轉職熱搜工作

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 45k~50k薪資，獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6. 餐飲店長工作經驗三年以上 ✅(台北地區、桃園地區)

我們專注於社區清潔維護、企業及辦公室定期清潔、水塔清洗、環境消毒與工程統包等服務，主要服務對象為社區大樓、企業、辦公室及各類公共場域，致力於提供穩定且符合品質標準的環境維護服務。 工作內容： 1. 協助主管執行清潔維護事項，包含工作進度安排、人力調度、現場巡查及服務品質管理。 2. 協助管理清潔人員的排班、工作分配、教育訓練與作業指導，確保各項服務依標準完成。 3. 負責現場清潔人員與社區溝通協調，並追蹤改善結果。 4.員工遇到困難或麻煩時提供實務建議與解決對策。 5.熟悉公司清潔用具操作技術、作業流程及環境衛生安全規範，逐步培養團隊管理、社區服務與營運管理能力，為未來擔任主管職務作準備。 歡迎具備責任感、溝通協調能力及管理潛力的人才加入我們，與團隊共同提供專業且高品質的環境清潔服務。誠摯期待您的履歷，與我們一同成長。

採購部門相關工作內容 1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.協助採購單的查詢及下單的工作。 公司福利：年度春酒、年終獎金、結婚及生育禮金、傷病及喪葬慰問金、 員工教育訓練、職工福利委員會、餐費補貼、員工旅遊 法定福利：勞健保、勞工退休金、團體保險、特休、生理假、產假、產檢假、 陪產假、育嬰假、定期健康檢查、 本職務恕不接受親洽或電洽，請先投遞履歷後待通知面試，謝謝。

【工作內容】 負責上下料作業、設備基礎保養、量具使用。 基礎視圖學習、零件毛邊處理。 架機前置作業、獨立架機作業。 零件量測、尺寸補正、刀具更換。 工作時間： *中班：17:00-01:00（另外發放中班津貼，60元/時） *晚班 : 20:00-04:00（另外發放晚班津貼，100元/時） *餐費補貼:100元/餐 【優渥獎金與福利】 績效獎金：依公司營運發放季獎金 ($5,000 - $50,000)。 加班保障：加班費完全依照勞基法核實給付。 免費提供教育訓練。 免費提供餐點。 備有停車空間。 年終獎金 不定期聚餐 【職務需求】 具備工具機產業相關經驗者優先錄取。 細心、具責任感，且擁有團隊合作精神。 我們重視態度，只要願意學，我們就願意教！

我們優勢 • 週休二日，工作與生活兼顧。 • 免費供餐，減少每日餐費支出。 • 每月全勤獎金1,000元。 • 年終獎金。 • 五一勞動節禮金、中秋節禮品（依公司當年度公告辦理）。 • 視工作表現及公司營運狀況提供調薪機會。 • 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 • 現場有工業風扇。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。 6.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00~07:00 三、休假：排休 四、薪資：39,200元/月 /240H 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、上班時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：每週上班2~3天(週一~日排班)， 　　　　　月上班約10天，國定假日休 四、薪水：時薪196元，日薪2744元(12小時) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

工作內容： 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.佈置及清理餐桌 10.為顧客帶位或安排座位 11.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13.上菜並提供有關用餐的服務 14.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 15.關心顧客餐後的意見 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、基本加班費（每日9小時），如有再加班會額外計算。 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

1、具居家服務督導員基礎訓練課程證書佳。 2、居家服務和喘息服務個案開發、接案、人力調派、排案管理。 3、個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案家訪簽約。 4、規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 5、定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 6、配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 7、辦理.個督.團督及在職教育。 8、核對服務報表.計算服務薪資及收費。 9、與政府相關單位連繫及核銷等行政作業。 10、其他業務相關辦理及主管交辦事項。 11、喜與人互動,應對進退得宜，可獨立工作又具團隊精神 福利 員工制服、員工旅遊、生日禮金、團保、節慶禮金(品)、不定時聚餐、春酒、開案獎金、介紹獎金、績效獎金、年終獎金

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。