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加入開元，讓您擁有完整的教育訓練，由專人帶領您踏入食品餐飲領域， 不要猶豫，這是讓您發揮長才的機會！ 業績獎金另計 負責新客戶及新產品開發等工作 ☛負責區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售工作 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ☛貨款回收

1.規劃環境維護及人員管理 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 3.進行產品設備之維修並定期執行基礎產品維護，維修登入作零件採購、報價等 4製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 5.機具及資產等管理 6.協助主管做廠內宣導及交辦事項 7.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

1. 輸入藥品、原料藥與國外原廠溝通聯繫。 2. 瞭解藥事法規及藥品查驗登記相關規定，隨時更新確保公司遵循政府法令規定。 3. 藥品查驗登記、食品和化妝品之廣告文案審核、藥品廣告申請、展延。 4. 委託製造藥品、食品的聯繫、藥品、食品委託檢驗安排。 5. GDP相關法規之推動與執行。 6. 國內外藥物資料文獻閱讀及彙整、食品功效成分的蒐集彙整。 7. 消費者產品諮詢及疑問回覆。 8. 公司內部人員教育訓練。 9. 其他主管交辦事項。 10. 須具備藥師資格。

完成主管交付內外勤任務。 開發新客戶市場，維繫舊客戶，協助技術人員，配合機台展示及安裝。 需能夠外勤，地點桃園等地區。 需能夠配合展示會攤位或教育訓練時間安排。 依照勞基法、享勞健保 休假制度比照公家機關 各項津貼 生日禮金、手機通話費補貼、車輛保養補貼、油費補貼、每年健檢、500萬意外醫療險、旅遊津貼.....等。 各項獎金 : 每月耗材獎金、零件獎金、工資獎金、銷售機台獎金、裝機獎金、年終獎金、出差津貼及加班費…….等。 中壢分公司上班地點在中壢

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳開發業務負責開拓地方餐廳及網羅餐飲業龍頭、業務營運專員及數位編輯協助店家上架美食、店家服務與客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。 3. 客戶推廣產品介紹。 4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪31,500~60,000(依平均獎金做估列，獎金無上限，等你來挑戰!)* *受訓後每月補助2,000元交通津貼* 【foodpanda學長姐分享-餐廳開發業務】 https://youtu.be/8q05ocywaiA?feature=shared 【教育訓練】 由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。 【未來展望】 1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。

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我們是一支專注於保健食品電話行銷與客戶經營的專業團隊，長期服務知名健康品牌，透過電話提供會員健康資訊、產品介紹與長期客戶關係經營。 這份工作不是傳統陌生開發，而是以既有會員名單經營為主，透過專業溝通能力與需求分析，協助客戶找到適合的健康保養方案。 【工作內容】 1. 保健食品會員電話關懷與產品介紹 2. 既有客戶經營與定期購服務推廣 3. 客戶需求分析與健康商品推薦 4. 客戶資料與系統紀錄維護 5. 達成個人與團隊業績目標 6. 配合教育訓練與產品學習 【我們適合這樣的你】 * 喜歡與人互動，具溝通表達能力 * 願意學習銷售技巧與健康知識 * 抗壓性佳，能接受績效目標管理 * 希望挑戰高獎金收入 * 有客服、門市、電銷經驗者佳 【薪資制度】 * 底薪＋高額獎金制度 * 完整教育訓練 * 明確升遷制度 * 穩定名單來源 * 定期競賽與激勵活動 【職涯發展】 電話行銷顧問 → 資深顧問 → 組長／儲備主管 → 現場管理職

一、工作內容: 1.提供住民護理照護、管路照護、換藥、給藥等臨床基本護理技能 2.撰寫護理紀錄 3.安排住民外出就醫之事項 4.緊急意外事件處裡 二、福利 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金 三、制度 1.提供員工制服 2.提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續積分 意者請先親電洽黃督導 (06)5858837詢問面試時間

1.負責內場人員管理與工作分配，依營運需求進行人力調度，確保內場作業順暢。 2.協助主廚執行內場營運管理，配合主廚料理規劃、品質要求及出餐標準，落實品牌料理精神。 3.執行新進人員教育訓練，協助團隊技能培養與工作流程建立。 4.負責內場排班安排，協助維持適當人力配置與營運效率。 5.執行食材叫貨、驗收、品質檢查及庫存管理，確保食材供應與品質穩定。 6.執行庫存盤點與成本控管，降低食材耗損並提升使用效益。 7.負責內場設備維護與環境管理，落實食品安全、衛生及清潔標準。 8.完成主管交辦事項，協助達成門市營運目標。

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