轉職熱搜工作

我們是舞紅花鐵板燒，專注於高端鐵板燒美食，其主要服務對象為熱愛鐵板燒料理的顧客，包含家庭、個人及商務聚餐等，致力於提供優質飲食體驗。 工作內容: 1. 負責餐廳日常營運管理，包括外場服務品質的監督及內場廚師執行情況的控管，確保運作順暢。 2. 領導並管理團隊，進行員工教育訓練，提升員工的專業技能及服務水平，推動團隊合作及士氣。 3. 與總公司討論並執行新菜色與推廣行銷活動，持續拉攏新客群並促進銷售。 4. 定期進行菜單品質檢查，確保菜品口味的穩定性與一致性。 5. 制定並執行餐飲服務標準作業流程(SOP)，確保米其林標章等級的高品質服務體驗。 6. 管理餐廳庫存，負責貨品進銷及餐廳硬體設施的維護與清潔。 7. 處理營運中的突發狀況與顧客客訴，維持良好客戶關係及滿意度。 8. 定期回報營運狀況，並協助制定年度業績目標、預算規劃及成本控制策略。 *月休9天(8天+1天特休) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *尾牙或春酒(有抽獎) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們熱情地期待您的加入！如果您對餐飲業充滿熱忱，並具有卓越的管理能力與服務精神，舞紅花鐵板燒將是您展現才華的最佳舞台。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

工地主任(大甲區) 🎉【建築夢想合夥人，等你來挑戰！】🚧 你對營造工程充滿熱情嗎？想把自己的專業技術發揮到極致，站在業界頂尖的舞台上嗎？來德元營造，我們一起實現，那些讓人嘆為觀止的建築篇章！ ⚙️ 【你的每日挑戰】 1. 負責監督並管理工程界面，協調團隊讓施工如行雲流水般順暢！ 2. 排定並掌控施工進度，確保每一個角落都達到絕佳品質！ 3. 計畫、檢查並確保各項施工作業準確到位，讓每份圖紙都成為現實！ 4. 與業主、承包商及設計師保持良好的溝通合作，任何問題都能迎刃而解！ 5. 確認專案規劃是否與建築安全規範完美貼合，穩抓每個細節！ 6. 依據施工計劃，指導並檢查團隊工作，全方位提升執行效率！ 🌟【我們提供的精彩福利】 - 年終獎金、專案獎金、結案獎金三重禮，讓你的努力有看得到的回報！ - 員工教育訓練，證照全額補助，讓你的專業更上一層樓！ - 活動滿滿：員工旅遊、聚餐活動，辛勤工作也要好好放鬆！ - 每月休滿6天、享受特休假及國定節日假期，保障工作與生活的平衡！ - 員工制服、團保及貼心停車場設施應有盡有！ - 餐費與車資補助助你工作更省心，無後顧之憂！ ⚡【加入我們】 德元營造，結合鋼構加工與營造施工的專業技術，以實現建築夢想為己任！憑藉數十年的深厚經驗，我們創造了一個又一個奇蹟，從廠辦大樓到公共工程皆精雕細琢，讓「誠信、安全、專業、永續」成為我們的代名詞。🎯 你準備好成為建築領域的焦點人物了嗎？ 德元營造期待你的加入，讓我們一起完成每一座壯麗建築的篇章！🔥

Hello! 我們正在積極地尋找 對餐飲有熱忱的夥伴! 若您擁有廚藝的夢想藍圖，歡迎一起加入我們充滿活力的巫泰式燒烤團隊! 1.熱愛泰國餐飲文化.具備泰式料理現場2年以上經驗者 2.對餐飲業有熱忱對工作具有高度企圖心 3.具有高度抗壓性、自我要求嚴謹及積極主動的態度 4.有廚房儲備主管經驗者佳 5.尤其具有泰式料理經驗者.將優先錄取. 具有以上相關經驗者最優先錄取,因為您就是我們在找的夥伴! 職務內容(基礎) 1. 預先準備與清洗料理食材 2. 工作區域的環境冰箱整理與清潔 3. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 4. 食材的庫存盤點及管理 5. 開店前協助相關預備事項 6. 學習管理內場事務及營運管理 餐儲備主管的專業經歷:專業經歷: 1.須具備2~3年現場工作經驗. 2.依據餐單準備相關的食材及烹飪與擺盤 3.能配合公司營運現場廚房早/中/晚班人力調配及具備營運現場指揮能力者. 4.備料與烹飪於營業時間前等作業. 5.協助廚師團隊備料及擺盤. 6.協助廚師團隊烹飪所負責各自類別的菜單. 7.保持廚房鮮蔬/肉品之烹飪材料的適當存量. 8.維持工作區域與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準. 9.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定. 10.學習製作餐點及以負責任的態度完成工作. 11.完成公司主管交付之工作. 12.上班時段為早.晚班及雙頭班制(三班制).須配合公司及廚房團隊輪班與排班 13.正職人員一天上班工時9小時，包含用餐休息時間1小時. 14.配合政令採一例一休制，月休8天，自行排休4天，公司排休4天. 15.例假日/國定連續假日禁止排休. 16.上班時間手機不離身者請勿應徵. 職務內容(進階) 1. 人力安排 2. 新人教育訓練 3. 庫存管理 4. 完成主管交辦事項 員工福利： — 依勞基法一例一休 — 勞保/健保/勞退提撥金 — 團體保險 — 免費供餐 — 員工用餐折扣 — 每月員工聚餐 — 年度員工旅遊 — 春酒聚餐 — 年特休假期福利 — 月休8天 獎金： — 績效獎金 — 全勤獎金 — 三節獎金 意者電洽... 聯絡窗口~巫先生 連絡電話：0988-233-866 若接到公司邀約面試，請自備履歷，讓面試官更能認識您，提高您的碌取率。 公司住址：臺中市南區合作街17巷2號

森莫頭皮管理中心(近逢甲西屯區) 💇‍️ 在這裡，打造美麗與自信的新天地！ 專業頭皮護理，讓您優雅自信 致力於提供全方位的專業頭皮護理與管理服務，解決各類頭皮問題，讓您的秀髮更加健康亮麗，散發自信與優雅。 我們引進最新的頭皮檢測設備，結合科技分析與專業評估，為每位顧客量身打造專屬護理方案。所有護理產品皆選用草本天然成分，確保每一次護理都是舒緩與修復的極致體驗。 🌟不指定客源多 1.客戶族群：白領階級上班族，貴婦，大專以上之學生 2.進行頭皮護理及紓壓按摩，提供專業的養護建議 3.提供顧客洗髮、護髮、剪髮、染髮、燙髮等專業服務 4.提供諮詢服務並給予適合建議 5.協助管理美髮用品庫存，推薦適合產品給顧客 6.保持工作環境整潔，確保工具和器材的衛生與安全 7.上班時段：AM:11:00~AM2:00(營業至夜間洗髮) 🌟福利 休假制度：輪（排）休制、可兼職(另詳談) 獎金制度：生日禮金 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、職務補助、全勤津貼 休閒娛樂：國外員工旅遊、尾牙、不定期餐敘 福利設施：員工休息室 其他福利：教育訓練、進修 🌟 熱愛時尚與專業？這裡就是你的舞台！ 無論你是新人或經驗者，我們都歡迎熱情的你！讓我們攜手共同成長，締造不凡！準備讓你的專業發光發熱了嗎？ 🌟 工作需具備 *溝通表達能力佳，能夠良好團隊合作 *主動積極，抗壓性高能獨立作業者 *心思細膩、負責不推拖 🌟 加入我們 *我們是個歡熱的大家庭，有明亮舒適的工作空間及用心良苦的主管

紅花鐵板燒為專注於高端鐵板燒料理的餐廳品牌，提供卓越的餐飲服務及美食體驗，以細膩的服務和高品質的食材為基礎，主要服務對象為講究用餐品質的消費者。我們致力於打造舒適且優雅的用餐環境，並提供專業並深入人心的款客體驗。 工作地點: 台中公益旗艦店 紅花鐵板燒 招募Title: 擔任副理一職 工作內容: 1. 執行餐廳日常營運管理，包括人力資源調配、現場服務管理及營業數據分析，確保營運順暢。 2. 提供高水準的接待與桌邊專業服務，確保顧客滿意度。 3. 執行食品安全及衛生管理，確保餐廳符合相關法規及內部標準。 4. 負責食材及酒水庫存管理，包括採購規劃及損耗控制，確保資源運用效率。 5. 協助安排餐廳美感布置及整體環境維護，保持用餐空間的舒適且具吸引力。 6. 執行並實施餐飲操作流程標準（SOP），並提供員工專業教育訓練。 7. 協助管理酒水服務，包括酒水推介及專業課程培訓，提升員工專業能力。 8. 解決顧客問題並處理客訴，展現高效應對能力，確保品牌形象維護。 9. 协助上層主管處理交辦事宜，發揮團隊領導功能，促進餐廳運營效益。 10. 定期參與策略規劃會議，提供建議以優化餐廳運營。 我們積極尋找對餐飲服務充滿熱情的專業人士，紅花長久致力於打造卓越的餐飲體驗，並以團結、信任及專業為核心價值。如果您喜歡面臨挑戰且渴望與一支專業且熱情的團隊合作，歡迎投遞履歷，成為紅花鐵板燒的重要夥伴！期待您的加入，與我們一同攜手創造更多可能性！

