轉職熱搜工作

1. 了解客戶的產品使用狀況、庫存、療程安排及回購需求 2. 介紹專業美容產品並提供合適的產品搭配建議 3. 協助客戶追蹤訂單進度及處理售後服務 4. 維護既有客戶關係並提升回購率 5. 回報客戶拜訪狀況及美容市場資訊 6. 具美容保養品、美容SPA、美容技導或業務經驗者優先 7. 具汽車駕照佳；能自行安排交通工具者佳

負責智財評價及智權推廣相關專案之規劃與執行，透過專案管理、跨單位溝通及成果整合，協助提升智財價值與推動智權應用。適合對智財、專案管理及產業推動有興趣，並樂於與不同單位協作的人才。 工作內容 1.智財評價專案管理：負責智財評價專案相關文件之審核、流程追蹤及審查安排，確保專案依規劃順利推進。 2.智權推廣活動規劃與執行：規劃及辦理智權相關推廣活動，協助提升內部及外部對智慧財產權的認知與重視。 3.專案溝通與成果整合：負責專案執行過程中的跨單位溝通、進度協調及問題追蹤，並彙整專案成果與相關資料。

我們是一家專注於提供高效、安全的汽車客運服務的公司，以卓越的客運品質和細緻客戶服務為宗旨，致力於為廣大乘客提供舒適的乘車體驗。我們的主要客群為通勤族、旅遊客以及所有需要方便、可靠運輸服務的顧客。 工作內容： 1. 策劃與執行公司官方社群媒體平台（包括Facebook、Instagram等）的內容發佈，增加品牌曝光與互動率。 2. 編輯與製作創意影片，包含影音內容的剪輯、特效的添加及音效優化。 3. 管理社群平台的日常運營，例如貼文安排、回覆用戶留言及訊息，維護品牌形象。 4. 協助拍攝影像素材，並根據需求進行後製與調色等處理。 5. 分析社群媒體數據，包括互動數、觸及率等，提供報告並提出優化建議。 6. 協助規劃數位行銷活動，提升品牌知名度與關注度。 7. 支援公司其他行銷活動所需的影像及文字內容創作。 8. 與內部團隊協作，確保內容符合公司定位及目標受眾需求。 加入我們，成為我們充滿活力與創意的團隊一員！期待您的加入，與我們一起推動客運產業的數位變革與品牌創新！立即投遞履歷，加入我們的行列！

【可操作廣告帳戶，具投放經驗者優先】 🔹 廣告投放與優化 負責 Facebook / Instagram（Meta Ads）廣告投放與日常優化 規劃廣告策略（轉單、導流、再行銷） 控制廣告預算與成效（CPC、ROAS、轉換率） 定期調整素材、受眾與投放策略 🔹 廣告數據分析 分析廣告成效（點擊率、轉換率、成本） 製作簡易數據報表（每週／每月） 找出高效商品與潛力商品，提出優化建議 🔹 再行銷與轉換優化 建立再行銷受眾（網站訪客、互動用戶等） 規劃轉單流程（導購、優惠、活動搭配） 協助提升整體轉換率 🔹 與設計／內容團隊協作 與美編討論廣告素材方向（圖片／短影音） 提供素材優化建議（什麼樣的內容會賣） 協助規劃短影音主題（具實際拍攝能力尤佳） 【加分項目】 1.Google Ads（關鍵字廣告）操作經驗 2.電商平台操作經驗（如蝦皮、91app） 3.有家具／居家產業經驗尤佳 「本職位重視實戰經驗，歡迎有實際操作廣告成效者應徵」

1. 協助產品出入貨核對、資料登錄與整理 2. 協助收款、零用金整理、簡單帳務記錄 3. 接聽電話、接待來客、寄貨與收貨處理 4. 協助日常行政、現場待命與基本環境整理 5. 協助 FB、LINE@、7-11 賣貨便等平台基本維護 6. 協助商品圖文整理、簡單上架與訊息回覆 7. 協助整理產品資料、銷售資料與老闆交辦事項 ________________________________________ 職務說明 「你厭倦了領死薪水，能力卻沒被看見嗎？」 我們是「蔥小弟（元元食品）」，主要經營冷凍食品、市場通路與批發出貨。在新北樹林深耕近 20 年，擁有最強的冷凍食品（蔥抓餅、小餡餅、毛豆）實戰力。 現在我們要轉型全台數位營運，我們要找的不是員工，是「數位獵人」。這份工作不是純文書，也不是純小編，而是以內勤行政為(輔)、社群協助為(主)的混合型職務。主要工作是先把公司內勤行政、現場值班、收款核對、資料整理顧穩，再利用空檔協助社群更新、平台維護、商品整理與客戶訊息回覆。適合細心、穩定、願意處理零碎事情，也不排斥基本電腦、社群與網路平台整理的人。 ________________________________________ 獎金制度 1. 穩定表現獎金 依出勤、帳務正確、回報完整、交辦事項完成度核發 2. 任務獎金 例如： • 商品資料整理完成 • 賣貨便商品上架達標 • FB／LINE@ 更新達標 • 指定資料報表完成 3. 成果獎金 例如： • 新團購主開發成功 • 新合作通路成交 • 賣貨便／線上訂單成長達標 ________________________________________ 適合這份工作的人 • 喜歡穩定型工作，但不想只是單純文書 • 願意處理行政，也願意碰一點社群與網路整理 • 能接受工作有時忙、有時需要待命，空檔時能主動做事 • 想在實體食品產業裡，慢慢把線上經營做起來

