推廣 • 影片、圖文內容發想 • 行政文書與資料整理 • 園區環境維護與改善 • 跨部門專案協作 我們會依據你的專長與興趣，逐步培養適合的發展方向。 ──────────────── 我們希望你具備 • 樂於學習新事物 • 做事負責且主動 • 具良好溝通能力 • 願意與人互動 • 能獨立思考與解決問題 • 喜歡團隊合作 如果目前能力尚未完全符合也沒關係，我們更重視學習態度與成長潛力。 ──────────────── 加分條件 • 工業設計、室內設計、建築相關科系 • 對空間設計、美學、建築產業有興趣 • 具攝影、影片剪輯或社群經營經驗 • 喜歡自然環境與戶外活動 • 願意學習木屋產業知識 ──────────────── 這份工作適合 ✔ 不想一輩子只做單一工作的人 ✔ 想累積跨領域能力的人 ✔ 喜歡接觸人群與真實產品的人 ✔ 喜歡自然與木屋生活的人 ✔ 希望在一家公司長期發展的人 如果你期待的不只是一份工作，而是參與一個品牌與生活理念的成長，歡迎加入自然紅屋。

協助管理與執行電商平台運營，策劃並實現有效行銷活動。 參與各類行銷活動的策劃與執行。 負責社群媒體經營，撰寫貼文、規劃內容並分析成效數據。 執行品牌合作及策略聯盟事務，促進品牌曝光與商業價值提升。 協助經營公司相關直播節目與其他媒體渠道。

我們正在招募電話行銷人員，主要協助公司開發企業客戶，透過電話介紹網站設計與網站製作服務，了解客戶是否有網站建置、改版或維護需求。 這份工作不需要在電話中成交，也不需要外出拜訪。你的主要任務是協助建立初步聯繫，確認客戶有興趣或有需求後，再轉交給業務人員進一步拜訪與洽談。 薪資結構為底薪+獎金，薪水沒有天花板歡迎想要挑戰的你。 工作內容 ．透過電話聯繫潛在企業客戶 ．簡單介紹網站設計、網站製作與企業形象網站服務 ．初步了解客戶目前網站狀況與需求 ．協助記錄客戶資料、聯繫狀況與需求內容 ．將有意願的客戶轉交給業務人員後續接洽 工作特色 ✔ 室內辦公，不需外出拜訪 ✔ 不需電話中成交，壓力相對較低 ✔ 公司會提供開發方向與話術協助 ✔ 可累積企業客戶開發與數位服務銷售經驗 員工福利 ✔ 三節獎金 ✔ 咖啡機、點心吧 ✔ 不定期員工聚餐 ✔ 穩定辦公環境 我們希望你具備 ✔ 口條清楚，願意與人溝通 ✔ 工作態度積極，細心負責 ✔ 不怕打電話，能穩定執行開發工作 ✔ 對網站設計、企業服務或數位行銷有興趣者佳

我們正在尋找細心、具備高度執行力且對數位數據敏感的夥伴。你將直接協助行銷主管，負責專案進度追蹤、廣告數據整理及跨部門溝通，確保行銷策略能精準落地。 【核心職責】 1. 專案進度管理： 追蹤各項行銷專案（如 SEO 優化、品牌活動）執行進度，確保如期達成目標。 2. 廣告與數據維運： 協助監控 Google Ads 與各社群平台廣告表現，彙整數據報表（週/月報），並產出基礎洞察。 3. 內容與社群管理：文案校對，並與設計師對接素材需求。 4. 跨部門溝通： 擔任主管與工程、設計、外包單位間的橋樑，確保需求傳達正確。 5. 行政與庶務支援：主管交辦之成長實驗專案。 【加分條件】 * 熟練使用 Excel / Google Sheets（樞紐分析、基本公式）。 * 具備 Google Ads 或 GA4 基礎操作經驗者優佳。 * 具備基礎視覺美感、數位行銷相關認證者（如 Google Ads 認證）加分。 * 邏輯溝通： 能清晰表達需求能力。 * 自主學習： 對數位行銷趨勢（如 SEO 演算法、社群新玩法）有強烈好奇心。

