轉職熱搜工作

1.協助觀光工廠假日營運與現場服務。 2.接待來賓、協助引導參觀動線。 3.商品補貨、簡單陳列整理與環境維護。 4.協助顧客諮詢、商品介紹及結帳。 5.視現場需求協助團體接待、活動或導覽支援。 6.主管交辦事項。

1.全球百大企業及幸福企業.員工福利完善.豐富獎金 2.以電話方式協助主動諮詢的客戶申辦信用貸款產品。 3.協助客戶備妥申請文件、協助案件送件、審核及撥款。 4.熟悉本行信貸產品，依照客戶的條件及需求給予最適產品與專案。 公司正職內勤員工(消金電銷)，六大優勢： 1.公司品牌：網路、新媒體廣告，高知名度，名單資源多且優質，讓您行銷事半功倍 2.資源充沛：客戶名單為自行留電及本行金服轉介，免自行開發客戶讓你輕鬆又省力 3.薪資保障：34500(保障底薪)＋豐富獎金＋國內外獎勵旅遊 4.交通便利：捷運南京復興2號出口，到站即到公司 5.教育訓練：完整且系統性的教育訓練課程，話務系統操作簡便，不論有無經驗皆可輕鬆上手 6.完整福利：享新制退休金提撥及勞/健/團保、員工旅遊、三節獎金及生日禮金 正式職員，有業務相關經驗者佳，100％純內勤，無需擔心日曬雨淋，服務對象以客戶自留電話或自行進線為主，保障底薪+豐富獎金，挑戰高薪。 收入自己決定，歡迎專櫃/門市人員/外勤業務員等...不安於現狀，想轉換跑道的朋友，加入我們國泰世華電銷團隊!!

【工作內容】 1. 櫃台點餐結帳：面對來店客與外送平台 2. 組合餐點：依SOP製作餐點、擺盤 3. 備料與清潔：協助站內備料、環境整潔、收尾 無經驗可，提供完整教育訓練與老鳥帶班 【應徵條件】 • 能配合公司排班，不能配合的時段請事先說明，由公司評估是否錄取 • 能準時到班、不隨意請假 • 動作俐落、願意與同事配合 • 具基本服務態度，能與來客正常應對 【不適合的人】 • 期待「想來就來、想走就走」的彈性 • 經常性臨時請假、造成同事間困擾 • 無法配合公司既定班表 以上情況我們會直接終止合作，請審慎評估後再應徵 【排班規則 】 依門市班表需求派達，由店長統一安排 應徵時可告知每週可上班天數，公司綜合考量後安排，不保證完全依個人偏好 請假/調班規則：需於排班日前3天告知，並自行尋找代班人選，經店長確認後生效 【時薪加給】 每季考核一次，依工作表現、出勤穩定度、熟練度評估是否調整時薪 做得好、做得久，時薪會往上調 【上班日餐點供應 】 這項是給長期合作的兼職夥伴的實質福利 班當日，店內賣什麼你就吃什麼，吃多少自己決定 不是員工餐、不是限定品項、不是「一人一份」 （僅限上班日當班期間） 【應徵流程 】 1. 1111 站內訊息投遞履歷 2. 3 個工作天內聯繫面試 3. 面試地點：來點什麼．逢甲店 4. 面試時請主動告知每週可上班天數

1. 管理公司人員異動，執行人事資料系統更新。 2. 制定並維護人資制度規章。 3. 負責人員出勤管理、薪酬核算與銀行名冊編輯。 4. 協助會議安排、製作會議紀錄。 5. 擔任各部門人事溝通協調窗口。 6. 移工稅務申報事宜。 7. 負責員工招募甄選/新進訓練、勞健保增減及每月費用核對。 8. 支援主管處理人事報表，改善人事流程。 9. 勞資關係維護。 10. 主管交辦事情完成。 **無人事相關經驗者,勿應徵**

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

1.人員招募、地區及校園徵才作業 2.人資管理與業務 (含考勤/薪資/部門預算管控) 3.教育訓練規劃與推動 4.廠區採購督導管理 5.廠區總務管理及廠區事務改善 6.廠區廢棄物督導與管理 7.專案推動 8.上級交辦事項

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醫療器材業務專員｜月薪4萬以上｜醫療通路開發 🌟 想挑戰高薪業務？加入醫療產業，累積專業與人脈！ 我們正在尋找對醫療產業、業務開發及產品推廣有興趣的夥伴，加入公司一起拓展醫療器材市場！ 如果你喜歡與人互動、擅長溝通協調，也希望自己的業務能力能轉化成實際收入，歡迎加入我們！ 📌 你主要會負責 ✔ 開發、拜訪及維繫醫療院所、醫療機構等客戶 ✔ 推廣公司醫療器材產品，了解客戶需求並提供合適方案 ✔ 與客戶建立長期合作關係，持續經營醫療通路 ✔ 協助客戶進行產品操作及使用說明、教育訓練 ✔ 處理客戶產品相關問題，協調內外部資源提供解決方案 ✔ 蒐集市場資訊、競品動態及醫療產業趨勢 ✔ 依市場需求提出業務開發及銷售策略建議 💰 薪資福利 月薪 40,000 元以上 實際薪資依經驗、能力及面談結果核定，有醫療器材、醫藥業務或相關業務經驗者優先考量。 🔥 我們期待這樣的你 ✔ 喜歡與人溝通，具備良好表達及協調能力 ✔ 對業務開發、客戶經營有興趣 ✔ 具備主動積極的工作態度及業務企圖心 ✔ 對醫療產業及醫療器材有興趣，願意學習產品專業知識 ✔ 有醫療器材、醫藥業務、通路開發相關經驗者加分 💡 這份工作適合你，如果你想要 ✨ 接觸醫療產業，累積專業產品知識 ✨ 拓展醫療機構及專業客戶人脈 ✨ 從客戶開發、產品推廣到售後服務，完整累積業務經驗 ✨ 在專業產業中持續提升業務能力與收入 歡迎對醫療器材業務有熱忱的你加入我們！ 📩 應徵方式：請先線上投遞履歷 我們期待與你進一步聊聊！

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 勞退金6％提撥 ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 健保投保 ◎逢國定假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金 ◎年度調薪(視績效考核) ◎ 基層主管3.5萬 / 中階主管4萬 / 高階主管4.5萬(含分紅)

我們的優勢 ✔ 月薪 45,000 元以上，依能力及工作表現調整。 ✔ 工作地點近 海山捷運站，交通便利。 ✔ 工作內容單純，容易上手。 ✔ 提供完整教育訓練，無經驗也歡迎加入。 ✔ 穩定工作環境，歡迎長期發展。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.商品理貨、商品陳設、環境清潔與維護 2.商品銷售、介紹並提供購物諮詢