轉職熱搜工作

1.帶班教室環境清理維護 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.協助專任教師授課，協助活動規劃 6.協助幫忙招生相關事項 7.於學生上課前進行學生點名 8.班級秩序管理 本補習班設備已全面更新至一體機e化設備,讓工作更輕鬆方便 非本專業及無相關背景人員皆可,希望具有 〝熱誠〝 和 〝喜歡小孩〝 本公司具有多項補教相關教育訓練,不怕你學走,只怕你不學 未來開立新分校是必然,積極尋找具有潛力之人才一起合作打拼(入股分紅等等),共創未來

1.帶班教室環境清理維護 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.協助專任教師授課，協助活動規劃 6.協助幫忙招生相關事項 7.於學生上課前進行學生點名 8.班級秩序管理 本補習班設備已全面更新至一體機e化設備,讓工作更輕鬆方便 非本專業及無相關背景人員皆可,希望具有 〝熱誠〝 和 〝喜歡小孩〝 本公司具有多項補教相關教育訓練,不怕你學走,只怕你不學。 未來積極爭取開立新分校,故積極尋找具有潛力之人才一起合作打拼(入股分紅等等),共創未來。

1. 執行營造工地日常安全衛生巡查 2. 辦理職業安全衛生危害辨識與風險評估，針對墜落、物體飛落、感電、倒塌、夾捲及缺氧等危害提出改善措施 3. 督導承攬商及現場作業人員遵守職業安全衛生工作守則，查核個人防護具、安全設施及施工機具之使用情形 4. 辦理施工前安全衛生教育訓練、危害告知及每日工具箱會議，製作教育訓練紀錄與人員簽到資料 5. 執行高風險作業之作業許可與現場查核，包括動火、吊掛、高處、局限空間、開挖及臨時用電作業 6. 製作缺失改善追蹤表、職業災害通報及相關法定文件，並追蹤現場缺失限期改善情形 7.辦理人員進場所需資料

1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4. 其他有關勞工安全衛生管理事項 薪資部分會視工作經驗進行調整面議

一、ESG 、永續發展與資訊揭露 1. 負責永續發展工作，協助推動環境保護(E)、社會責任(S)、公司治理(G)的發展與管理 2. 負責ESG 相關資訊揭露，包括碳盤查、企業永續評鑑申請與管理 3. 規劃並執行 ESG 對內、對外溝通策略，及企業報獎項目，以提升企業形象 4. 負責永續發展專案，進行跨部門合作協調，確保專案有效推進 二、內部文化與公益活動規劃 1. 與 HR 團隊協作，根據企業文化與價值觀，規劃與執行內部 ESG 溝通與企業文化推廣活動/教育訓練課程 2. 規劃、參與（集團）公益活動及執行

1.釐訂職業災害防止計畫，指導部門執行緊急應變計畫 2.規劃並督導勞工安全衛生稽核與檢查作業 3.實施勞工安全衛生教育訓練與健康檢查 4.分析職業災害統計，擬定改善措施與報告 5.管理光電產業特定安全風險，建立操作程序 6.規劃作業環境測定方案並落實執行 7.提供安全衛生資料及諮詢服務支援各部門

1. 依據物品的庫存量，適時與廠商下單、交期跟催、驗收作業及問題品的退貨協調，以確保貨品的品質與規格 2. 定期進行請款作業，並整理核對相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 3. 採購歷史資料完整保存及紀錄 4. 供應商的開發與維護；建立、更新供應商資料 5. 完成主管交辦事項 6. 提供完整教育訓練，以協助不熟悉採購操作流程者盡快能獨立作業

1.檢驗零組件尺寸及規格，確保符合相關設計圖面要求。 2.進行產品製程檢查，確保生產流程符合品質標準。 3.使用量測工具如卡尺、千分尺，進行精密數據檢測。 4.統計和分析檢驗資料，撰寫品管報告提交主管審閱。 5.處理產品不良品，提供改善建議並跟進處理進度。 6.協助建立檢驗標準流程，確保ISO相關認證要求達成。 7.參與內部教育訓練，提升品管知識與專業技能。

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.規劃、督導有關人員實施巡視、檢查 檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.監督、把關產品品質 5.其他有關勞工安全衛生管理事項 6.需有60 A 、B認證證照（有效期內60AB加給有效金） 7.食品相關科系或餐飲科系或護理相關及休閒系等或其諸多科系可從事食品業者佳 8.有相關職務經驗者（haccp,iso)薪資可議。

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.負責機房設備、網路設備及資安設備之管理維護。 2.執行資訊安全制度推動與管理維護作業。 3.執行資訊專案及數位轉型相關工作。 4.導入及推廣AI工具應用，提升作業效率與數位化能力。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品