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1.負責人才招募、甄選、面試安排及任用作業。 2.維護員工人事資料、出缺勤管理及各項人事報表。 3.辦理員工到離職、勞健保、勞退加退保、資遣通報等人事行政作業。 4.規劃與執行教育訓練，協助人才發展及成效追蹤。 5.維護勞資關係，辦理勞資會議、職災保險申請及勞動法令遵循。 6.協助人資行政事務及主管交辦事項。

公司簡介： 在鞋業、成衣、醫療界之材料生產經驗豐富，目前在台灣、無錫、東莞、越南均有生產基地。於美國加州設有行銷據點與發貨倉庫，供應業界所需材料：粘扣帶、鬆緊帶、織帶、鞋帶、反光材料(觸控反光條)、射出鈎產品、竹炭產品、針織鞋面等 [主要職責] (一) 提高直通率 1. 提升染色一次成功率，降低重染、修色及返工比例。 2. 穩定產品品質，降低色差（ΔE）、色花、色點等不良。 3. 建立問題分析及改善機制，持續提升生產良率。 4. 設定階段性KPI。 (二) 建立數位化、規格化製程管理 1. 建立標準化染色製程（SOP）及作業規範。 2. 將配方、工藝條件、染色曲線、助劑使用等全面數位化管理。 3. 建立染色資料庫，累積最佳製程參數。 4. 推動製程參數標準化（浴比、升溫速率、保溫時間、流量等）。 5. 建立異常追溯機制，降低人為經驗依賴。 6. 導入數據分析，提高製程再現性與可追溯性。 (三) 人員教育訓練與技術移轉 1. 建立染色技術教育訓練制度。 2. 培養現場主管及技術員獨立判斷與問題分析能力。 3. 建立教材、案例庫及標準操作流程。 4. 定期進行技術交流及改善成果檢討。 [必要條件] 1. 具10年以上紡織染整產業實務經驗。 2. 熟悉染色製程、配方設計、色彩管理及品質改善。 3. 具備染色異常分析及製程改善能力。 4. 具教育訓練及技術移轉經驗。 5. 曾參與染整廠技術輔導或改善專案者尤佳。

Key Responsibilities: Lead and innovate in building and reinforcing Spread-it‘s brand identity across various digital platforms. Strategically manage and optimize ad placements on social media channels, particularly Facebook and Instagram, to attract young, vibrant micro-influencers. Develop and execute comprehensive marketing campaigns aimed at increasing brand awareness among our existing and potential brand clients. Collaborate with the sales teams to ensure cohesive brand messaging and campaign effectiveness. Monitor and analyze social media trends to keep our strategies ahead of the curve. Craft compelling content for platforms like LinkedIn and Instagram, tailored to our diverse audiences - from brand clients to micro-influencers. Direct and refine our Email Direct Marketing (EDM) initiatives, focusing on festival promotions and industry trend updates. Engage actively in the digital community to foster a robust network of influencers and brand partners. Qualifications:

一、工作內容： 1.競業續約專案的蒐集與彙整 2.續約推廣專案文案撰寫、文宣更新、EDM上架和維運 3.基本MMS溝通圖片之編排組合 4.溝通成效追蹤分析 5.支援短期促銷專案規劃與執行 6.其他主管交辦行政事項 二、工作時間：09:00-18:00 三、工作地點：台北市信義區，近松菸 **擅溝通協調、文筆流暢佳 **擅長使用AI工具(ChatGPT、Midjourney等)佳 **熟悉excel、word、powerpoint文書軟體佳

【工作內容】 1.數位廣告規劃投放及成效分析 2.廣告成效監測與數據優化 3.GA4、GTM 與網站成效追蹤 4.短網址、UTM 與流量來源管理 5.高流官網維運與內容上架 6.SEO／SEM 與內容數據整合 【作品集要求】 應徵時請檢附作品集或操作案例，內容可包含： 1.曾操作之數位廣告專案案例，請說明投放平台、目標、預算級距、操作期間、KPI與成果。 2.GA4、Looker Studio或其他數據報表範例，可遮蔽敏感數字與客戶資訊。 3.UTM架構、短網址追蹤、活動成效分析或網站流量分析案例。 4.曾維運之網站、活動頁、Landing Page 或SEO優化案例。

