轉職熱搜工作

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合學校之主題與理念，教授課程與教具的製作。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 校園主題情境美化與佈置 7.使用各種教學媒體規劃與執行教學活動

★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條， 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業者，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要： 1.服務成年身心障礙者，提供個案服務。 2.處理行政事務、辦理活動。 ★辦公環境單純、同仁好相處，誠徵有工作熱忱、願意學習、喜歡團隊工作的夥伴！ ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 本中心是––-臺北市政府社會局委託“台北市智障者家長協會”管理「信義、南港區身心障礙者服務中心」，因應人員擴編，目前正提前尋找~~~社工專業人員！ 歡迎有熱忱、對身障族群有興趣者前來了解，加入身資中心服務團隊！

1.真空冷凍機械設備維護保養。 2.對設備故障部分進行拆解與檢測。 3.設備拆裝機。 4.客戶端巡檢與叫修。 5.公司提供完整的教育訓練與調薪制度。 6.喜歡學習, 喜歡出差且可以配合加班,無經驗亦可。 7.需到新竹受訓, 定時新竹回訓，公司提供住宿補助。 8.協助業務工作。

1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備，確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善，並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。

(1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 配合門市活動及參與小區教育訓練 (7) 有藥局門市經驗者尤佳 ＊歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們！

1.負責生產計畫執行與現場進度掌握，協助達成產能、品質及交期目標。 2.安排並管控生產排程、交期、產量及現場人力配置。 3.管理產線作業流程，提升生產效率並降低異常、耗損與重工情形。 4.協助控管生產成本，包含人力、物料、工時、耗損及相關生產資源之管理。 5.督導現場人員作業，包含工作分派、出勤、紀律、教育訓練、績效追蹤及人才培育。 6.處理設備異常、品質異常及生產問題，並協調相關人員改善。 7.落實公司制度、品質要求、工安規範及現場 5S 管理。 8.協助生產資料、報表及相關文件整理。 9. 執行主管交辦之相關事項。 10. 視訂單及生產需求需配合加班。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），做四休二。 6、夜班：19:00~07:00，做四休二。 （二）薪資： 1、基本薪資：$37,000起。 2、休假：做四休二，輪排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.負責企業客戶接待與禮賓服務，提供親切專業的引導與協助。 2.會議室管理、環境整備及使用安排。 3.客服電話接聽與基本諮詢回覆。 4.行政文件整理、歸檔及保存作業。 5.電腦文書系統操作。 6.配合主管及各使用單位交辦事項執行。 7.現場物資管理及簡易採購作業。 8.上班時間：AM08:30~PM17:30。 9.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

《具多元學習環境與升遷機會》 1.行政、sop相關工作 2.營建圖面資料彙整與管理 3.協助所長工程進度之掌控與聯繫 4.營建相關教育訓練協辦 5.出勤資料彙整與相關文件追蹤管理 6.其他所長交辦之專案事項 ***歡迎二度就業朋友加入我們*** 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。