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【PT兼職人員|放空站-復北門市】
時薪 196元 台北市松山區 工作經歷不拘【PT兼職人員|放空站-復北門市】 ☕✨你熱愛咖啡香氣與高階按摩椅的結合嗎?在這裡,我們尋找一位能將療癒與美味完美融合的夥伴!就等你來加入我們的復北門市! 🌟【你將負責的精彩任務】 1. 親切接待顧客並提供帶位服務,讓每位來訪者都感受到溫暖~ 2. 協助顧客操作按摩椅,提供簡單又專業的使用指引! 3. 推送餐點與飲料,讓客人既能放鬆又有美食相伴。 4. 保持環境整潔,從收桌到門市清理都由你來守護~ 5. 用心維持現場服務品質,確保顧客的每次到訪都有愉快體驗! 6. 隨時支持雙北地區的門市營運需求,展現靈活的行動力! ✨【我們對你的期待】 - 具備零售業或咖啡餐飲服務經驗更好,無經驗也無妨,我們重視你的學習力! - 對服務業與療癒產業充滿熱情,喜歡與人互動。 🤝【加入的理由】 和一群充滿活力與創意的夥伴一起共事,實現療癒與美味交織的夢想空間!🎉在這裡,你將體驗打造獨特放鬆環境的成就感,讓顧客感受極致舒適和感動! 快來加入我們的行列,迎接一段充滿挑戰與收穫的旅程吧!🌈展開 -
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台中-職安/工安管理人員(后里)
月薪 38000元 台中市后里區 3~4年工作經驗1、完成施工相關文書申請 2、施工人員入廠辦證 3、人員作業前教育訓練 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、不定期進行巡視、抽查及維護環境 6、安衛類文書列管造冊 7、人員證照列管、追蹤回訓進度。 8、本職務相關業務與工作展開 -
朵LA PASTA 桃園店 (兼職)外場人員
時薪 196~230元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.迎賓帶位、菜單介紹。 2.點餐確認、POS KEY IN。 3.送餐、收餐盤、桌邊服務。 4.結帳、POS收銀。 5.現場環境清潔。 6.配合外送服務。 7.協助廚房出餐、內外配合。 8.其他主管交辦事項 ◆無經驗可 ◆由初階訓練,完整教育訓練、考核制度、升遷管道。 ◆歡迎對餐飲有熱忱的您加入我們。展開 -
朵LA PASTA 桃園店 (兼職)內場人員
時薪 196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.營業前準備食材 2.營業中製作餐點、擺盤。 3.廚房環境衛生維護清潔、衛生安全規畫管理。 4.食材進銷存規畫管理。 5.餐盤洗滌、歸位。 6.配合外送服務。 7.協助外場出餐、內外配合。 8.其他主管交辦事項 ◆無經驗可 ◆由初階訓練,完整教育訓練、考核制度、升遷管道。 ◆歡迎對餐飲有熱忱的您加入我們。展開 -
室內設計行銷美編繪圖人員
月薪 36000~42000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1. 撰寫創意文案、設計海報 2. 製作行銷短影音 3. 發想活動及行銷方案 4. 繪製3D圖 5.網頁社群更新PO文 6. 執行上級交辦的其他任務展開 -
樹木修剪維護人員 日薪2000起
日薪 2000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1.樹木修剪技術。 2.適應戶外工作者尤佳。 3.聽領班交辦事項。 4.需大貨車駕照(有小客車駕照日薪1900) 5.承攬配電線路樹木修剪維護。 6.公司會培訓專業勞動部證照。(會依取得專業證照調薪) 配電線路裝修乙級證照 營造業甲乙丙種職業安全衛生業務主管證照 急救人員安全衛生教育訓練證照 高空工作車操作人員安全衛生訓練證照 景觀樹木修剪技術證照展開 -
職安管理人員(屏東縣里港鄉)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣里港鄉 1~2年工作經驗1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。展開 -
職安管理人員(台中市西屯區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.蒐集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。展開 -
職安管理人員(彰化縣埔心鄉)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣埔心鄉 1~2年工作經驗1.蒐集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。展開