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 你是不是也想過—— 做一份 越做越穩、收入越來越「自己滾上來」 的工作？ 想有 彈性上下班、想要 累積被動收入， 又不想被侷限在傳統仲介的高壓環境？ 那你一定要看看這份超熱門、但市場還「不飽和」的新興工作👇 租賃管理師（社會住宅包租代管） 在這個行業，你會發現： 👉沒有服務費壓力 👉政府補助讓你媒合更輕鬆 👉每月都有「永續獎金」幫你疊收入 👉努力越多、獎金越漂亮！ 🎯【你的工作，就像房東房客的超級隊友】 不需要做銷售，做的事情都「正能量又有成就感」： ✔ 1. 推廣社會住宅包租代管 協助房東房客認識這個政府補助的好政策。 ✔ 2. 電話篩選 + 案件媒合 幫忙找合適的房東、房客 → 招租、帶看、媒合。 ✔ 3. 成為雙方的橋樑（超重要！） 像是： ・聯繫修繕 ・現場拍照 ・安排時間 ・房客公證簽約 ・申請補助 ・點交點退 這些都是照既定 SOP做，完全不擔心沒做過！ ✔ 4. 完整教育訓練 一對一教學、完整 SOP，最快三天就能上手、兩週跑順流程。 ✔ 5. 上班彈性，不用打卡！ 你的時間你做主，但收入照樣累積。 ✔ 6. 永續獎金 + 被動收入制度 每月都有「不歸零獎金」，做越久越省力、收入越穩定。 🏆【我們的工作超適合這樣的你】 ✔ 想脫離死薪水 ✔ 不想被打卡綁住 ✔ 喜歡跟人互動 ✔ 想要長期穩定的獎金 ✔ 想要一份越做越輕鬆的「被動收入型」工作 ✔ 對房產有興趣但不想承受業務壓力 🛠️【為什麼這行程式碼寫的是安全感？】 因為： 🌈 所有流程都不向房東房客收費 🌈 政府補助，媒合更容易 🌈 房東可拿 1 萬元修繕補助 🌈 房客若符合資格，每月享租金補助 🌈 你只需要協助「把事情做好」 完全不需要硬推銷、不用比價、沒有低價競爭。 🚀加入我們，你會開始收穫： ✨ 清楚透明的升遷制度 ✨ 每月累積不歸零的永續獎金 ✨ 穩定的被動收入 ✨ 更自由的生活節奏 如果你正在找一個： 越做越自由、越做收入越疊起來、有成就感又穩定的長期工作 那這份職缺，就是你的最佳起點。 📩 歡迎私訊我們，一起打造你的「租賃管理師」新人生！ 目前桃園區 內壢.平鎮.楊梅有徵員 想要面試務必先找––林小姐 請務必來電或加LINE 盡量早點回覆 電話0908-186-319 (LINE搜尋”電話” 輸入0908-186-319可加LINE留言 請〝不要〝搜尋〝id〝會加到其他人 吉富內壢服務處： 桃園市中壢區中華路一段215號3樓 楊梅 桃園市楊梅區新農街二段190號 嘉暘金陵 桃園市平鎮區金陵路228號二樓（懶得煮金陵店）

