轉職熱搜工作

1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。

1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。

1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。

【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助：每月油資、電話費補助 2. 雙薪制：保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制：除每月業績獎金，還有不定期舉辦季競賽獎勵，獎金拿不完！另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練：完整訓練機制，協助快速適應 5. 晉升制度透明，依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度：週休二日

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 高雄市三民區博愛店一路366號14樓-王象世貿大樓

公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台中市南區忠明南路760號11樓-大安國際大樓

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 【必備條件】 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 【工作內容】 1.數位廣告投放操作及優化，廣告平台經營維持與上下架（含Facebook、IG、露天、奇摩…等）。 2. 接待客人至指定位置 3. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能亦佳 (無相關經驗會有前輩教學，簡易好上手) 4. 網路平台廣告編輯上下架 5. 自媒體運用與推廣 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址:彰化縣員林市至善街33號一樓

｜核心工作內容 工作占比 30％ 工作項目 社群經營與短影音製作 • 維護 Facebook／Instagram／YouTube／Threads 等平台 • 規劃並產製貼文、Reels／Shorts，並以基本數據分析持續優化 關鍵成就指標 互動率、觀看完成率、追蹤者成長 工作占比 25％ 工作項目 視覺設計與品牌素材 • 使用 Canva／Adobe 系列設計活動海報、社群圖卡，維持品牌一致性和創意火花 關鍵成就指標 內容發布準時率、設計完成件數 工作占比35％ 工作項目 行銷活動企劃與執行 • 協助課程招募、線上線下活動流程設計、現場支援與對外溝通，打造沉浸式體驗 關鍵成就指標 參與人數、報名轉換率、活動滿意度 工作占比10％ 工作項目 專案支援 關鍵成就指標 • 依需求協助品牌聯名、合作提案、主管交辦事項 ｜資格條件 基礎能力 熟悉任一社群平台後台操作、內容排程工具 能獨立完成短影音剪輯（CapCut／Premiere／DaVinci 擇一即可） 具備平面設計概念與排版美感（Canva 高手或 Capcut 愛好者皆可） ｜人格特質 腦洞大開，勇於「Recode your thinking & Decode in ONCE」 對結果負責，但對創意永遠保持好奇 擁抱團隊合作，能在快節奏中保持幽默 加分條件 具活動企劃或校園社團領導經驗 會日語或英文，可撰寫雙語行銷文案

招募： 1. 管理招募平台，透過多元管道發布職缺，吸引潛在人才。 2. 進行面試安排與篩選，評估候選人是否符合職位要求。 人事行政作業： 1. 執行人員任用、新進、異動、離職。 2. 人員考勤作業，管理人員休假及確認人員出勤狀況。 3. 人員勞健保作業核對及執行。 員工關係管理： 1. 協助處理員工申訴及勞資爭議。 2. 規劃並執行員工福利活動。 薪酬福利及績效考核管理： 1. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 2. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 其他： 1. 參與公司內部會議，提供人力資源相關資訊。 2. 處理主管交辦事項。 ★人資為公司重要核心角色，薪資將依照資歷及面試結果後核定， 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊！

「職務目標」 本職位主要負責規劃會員相關行銷企劃與推廣活動，提升會員忠誠度、回店率及業績。 「工作內容」 會員狀態經營及管理：包含新會員數、來客數、活躍率等，並設計相關會員活動及宣傳規劃 會員溝通渠道經營：官網及會員簡訊之內容經營及管理 檔期紅利點數活動維運：跟隨型錄檔期設定紅利點數活動 分店宣傳渠道管理：含DM退件管理、分店會員簡訊等渠道，從分店申請到整理報表等管理作業 會員整併專案管理：了解會員舊制及新制的運作邏輯，並與資訊及相關單位合作及溝通 APP相關專案管理：包含電子支付及會員APP等專案執行管理及活動分析 專案活動規劃與執行：針對會員或行銷的專案規劃及執行，從前端分析、活動內容到廣宣操作，並整合線上與線下的行銷資源等專案管理工作，並追蹤行銷預算與專案進度，定期彙整報告提供 「任職條件」 大學以上學歷，商管、行銷、傳播相關科系尤佳 具備 2 年以上代理商或行銷相關經驗 具備良好溝通能力、邏輯思維與專案管理能力 熟悉各大行銷工具，包含線上數位媒體及線下佈置物等 能獨立撰寫企劃與報告，擅長時間管理與跨部門協調 「加分條件」（非必須） 有會員行銷或代理商經驗佳 具備零售、快消品產業經驗者尤佳