轉職熱搜工作

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧  3. 設計安排班級學習區布置 4. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 5. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案   6. 教室清潔維護 7. 配合學校辦理各式活動 8. 配合學校參與員工教育訓練 9.專科畢業薪資級距為32000-33000

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2. 協助專案臨時任務（例如備標、教育訓練課程執行，支援相關技術文件撰寫，支援其他專案管理人員其他工作）。 3. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4. 進行各部門之人員培訓。 5. 溝通協調跨部門問題。 6. 協助各部門及廠處檢討並改進工作流程及內容。 7. 協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 8. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 9. 統籌專案產品量化技術移轉工作。 10. 進行客戶溝通及訴願處理。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.油車/電車，維修保養 2.販售新車整備 3.原廠檢測電腦+升降台+拆胎機+平衡機……等 4.客戶維修紀錄登打 5.原廠教育訓練 ▪︎業績制，底薪+工作獎金、補貼餐費和年終獎金 ▪︎工作環境舒適，安裝玻璃門，冷氣開放中 ▪︎每月公休6～7天，平日到晚上8:30、周六到晚上6:30，周日固定休假

★三貝德數位文創集團( https://www.samebest.com.tw/)成立於2006年,為國內上櫃. 上市公司 (股票代號:8489)旗下上櫃子公司有亞州教育、弋果美語、極上教育等教育 背景... AI智能書包並於(2025年6月榮獲國家品牌玉山獎、永續教育獎及金炬獎等殊榮 2026年榮獲國家創新商務獎金牌和最佳產品創新銅牌)目前國內唯一AI智能產業 領導品牌: ★ 國內數位領導品牌最夯AI智能書包學習系統- 語順數位文創為高雄所屬營業處: 1.符合教育部最新課綱製作;產品適用性:國小/國中/高中.職等學生課程學習(線上線下 課程),並獲得國內多項獎項,由北部一流名師拍攝授課(不用負責教學,純做推廣性質)。 2.藉由電話約訪邀請家長學生試聽課程,對產品操作功能使用說明。 3.一對一職前訓練(無經驗可),對電腦基本操作孰悉者並願接受公司培訓。 4.享三節禮品,採底薪制,另有目標達成獎金.成交獎金.促銷獎金,春酒,國內外旅遊活動....等 5.儲備幹部培育,完善的晉升制度。 6.凡錄取者享有基本保障底薪 ◆凡對AI科技教育學習推廣有興趣想挑戰高收入.高獎金者改變生活品質,歡迎加入我們工 作行列！ ◆ AI智能學習系統，AI科技是目前全球潮流,現階段及未來性發展的趨勢；歡迎加入我們的 優質教育推廣團隊! ＜＜ https://www.samebest.com.tw/ ＞＞

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧  3. 設計安排班級學習區布置 4. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 5. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案   6. 教室清潔維護 7. 配合學校辦理各式活動 8. 配合學校參與員工教育訓練 專科畢薪資32000~33000 大學畢~研究所畢薪資34000~38000

【外場正職人員】 （無經驗可，有服務性質相關經驗者優先） 『上班時段』 上午10:15-14:15 上班兩點半空班提供一餐(中間店休) 下午17:15-21:15 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可，只要有良好的工作態度 9.上班不能抽菸，菸癮大者請三思 10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 （視能力表現.考核調薪，有相關經驗者薪資可面議） 實習生 　　　　起薪39100元 外場經驗熟手 　 起薪39500-41100元 管理職　　　　 起薪45000元 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司員工福利』 1.享勞健保 2.三節獎金 3.員工旅遊/聚餐/尾牙/運動會 4.年終獎金 5.教育訓練(新進人員訓練、在職訓練) 6.年度特休假 7.提供每年免費健檢

一、集團職安衛制度推動   • 擬訂、推動集團《職業安全衛生管理計畫》與管理規章   • 督導所屬事業體安衛組織與人員配置   • 提報職安衛政策、目標與績效 二、法規研析與遵循   • 追蹤新職安法令異動   • 提供法規諮詢、回應主管機關與勞動檢查機構查核 三、風險管控與環境管理   • 督導年度危害辨識、作業環境監測及危險性機械設備管理   • 推動工程源頭防災與化學品管理 四、教育訓練體系   • 規劃集團年度職安衛訓練（甲種主管／管理員／一般勞工／承攬商進場訓練）   • 規劃職場霸凌防治、不法侵害預防宣導 五、承攬與共同作業管理   • 建立承攬商安衛評鑑機制   • 督導工作場所出租出借危害告知 六、職業災害調查與制度協同   • 建立並執行職業災害調查 SOP、製作調查報告與改善計畫 七、職業安全衛生委員會運作   • 籌組並運作各事業單位職安衛委員會規劃議程、紀錄、追蹤審議事項決議

1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.院內各類型活動規劃、執行。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.評鑑及其他計畫案，事項處理。 5.辦公室行政處理。 6.家屬溝通與協調。 7.長照資訊系統操作以及協助核銷。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦。