轉職熱搜工作

1. 制定翼截離心式風機、透浦式風機、多翼式風機、軸流式風機及特殊用途風機等產品的生產計畫，進行產能、工序與出貨進度排程管理 2. 依據訂單需求與製程能力，安排人力、機台、物料及工序資源，監控生產進度並追蹤交期達成率 3. 熟悉風機製造流程、精密加工技術、組裝測試及設備操作，依產品設計圖、機械工程圖面與製程規範執行生產管理 4. 建立並維護生產標準作業程序（SOP）、作業指導書、製程檢查表及人員技能矩陣，規劃新進與在職人員的製程及設備操作培訓 5. 蒐集並分析工時、產能、不良率、重工率、設備稼動率及生產成本等數據，製作生產管理報表並提出製程改善與成本管控方案 6. 負責生產異常分析與改善，追蹤矯正與預防措施成效 7. 管理生產設備的點檢、保養與故障排除流程，落實機械加工、組裝及測試作業的品質標準、職業安全衛生規範與現場管理 歡迎具備專用機械製造、風機生產管理及教育訓練規劃經驗的人才投遞履歷，加入我們，一同打造高品質的工業風機產品，期待您的加入！

企業介紹： 我們是來自新竹的連鎖餐飲集團 旗下品牌： 沐府・Nabemono-日式風格個人鍋物 Appare串酒場-日式風格職人串燒 平成炭火燒肉-和牛炭火燒肉 在這個百家爭鳴的時代 是否還找不到自己的方向？？ 是否覺得做服務業很辛苦？？ 是否想要大展身手，卻不知道哪裡才適合？？ 是否想學一技之長，卻找不到好師傅？？ 是否想賺錢卻找不到管道？？ 想創業、加盟當老闆卻擔心害怕承擔未知的風險？？ 這些我們都可以替你/妳解決‼️ ‼️服務業月休八天‼️ 勞健保、勞退 完整的教育訓練、相關教育課程 完整的職級晉升制度、職級津貼 每月盈餘分紅、業績獎金 三節獎金、生日禮金 每月店聚餐 員工旅遊 供餐、餐費補助 享員工用餐優惠 開放員工內部加盟 –––––––––––––––––––––––––– 外場 「職務說明」 1.依照幹部要求陳列桌面及送餐收桌 2.接待客人並介紹菜單及消費方式 3.環境打掃及餐具洗滌 4.協助內場之操作、收拾 5.結帳及收銀 內場 「職務說明」 1.協助完成餐點操作及出餐 2.各站工作崗位之前置作業 3. 環境打掃及餐具洗滌 4.協助外場之服務、收拾

#新興趨勢產業社會住宅包租代管及傳統租賃開發與招租-領雙份收入及代管費~ #人就是自己多想才不敢踏出第一步，我們都需要彼此一起賺更多的錢 #給的你一個機會創造未來，不論如何我會扛著你一起 #給社會精英的你一個發光發熱的舞台，讓我帶你一起成長 #讓職涯多了斜槓專業，所有不動產精華傾囊相授不私藏，告訴你老闆是如何賺錢 #不要再辛苦兼雙職務，我們帶你領雙收入 #給很努力卻賺得不夠的你，一個突破成長的機會，包你終身受用 選擇比努力重要，選對行業的關件 1. 市場成長空間大，不動產最夯的工作內容 2. 全台唯一不需收取任何服務費的業務類工作 3. 完整教育訓練，主管手把手陪你去實戰簽約 4. 薪資有兩種結構 第一種是底薪32000 + 件數達成獎金 第二種是論件計酬 + 每月領取的代管費 大約等於完成一件收入28000~32000 只要您肯努力肯拼，單月平均都能在4件以上，月收8~10萬，作愈久起薪愈高 職業條件：有企圖心，來自各行各業的菁英，或想轉換跑道的你 職務說明 1. 你就是要承租的承租人，不用再卑躬屈膝求成交，業務的精華是開發 2. 在最短的時間內讓你成為租賃菁英，一般租賃、社會住宅樣樣通，都是收入來源 3. 執行雙北民間社會住宅包租代管計畫、公司案件一般租賃招租、開發 4. 協助修繕安排及房客租金補貼申請 薪獎 ♦️獎金優渥：有企圖心且願意投入者，高專高獎金月收入5萬-20萬、 ♦️升遷：精英直升主管建立組織 ♦️學長姐帶領陪同作業，累積經驗得心應手！ ♦️業界最完整教育訓練帶您勇敢踏出第一步！ ♦️員工是我們最大的資產，尋找認真、負責、願意學習、渴望挑戰高薪，有願意投入不動產業的你/妳！

【L2 半技師(助理工程師)】月薪 $38,000 - $43,000起，依能力敘薪 架機前置作業、獨立架機作業。 零件量測、尺寸補正、刀具更換。 適合：具 1-2 年經驗，想獨立作業者。 【L3 技術師(工程師)】月薪 $43,000 - $48,000起 (底薪，獎金另計)，依能力敘薪 量產件品質穩定度監控、程式刀具治具於上機前最終審查。 設備異常排除、技術員培訓與技術傳承。 適合：能獨立作業、處理困難工件之工程師。 【優渥獎金與福利】 績效獎金：依公司營運發放季獎金 。 加班保障：加班費完全依照勞基法核實給付。 免費提供教育訓練。 免費提供餐點。 備有停車空間。 年終獎金 不定期聚餐 【職務需求】 具備工具機產業相關經驗者優先錄取。 細心、具責任感，且擁有團隊合作精神。 我們重視態度，只要願意學，我們就願意教！

【Kenangan Coffee】凱娜克咖啡｜門市夥伴招募中 凱娜克咖啡是全球成長最快的咖啡連鎖品牌之一，佈局新加坡、印尼、馬來西亞、澳洲、菲律賓、印度等市場。我們嚴選原產地咖啡豆，落實 100％ 透明溯源（Farm to Cup），確保每一杯咖啡都能安心、穩定且一致。 我們以大數據與 App 科技優化消費流程，打破精品咖啡的高價門檻，讓好咖啡成為日常隨手可得的美好回憶。我們提供新創公司的認股權機會、具競爭力的薪資福利與完善的培訓制度，誠摯邀請想挑戰自我、與國際品牌一同成長的你加入！ 【工作內容】 ※ 門市營運與績效管理： 負責門市整體營運管理與業績達成，規劃每日營運節奏與人力配置 督導各工作站運作（點餐收銀、備料、飲品製作、庫存盤點、外送流程），確保效率與品質穩定 監控營運數據（營收、客單、耗損、庫存週轉等），提出改善方案並落地執行 ※ 顧客服務與體驗提升： 帶領團隊落實品牌服務標準，確保顧客體驗一致且具溫度 即時處理顧客反饋與突發狀況，強化顧客滿意度與回購率 主導門市銷售策略與商品推薦話術，提升轉換與加購表現 ※ 品質控管與環境維護： 督導飲品出杯品質、食品安全與衛生管理，確保符合規範與標準流程 負責設備清潔保養與環境維護，維持門市整潔與安全 ※ 團隊管理與人才培育： 負責招募、教育訓練、排班管理、工作分配與績效考核 培養副店長與夥伴能力，建立標準化流程與穩定梯隊 配合總部政策佈達、活動執行與稽核作業，確保門市營運一致性 【其他說明】 ※ 提供完整教育訓練及儲備幹部培育計畫，無經驗具潛力者亦歡迎加入。 ※ 對餐飲服務及門市管理有熱忱，具親和力、積極主動、責任感及團隊合作精神。 ※ 抗壓性佳，能適應快節奏工作環境，願意接受跨店學習、輪調及未來門市管理職培育。 ※ 具餐飲或零售業門市管理經驗者尤佳，並具備基本電腦操作能力（如 Excel、報表查閱）。 ※ 可配合輪班、門市輪調，並配合至其他門市進行職前訓練。

目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責智慧餐飲及零售系統之環境架設、參數設定及軟硬體安裝。 ▪️ 線上紀錄並回覆客戶應用疑問，解決問題並提供產品諮詢。 ▪️ 進行產品教育訓練，使客戶熟悉系統基本操作方式。 ▪️ 透過引導操作、釐清與解決客戶問題、備機更換、蒐集建議等服務，提升客戶滿意度。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 不畏懼與人溝通，具服務熱忱處理客訴問題。 ▪️ 學習動機強烈。 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

1、歡迎具有美容銷售或專櫃銷售、醫學美容相關諮詢工作經驗者加入 2、工作內容：電話解說、療程銷售、現場諮詢、網路留言回覆、接待客戶。 3、歡迎具工作熱忱，表達能力佳，細膩、執行力強、個性樂觀積極、高EQ具溝通協調能力佳、親和力佳。 4、獎金豐厚，歡迎對醫學美容有興趣者，品德良好、樂觀積極、談吐佳、具有服務熱忱及責任感的人加入，本診所提供醫美最佳的軟體及硬體，絕對是你最佳的舞台，加入我們團隊讓你人生充滿色彩，挑戰百萬年薪!! 歡迎有責任感喜歡挑戰高薪或具有經驗銷售者加入，挑戰百萬年薪。 *本診所有完整的教育訓練計畫亦歡迎對醫學美容有興趣者加入

1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力；包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；並與原廠搭配產品策略，協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係；且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。

薪資福利 ✔ 2 年內平均薪資可達 40,000 元以上 ✔ 托育集團領導品牌，制度完善有保障 ✔ 三節獎金＋年終獎金穩定發放 工作特色 ✔ 無須自行設計教案（專心把照護做好） ✔ 下班就是下班，不把工作帶回家 ✔ 教育訓練制度完整 工作內容 負責托嬰中心內 0–3 歲嬰幼兒日常照護， 依專長分班，平均每位老師照顧 3–5 名幼兒， 照護品質穩定，師生比例合理。 我們希望妳／你 ✔ 歡迎新鮮人、無經驗可（願意學習最重要） ✔ 具月子中心、托嬰中心或幼兒園經驗尤佳 ✔ 無抽菸習慣 ✔ 喜歡與 0–3 歲幼兒互動 工作環境優良舒適 團隊氣氛溫暖互助 如果你也希望在穩定、有制度的環境裡， 好好陪伴孩子成長，同時兼顧自己的生活品質，歡迎加入我們

-【工作內容】- 1. 編製國中輔助教材，包含講義、考卷、題本、題庫光碟、線上測驗等產品，主要掌控時效、維護產品品質。 (1) 時效：依編務流程進行，與作者和相關方溝通協調，於預定時間完成 (2) 維護產品品質：修正文字用詞等錯誤，檢查內容表達的流暢度和邏輯性，力求內容準確、表達清晰，提升可讀性，並留意著作權引用。 2. 進行輔助教材內容之加值設計，以及數位功能協作。 -【加入我們，您可以...】- 1. 發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 2. 工作型態：以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力 3. 部門團隊氣氛融洽，主要專注編務工作，共同為達成產品時效與品質努力，彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利：除下方「福利制度」說明項目外，亦辦理旅遊、進修補助申請等，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業。 只要您願意、具備熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於社會領域社會組】- 製作出符合老師教學、學生學習的地歷公輔助教材（包含單冊、複習講義及各類考卷），在製作過程中，編輯是作者與老師、學生之間的橋梁，我們必須在產品中加入自身的專業知識，並融入市場意見，使產品更為完善，品質能夠愈來愈好。 -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，除了課本、習作之外，我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材，提供老師、學生選用，透過重點整理、延伸補充、試題演練，幫助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 如果您對文教出版、編輯事務有興趣，歡迎加入翰林出版團隊！我們採輔導員教學機制，並安排教育訓練，逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作，持續發展加值、創新的輔助教材內容，共同為教育貢獻心力。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s