【工作內容】 公司提供客戶名單，電話維繫客戶關係 多元化商品介紹(公司提供完整培訓) 全程視訊銷售、線上成交 ●保障底薪3萬起，收入有保障。 ●公司提供客戶名單，不須自行開發。 ●個人專屬多媒體設備、辦公區域。 ●21天新人訓，讓你成為分紅保單專家。 ●優於同業獎金制度，單件成交即可領獎金（獎金無上限） ●週週六日休/國定假日見紅休，上下班時間固定。不用辛苦在外奔波！ 【外商福利制度優於勞基法】 ●年特休15日起（依在職比例） ●三節禮金/生日禮金/年終獎金 ●端午與中秋節金 ●學習&旅遊補助 條件 ●具備人壽保險證照 ● 口齒清晰，表達能力佳，具抗壓性 ● 具有強烈企圖心及工作熱誠，有自信向高薪挑戰者 ● 有金融保險相關業務經驗佳 ● 具備外幣、投資型商品證照尤佳(非必備) 【此職缺為代招職務，錄取後為該公司正式員工】

公司簡介： 創立於1985年，源自歐洲，作為世界新型環保材料生產商，本公司一直致力於技術與美學的不斷創新，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位，業務遍及全球80多個國家和地區，超過4000名員工，年產量超過6000萬平方米，共擁有超過6000家銷售網點，服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區))，並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活，成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 ：石晶板材，可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材， 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間，且耐用、易清潔維護 [主要職責] 1. 負責公司行政管理事務與內部工作流程規劃，包括但不限於文書處理、文件管理、會議安排與行政資源分配，確保公司運作效率和規模化發展。 2. 監督人事管理工作，涵蓋招聘計劃執行、入離職流程監控、員工績效考核設置，以及教育訓練的規劃與落實，進一步提升內部人力素質。 3. 綜理總務管理，設計辦公室設備採購、資源維護方案，並全面優化日常總務事務流程，確保辦公環境整潔、有序。 4. 熟悉人事招募、勞基法、出缺勤管理及總務庶務相關作業 5. 參與並支援公司高層策略規劃，包括營運計劃制定、預算管理與資源分配建議，為公司決策提供參考預測數據。 6. 執行公司政策、制度建立及單位目標管理及流程改善。 7. 整合跨部門流程，透過熟練應用辦公軟體及管理系統提升團隊協作效率；負責建立並優化管理工具，達成數位化辦公目標。 [需求條件] •大學以上學歷，企業管理、商學、行銷或相關科系尤佳。 •具5年以上行政/人資管理相關工作經驗。 •具良好數據分析與報表製作能力，熟悉 Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 •具良好溝通協調能力，能跨部門合作並有效推動專案。 •具邏輯分析能力與問題解決能力，能協助高階主管進行營運決策分析。 •具有領導、協調、溝通、應對能力、邏輯清晰、主動積極性的執行能力。 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【建材商內部正職職缺!!】

1.VIP 服務相關文件之製作、更新與管理 2.處理客服相關問題，並彙整常見問題及追蹤改善。 3.協助 VIP 專屬活動規劃與執行 4.協助VIP網頁改版或數位相關專案 5.協助主管交辦之其他行政或專案支援事項 –––––– 你將會參與： 1.參與 VIP 客戶經營與高端服務專案 2.接觸行銷、數位平台與跨部門合作 3.快速累積專案實戰經驗

* 知名保險代理公司, 誠徵下列職位: * 人才需求條件: 大學或或碩士畢, 相關工作經驗3~5年, 英文聽說讀寫中等 * 工作職掌: 1.數位行銷活動規劃與執行。 2.市場資訊蒐集與分析。 3.銷售輔助與支援。 4.數據分析與資料追蹤。 *薪資條件:月薪NT$40,000 ~ NT$50,000 x 16個月或以上, 視公司營運狀況