我們正在招募電話行銷人員，主要協助公司開發企業客戶，透過電話介紹網站設計與網站製作服務，了解客戶是否有網站建置、改版或維護需求。 這份工作不需要在電話中成交，也不需要外出拜訪。你的主要任務是協助建立初步聯繫，確認客戶有興趣或有需求後，再轉交給業務人員進一步拜訪與洽談。 薪資結構為底薪+獎金，薪水沒有天花板歡迎想要挑戰的你。 工作內容 ．透過電話聯繫潛在企業客戶 ．簡單介紹網站設計、網站製作與企業形象網站服務 ．初步了解客戶目前網站狀況與需求 ．協助記錄客戶資料、聯繫狀況與需求內容 ．將有意願的客戶轉交給業務人員後續接洽 工作特色 ✔ 室內辦公，不需外出拜訪 ✔ 不需電話中成交，壓力相對較低 ✔ 公司會提供開發方向與話術協助 ✔ 適合有電話開發、客服或業務助理經驗者 ✔ 可累積企業客戶開發與數位服務銷售經驗 員工福利 ✔ 三節獎金 ✔ 咖啡機、點心吧 ✔ 不定期員工聚餐 ✔ 穩定辦公環境 我們希望你具備 ✔ 兩年以上電話行銷、電話開發相關經驗 ✔ 口條清楚，願意與人溝通 ✔ 工作態度積極，細心負責 ✔ 不怕打電話，能穩定執行開發工作 ✔ 對網站設計、企業服務或數位行銷有興趣者佳

本職位致力於將廣告設計與行銷策略結合。我們重視團隊間的分享與協助。 若您具備創新思維並渴望實踐想法，歡迎加入、一起讓企劃創意轉化為具體市場成效。 【工作職責】 1.視覺設計：活動視覺(Banner/新品上市/促銷/抽獎)設計、產品詳情頁排版。 2.企劃提案：規劃線上或線下異業媒合方案、電商節慶活動發想，並參與跨部門討論。 3.發包製作：周邊宣傳物(海報、DM、貼紙…等)及贈品開發、詢價、報價及廠商溝通能力。 4.社群維運：官方平台日常維護、活動曝光追蹤及成效分析。 5.其他：主管交辦之事項。

•「專注於電話溝通，幫助客戶認識財商與房地產課程」 •「不需外出拜訪，主要透過電話與線上完成邀約與成交」 •「公司提供完整話術與培訓，適合想快速上手銷售的新鮮人」

工作內容說明： 1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Enablement Specialist） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個即將跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，正處於品牌重塑與邁向全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球多個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人。 我們尋找的不是看重短期流量的傳統「行銷企劃或社群小編」 ，而是一位具備品牌素養、願意共建跨國品牌治理基建的「品牌工程師」。您將協助市場營運夥伴（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 1. 跨國品牌賦能與治理 (Brand Enablement) ◇ 維護與更新品牌相關文件與手冊。 ◇ 擔任跨國營運夥伴的行銷顧問，針對在地行銷素材（如展場設計、社群貼文）提供指導與審核，確保不偏離品牌主軸。 ◇ 負責全球行銷與事務部的常規展覽與事務，並從「品牌賦能」視角檢核市場端的品牌溝通成效，確保落地品質 。 2. 組織內化與文化整合 ◇ 擔任內部品牌大師（Brand Champion），推動跨部門品牌共識與文化深耕。 ◇ 將抽象的核心價值與艱澀的產品規格，轉譯為前線技師與員工易懂且具共鳴的內部溝通素材（如教育訓練簡報、內部電子報）。 ◇ 企劃並執行內部品牌行銷專案，確保總部各部門對外溝通的「品牌語言」維持高度一致 。 3. 雇主品牌與數位資產 ◇ 經營 LinkedIn 的專業品牌內容、控管品牌敘事的呈現（有設計模板）。 ◇ 控管與更新 ESG 敘事、企業招募網站等官方數位內容呈現，確保視覺與文字的品牌調性一致 。 ◇ 具備專案管理能力，能獨立對接與控管外部顧問的專案進度與品質 。 4. 品牌洞察與研究 ◇ 透過與各國行銷人員的日常對接，收集並分析前線推廣新品牌時遭遇的真實阻力與文化落差 。 ◇ 追蹤各國市場的品牌落地回饋資料，並協助品牌相關活動。 ◇ 將跨市場洞察彙整為高階策略報告向上提報，為下一階段全球品牌策略累積實戰情報 。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 B2B 產業或製造服務業的整合行銷/專案管理經驗，理解連鎖品牌或經銷代理體系運作體系尤佳。 ◇ 能獨立執行跨國品牌事務，確保跨平台品牌語言一致性，並具備向第一線行銷人員進行「顧問式溝通」的能力與自信。 ◇ 具備「顧問式溝通」能力，能以專業且不失身段的態度，說服並引導第一線強勢的業務或行銷人員配合品牌規範。 ◇ 擁有良好的英文讀寫與跨國溝通能力；具備基礎視覺排版與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求品牌曝光與快速轉換的行銷戰役（Campaign），B2B 與製造服務業的品牌發酵週期較長。我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受與跨國夥伴共同建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放與短期 ROAS 轉換，我們更期盼您能洞察商業本質。透過扎實的內容企劃、跨國溝通與組織文化轉譯，穩紮穩打地在多個市場的夥伴與終端客戶心中，建立無可取代的專業信任感。