我們是一家專業的媒體與節目供應公司，致力於提供高水準的新聞報導、影視製作及節目開發，以滿足不同觀眾與業界客戶的需求。我們的目標是傳遞最快速、最準確且富有深度的資訊，同時為用戶帶來豐富的影音體驗。 備註：業務獎金另計，依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。 工作內容： 1. 負責新聞現場攝影、影片拍攝及影片內容創作，進行新聞素材的視覺呈現。 2. 進行新聞採訪、搜集相關素材，並進行新聞稿撰寫。 3. 準確判斷新聞價值，具備快速反應的新聞捕捉及視覺敘事能力。 4. 熟練操作攝影設備，負責拍攝計畫的執行，包括燈光、收音的設定與場景設置。 5. 進行影像資料的整理、編輯及後製，確保影像品質符合公司標準。 6. 配合新聞制作團隊完成即時播報和直播需求。 7. 熟悉使用新媒體平台發佈內容，根據受眾需求調整影音呈現方式。 8. 配合團隊進行特定專題或導向性報導的規劃與製作，提供創意並執行完整的影片專案。 公司福利： 1. 法定項目：勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險。 2. 福利制度：團體意外險、三節禮品或禮金、員工定期體檢。 3. 補助類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助。 4. 員工專屬優惠：有線電視收視優惠、寬頻上網超值方案。 5. 其他類：需穿著員工制服、提供在職教育訓練、良好升遷制度。 加入我們，成為實現新聞價值與影像美學的重要推動者！如果你對新聞攝影充滿熱情，擁有專業技能並渴望成長，我們期待你的加入，立即投遞履歷，一同為媒體領域創造新價值！

我們正在找的你 你是否對工程現場充滿熱情？具備責任心與現場實務經驗，能掌握工程品質與安全，與團隊共同完成高標準的施工目標？我們誠摯邀請你加入本公司，成為我們監工團隊的關鍵一員！ 為什麼選擇加入我們？ * 行業地位：我們在業界有高的技術層次,一般工程公司不一樣的領域,在電力、 空調、消防、節能有獨特專利及技術。 * 穩定發展：公司營運穩健及快速成長,需要具熱忱且專業的您協助公司成長。具競爭力的薪資、績效獎金及完整升遷管道，你的努力絕不被埋沒！ * 企業文化：所有文件流程ERP化 ,APP智慧型線上打卡系統及工作日誌 提高工作效率. * 團隊合作：與資深工程師緊密合作，學習實務經驗，快速提升專業能力！ * 完整教育訓練制度：完整工程施工SOP步驟,在公司可以學習到工程界高領域的空調/空壓節能技術, 公司簡介 鳴豐工程顧問股份有限公司專注於【機電/空調/裝修/消防】工程領域，累積多年專案經驗，承接多項指標性工程。我們重視工程品質與團隊協作，提供穩定、成長的工作環境與發展機會。 *你的任務： 1. 現場施工監督、查驗與紀錄，確保依設計與規範施工 2. 協調廠商、工班，排定每日與每週施工進度 3. APP系統化監工日誌、施工紀錄與會議紀要 4. 追蹤材料進場狀況、查驗施工品質及安全 5. 協助工程師處理現場突發狀況與業主溝通 福利不手軟： 1. 年薪 +結案獎金 +全勤獎金 +職責獎金 2. 彈性工時（視專案需求） 3. 年度旅遊、健康檢查、員工進修補助 立即加入！ 準備好讓你的繪圖監工專業被看見了嗎？請將履歷寄至 [招募信箱]，標題註明「應徵機電監工工程師－[你的名字]」。

【想將專業護理技能運用在更精緻、穩定且重視醫療品質的環境？ 我們正在尋找對患者有熱忱、對醫療細節講究的你，加入我們專業診所團隊！】 【工作內容】 1. 規劃並設立慢性病診所、包含裝潢動線規劃、營運流程，訂定營運業績目標並達成。 2. 規劃診所所需人力，包括護理師與健康管理師。並設計工作執掌與內容，工作細節與分工， 安排教育訓練，制訂人事升遷規範，擬定服務準則，培養優秀人才，激勵同仁 3. 設計診所健保/自費項目之標準化流程，各式作業表單，診所系統之建置...等。 4. 訂定診所營運績效之追蹤、管理，優化服務品質，提升診所經營效率之辦法。 5. 診所營運績效分析與報告，並能提出改善作法。 6. 協助醫師進行各項醫療服務，達成精緻醫療的服務要求。 7. 診所顧客關係管理，客訴問題處理。 8. 熟悉產業競爭分析、提出相關建議計畫。 9. 具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力。 【必備條件】 需具備護士或護理師執照，並於本單位進行「執業登記」 【工作地點】 台北市中山區南京東路三段98號 【公司福利】 ◉正職享有職業登記補助 ◉針劑推廣獎金，表現佳者薪資上不封頂 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優活結合專業慢性病專科醫師、營養師、護理師、物理治療師、健康管理師團隊，提供亞健康族群、慢性病患、高齡族群、運動傷害者、職業傷害者，完整健康管理與慢性病治療服務，幫助病患達到減少用藥，讓健康走在病痛前理念。

【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。