我們正在尋找具創意與影像製作能力的人才，負責品牌短影音內容企劃與製作 打造具吸引力與市場競爭力的數位內容。 ⭐ 主要工作內容 🎬 短影音內容製作（核心工作） ✔ 剪輯短影音與影片內容 ✔ 熟悉Premiere Pro 或 Final Cut Pro ✔ 規劃影片腳本與拍攝流程 ✔ 參與品牌短影音企劃與拍攝執行 ✔ 拍攝療程、技術、品牌與人物內容 📱 社群內容經營 ✔ 將影片整理並上架社群平台 ✔ 撰寫貼文與影音腳本 ✔ 策劃社群內容專案 ✔ 提升品牌曝光與互動率 📊 數據分析與優化 ✔ 追蹤影音與社群內容成效 ✔ 分析觀看率、互動率與流量趨勢 ✔ 調整內容策略提升效益 🎨 視覺內容設計 ✔ 協助產品與療程視覺拍攝 ✔ 規劃擺拍與形象畫面 ✔ 協助品牌行銷活動素材製作 📈 市場趨勢觀察 ✔ 掌握美容與美學產業影音趨勢 ✔ 將流行內容轉化為品牌素材 ⭐ 我們提供 ✨ 穩定品牌資源與內容素材 ✨ 影像製作與行銷能力培養 ✨ 參與品牌整體行銷企劃 ✨ 美學產業專業內容製作經驗 ✨ 創意發揮與內容發展空間 ⭐ 需求條件 ✔ 具影音剪輯能力 ✔ 熟悉短影音節奏與社群趨勢 ✔ 具基本攝影與構圖概念 ✔ 具創意與企劃能力 ✔ 能獨立作業亦能團隊合作 ✔ 具時間管理與執行力 👉 對美容產業與ＳＰＡ有興趣者優先錄取 亦或者想培養第二專長 👉 具社群經營經驗者尤佳 👉 具個人作品集優先安排面試 ⭐ 加分條件 具短影音平台操作經驗 具品牌內容操作經驗 熟悉美業或時尚產業內容 ⭐ 薪資制度 月薪29500～38,000元 依能力與作品經驗調整 ⭐ KT影像內容優勢 品牌提供完整療程與技術素材 可接觸高端美學拍攝內容 累積具商業價值影音作品

1.應用服務推動：促成公部門與民間企業或機構合作，投入建置數位轉型、智慧城市、智慧機器人等應用服務 2.國際合作相關業務：通訊產業及智慧城市相關應用國際行銷與推廣 3.顧問專案相關業務：數位轉型相關顧問諮詢專案業務的規劃與關鍵客戶經營

三、【工作內容】 辦理教師成長活動、移地教學、教材整合、數位教學資源、微型自主學習等 四、【需求條件】 1.學士以上 2.具備基本工作規劃、執行及協調能力 3.個性積極進取、肯主動學習，具良好溝通能力 4.能獨立作業、解決問題、具耐心及正確的工作態度 五、【薪資待遇】學士第一年36,300元/月, 碩士第一年41,500 元/月。 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】僅收電子檔 八、【聯絡資訊】教資中心吳品樺小姐，(02)2908-9899#2212 九、【電子郵件】pinhua@mail.mcut.edu.tw 十、【截止日期】2026年9月30日

【職位使命】 您將負責整合集團旗下消費性品牌與企業商用設備的公關資源，透過精準的媒體策略、議題操作與危機防範，提升企業整體形象，並協助各事業群達成品牌曝光與推廣目標。 【核心職責】 1.集團公關策略與品牌聲譽管理 依據品牌宣傳推廣計劃設定公關活動與記者採訪，涵蓋消費者正向溝通、企業形象、企業社會責任與ESG 永續議題之策劃與執行，提升企業與品牌整體形象。 2.深化媒體關係與意見領袖維繫 擔任企業對外媒體窗口，建立並深耕傳統媒體（產經、消費生活、3C家電線記者…）、數位媒體與意見領袖（KOL/KOC）的良好合作關係。 3.品牌活動與議題曝光操作 負責議題操作與各類活動，包含記者會、快閃店活動規劃、產業展覽及經銷商大會；主導新聞稿撰寫與發布，並創造具話題性與正面注目度的企業形象報導。 4.危機預防與應變處理 建立完善的品牌危機通報與處理機制，監測網路輿情與社群風向，第一時間啟動危機處理小組，撰寫對外聲明稿並進行損害控制。 5.跨界異業合作 尋找適合集團品牌的異業夥伴，延伸品牌多元性，放大合作效益，掌握時程、執行細項與追蹤成效。 6.跨部門協作與團隊管理 與各功能單位、產品PM及各事業群業務團隊緊密協作，確保公關訊息與整體行銷、銷售目標一致；帶領並培育公關成員，建立高效、敏捷的公關執行團隊。 7.主管其他交辦事項。

※我們希望你具有下列特質： 1.善於溝通交流，從容應對問題，人際溝通協調能力佳。 2.樂於分享知識，樂觀積極、配合團隊工作執行。 3.勇於接受挑戰，樂於學習、力求在職場上自我成長。 ※擔任活動企劃時，你將面對的職務內容： 1.了解市場動態，建構資料庫及分析。 2.行銷規劃，構思產品推廣活動，提供顧客建議及學習規劃。 3.洽辦校園活動及產品企劃執行。 4.負責主管交辦的任務。 台灣知識庫為打造成為數位教學系統的最佳品牌及全台最大的知識通路，我們旨在創造團隊價值、打造學習型組織，提供豐富教育訓練，期望同仁在職涯中持續成長、增進個人能力，創造未來發展可能。 ※依照勞基法休假制度，每月8~12天(依人事行政局)。 ※薪資待遇：月薪34800元~50000元(含福利金)。