轉職熱搜工作

●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●需具耐心，願接訓培訓，有經驗者尤佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●休假天數：週休二日+國定假日(排休制) ●每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) ●依營運配合加班：依勞基法給付加班費 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元 ●出勤大夜班另享有夜間津貼

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.精釀啤酒、紅白酒、烈酒介紹。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●人事行政局休假總天數，月休10日，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費

【你會愛上的理由】 ⭐ 保障底薪35,000元起，另享高額業績獎金 ⭐ 通過培訓，平均月收入40,000元以上，收入隨能力提升 ⭐ 舒適明亮SPA會館，工作環境優質 ⭐ 提供完整教育訓練，無經驗也有人帶領 ⭐ 無須陌生開發，會館經營多年，有穩定客層，發展空間大 ⭐ 三節獎金、不定期聚餐津貼、可以上瑜珈團課的福利(價值60000) 🛠【工作內容】 ➥ 接待來館會員，提供親切專業的服務 ➥ 協助會員了解瑜珈及SPA課程內容 ➥ 依會員需求推薦適合的課程方案 ➥ 完成課程銷售及個人業績目標 ➥ 接聽電話、預約安排及櫃檯行政作業 ➥ 維護良好的會員關係，提供優質售後服務 ➥ 完成主管交辦事項 📌【我們希望你具備】 ✔ 喜歡與人互動，具親和力及服務熱忱 ✔ 對銷售工作有興趣，願意挑戰高收入 ✔ 樂於學習，具良好溝通能力 ✔ 具SPA、美容、美體、健身、客服或門市經驗者佳 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 🎁【福利制度】 👍 業績獎金制度 👍 供餐福利 👍 尾牙／春酒活動 👍 在職教育訓練 👍 完善升遷制度 👍 優質SPA會館工作環境 💰【薪資待遇】 💵 保障底薪35,000元起 💰 另享高額業績獎金 📈 平均月收入40,000元以上（依個人業績表現） 🚀 業績表現優異者，月收入可常態達60,000-80,000元 ※ 實際薪資依個人績效及公司獎金制度核發

●負責現場顧客接待，餐飲服務等工作，採輪值性質。 ●每週彈性排班，歡迎上班族兼差，在校生兼職《畢業後可優先轉任全職人員，完整的教育訓練，暢通的晉昇管道》 ●缺額時段： 依門市需求 ●夜間津貼及假日津貼另計

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 ––––––【工作內容】–––––– 1.無經驗可,願意接受公司培訓 2.客人接待、餐點介紹、點餐，分菜等餐飲工作 ––––––【工作時間】–––––– 1.上班時間：10:30-19:30(一頭班，中間休一小時) 2.按勞基法月休8-10天 #餐點品項簡易 #無經驗亦可快速上手，具廚房經驗者佳 #完整快速教育訓練 ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

1. 管理公司人員異動，執行人事資料系統更新。 2. 制定並維護人資制度規章。 3. 負責人員出勤管理、薪酬核算與銀行名冊編輯。 4. 協助會議安排、製作會議紀錄。 5. 擔任各部門人事溝通協調窗口。 6. 移工稅務申報事宜。 7. 負責員工招募甄選/新進訓練、勞健保增減及每月費用核對。 8. 支援主管處理人事報表，改善人事流程。 9. 勞資關係維護。 10. 主管交辦事情完成。 **無人事相關經驗者,勿應徵**

1. 稽核與監督：負責檢查指定部門的文字及電話服務紀錄，確保符合公司標準與服務規範。 2. 品質評估與改善：針對發現的服務問題進行分析，並提出具體的改善建議。 3. 優秀案例表揚：挖掘並表揚優秀的服務案例，提升整體服務水準。 4. 服務優化支持：協助相關部門提升服務品質，提供專業建議及改進策略。 5. 品質監控與溝通：控管負責單位的服務質量，與單位人員定期溝通，確保業務需求與質量標準的一致。

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。

主要工作內容: 1.櫃台相關行政工作。 2.每日店報表/會議記錄/服務記錄等整理回傳。 3.每日銀行作業事項。 4.店內商品備品採購及庫存管理。 5.零用金管理。 【福利制度】 1. 「保險福利」：勞、健保 2. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 3. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練 4. 「員購福利」：員工購物可享員工價

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