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【關於饗食天堂】 匯集中/西/日式料理職人，精心烹調上百道多國美食； 嚴選在地當令食材，用心詮釋食材的鮮美原味。 饗食天堂採開放式廚房、主廚現場料理， 現點鮮做的美好滋味、自由取用的食趣之味， 讓新鮮躍上舌尖，讓美味盡收眼底。 每個人都能在饗食天堂自由地品味美食、自在地享受盛宴。 【工作內容】 1. 規劃及安排每日現場人力調度。 2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4. 協助顧客抱怨處理。 5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6. 負責領貨、進貨及物料盤點。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 【工作地點】 　［饗食天堂-嘉義耐斯店］嘉義市東區忠孝路600號7樓 ★須配合公司安排至其他地區之饗食天堂營運據點接受教育訓練， 受訓地點將依教育訓練需求安排，完成訓練後派任至錄取之工作地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1.服務使用者生命徵象量測與口服給藥。 2.服務使用者慢性病管理。 3.服務使用者健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.服務使用者安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健活動或運動訓練日常生活功能。 7.執行衛生教育、健康促進活動及護理問題諮詢。 8.督導照顧服務員技術執行。 9.管理照顧服務員。 10.感染控制管理及預防。 11.協助社區活動辦理。 12.行政事務處理。 13.主管交辦事項。 14.專業人員職務代理。

🍀 你將參與： 1.協助現場工程人員進行管路配管架設 2.主管交辦事項處理 薪資日薪： 1600-3000(工作穩定，正常出工36000以上)依照工作能力調整 🌟 準備：6小時勞工安全衛生教育訓練和3年內一般勞工體檢表(可協助辦理) 💡 這是你的機會！ 我們提供穩定的工作環境，並依照工作能力調整報酬，只要努力，收入也會跟著水漲船高！ 來吧，趕快私訊或聯絡我們，讓我們一起展開充滿成就感的旅程！ 意者請~電洽0958-676-008 蘇先生 或 Line ID: 0958-676-008 無誠勿試~🌟

「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

※ 歡迎的有經驗的朋友加入我們，薪資將依工作經驗與能力核實敘薪，實際金額於面談時詳談。 公司正常上下班。請預約面試的時間 https://calendar.app.google/5rdSiRHnebuLNAoQ8 1.主管先判斷修理方法與故障排除，並提供教育訓練 2.會開推高機， 3.開車去現場維修 4.成品數量確認與清查半成品的零件更換 5.更換修理維修品的零件 6.優渥的獎金

1. 規劃並執行勤務部年度工作計畫與預算編列，負責作業流程設計與標準作業程序建立 2. 管理大樓保全與樓管人力配置，執行排班管理、出勤管控及人員考核督導，規劃新人與在職人員教育訓練 3. 監督大樓公共設施與機電、消防監控系統運作與設備維護，依「公共設施管理辦法」執行巡檢、紀錄與缺失改善 4. 負責客戶服務與住戶溝通協調，召開管理會議、製作各類管理報表與書面報告，處理投訴與緊急事件通報流程 5. 落實安全管理與緊急應變機制，熟悉相關物業管理與保全法規，督導環境清潔與外包廠商作業品質並定期評估績效

~從市場洞察到商品上市，打造消費者喜愛的明星商品~ 如果你熱愛美妝保養與個人清潔市場，對產品開發、市場趨勢及創新充滿熱情，希望打造兼具品質、創新與市場競爭力的商品，這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 在這個角色中，你將負責自有品牌產品從市場研究、產品企劃、配方開發、供應商管理到上市策略的完整生命週期，透過跨部門合作與市場洞察，打造符合消費者需求的創新產品，持續提升品牌競爭力與商業價值。 工作內容: 一、產品企劃與市場研究 1. 熟悉護膚保養品、洗髮精、沐浴乳、私密護理、口腔清潔等個人洗沐市場趨勢（如成分、法規變動、消費者需求）。 2. 分析競品配方、價格、劑型與包裝策略，提出差異化產品方向。 3. 依據品牌策略提出新品企劃書（市場定位、產品 USP、目標族群、目標售價）。 4. 能將市場需求轉化為具競爭力的產品概念與新品提案。 ________________________________________ 二、產品開發與配方管理能力 1. 具OEM／ODM產品開發與專案管理經驗。 2. 熟悉保養品及洗沐用品產品開發流程，包括： ※原料評估 / 配方打樣 / 感官測試 / 穩定性試驗 / 相容性測試 / 試量產驗證 3. 能評估原料功效、安全性、供應穩定度及成本效益。 4. 具備產品規格制定與品質標準建立能力。 5. 能獨立管理產品從概念發想到上市之完整開發流程。 ________________________________________ 三、供應鏈管理與成本控管 1. 協助尋找與評估潛在供應商、代工廠，進行溝通與議價。 2. 管控產品成本及毛利結構，確保商品具市場競爭力。 3. 追蹤打樣、試產排程，協調跨部門（生產、倉儲、進貨）的時程。 ________________________________________ 四、包裝與標示管理 1. 擬定商品命名、主視覺訴求、包裝規格、劑型選擇。 2. 與設計團隊合作，確認包裝版面、標示、功能宣稱符合食品與廣告法規。 3. 管控包材進度與品質（瓶器、盒裝、鋁袋、貼紙等）。 ________________________________________ 五、法規與品質管理能力 1. 熟悉台灣及國際化妝品相關法規： ※化粧品衛生安全管理法 / 化粧品產品資訊檔案（PIF）/ 化粧品標示規定 /化粧品廣告 管理規範 / ASEAN Cosmetic Directive（ACD）/ EU Cosmetic Regulation / FDA相關規範 2. 了解化妝品功效宣稱及廣告合規要求。 3. 具備產品安定性測試、微生物檢驗及品質管理概念。 4. 熟悉產品技術文件建立與管理： ※Product Specification / COA / SOP / PIF文件 / 檢驗項目(TRA, 重金屬、微生物、 有效成分、穩定性測試等, 完成QA 必要檢測） ________________________________________ 六、新品上市專案管理 1. 制定新品開發時程，並跨部門協調。 2. 與採購、行銷合作制定上市策略（賣點、FAQ、教育訓練資料）。 3. 協助上市物料製作，如產品介紹、DM、官網內容、簡報。 ________________________________________ 七、上市後成效追蹤與改良 1. 追蹤產品上市後銷售數據、消費者回饋、通路反應。 2. 提出配方調整、包裝優化或加大規模生產等建議。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/97389599/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