轉職熱搜工作

**試用期最長三個月，依能力狀況提前轉正** 歐美時尚美型智慧家電｜百貨專櫃銷售人員招募中 你對美感有要求、對科技充滿好奇、擅長與人溝通？ 我們正在尋找一位不只是銷售人員，而是能把品味生活理念傳遞給顧客的「生活顧問」。 加入我們，讓你愛上的商品也成為顧客的生活靈感來源！ 【工作地點】 大桃園地區專櫃：桃園遠百、大江國際、中壢SOGO 【加入我們的理由】 ★高質感工作環境：專櫃位於知名百貨內，明亮專業，品牌形象清新簡約 ★彈性安排工作日：每兩周基本上班9天，國定假日還可以擇期休假 ★底薪＋利潤提撥+季激勵：轉正後享有，努力就能看見回報。 ★完整教育訓練：新手也OK，提供產品、銷售、服務等訓練課程，協助你快速上手。 【你會做的事】 1. 提供顧客專業商品介紹與使用示範，傳達產品設計與功能特色。 2. 達成銷售目標並建立良好顧客關係。 3. 負責每日盤點、商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4. 維護櫃位形象、商品陳列與補貨。 【關於品牌】 販售來自歐美的質感家電品牌，以極簡設計、美型外觀與智能科技為核心，深受追求生活品質的消費者喜愛。 所代理的品牌涵蓋： iRobot掃地機器人。SteamOne掛燙機 。Stadler Form。Spärkel 萬用氣泡水機等時尚美型智慧家電等 【認識來思比】 https://www.hdc-tw.com/ 【銷售據點】 https://www.hdc-tw.com/where-to-buy.html

1.每日施工工具箱會議召開宣導施工安全衛生事項 2.進廠資料整理及工作証申請、安全教育訓練 3.承攬商安全管理、進場施工/施工廠區巡檢/稽核現場工安缺失/6S管理 4.配合業主工安相關會議及定期巡檢 5.配合夜間/假日施工安全督導 6.其他主管相關工作事項 7.其他主管工地負責人交辧事務…等

無經驗可，公司會提供教育訓練，歡迎有志者加入 此為儲備幹部職缺，視表現有升遷機會 1.提供教育訓練 2.操作對色儀器 3.報表製作 4.需輪班，假日需配合加班 5.月薪29500+加班費可達5萬以上 (任職三個月以上視表現調薪)

1. 自動化量測/檢測 產品販售，顧問式行銷 2.拜訪國內各大科技廠、半導體廠，提供產品，解決客戶自動化的問題 3.公司完善產品教育訓練及業務教育訓練，歡迎新鮮人挑戰 4. 完善薪資及獎金制度，歡迎有企圖心的人

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白斑，上班時間8:00-17:00，中午休息一小時，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 40,000~50,000元(有經驗) (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

・執行合作眼鏡行拜訪，進行隱形眼鏡產品特性說明與專業衛教諮詢 ・執行門市人員教育訓練課程，提供視光及產品專業諮詢服務 ・團隊溝通扁平順暢，享有自主規劃工作行程的高度彈性 ・深度參與品牌端專案執行，累積國際級企業視光事務實戰經驗 ・透過教材製作及對外授課，系統性強化簡報、授課與專業表達能力 ・提供完整產品及職能教育訓練，持續精進專業技能與臨床知識

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人，並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具備英語(或日語)溝通能力者優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※