轉職熱搜工作

🔥【西工學徒｜月薪35K～50K↑｜無經驗可｜中龍鋼鐵】🔥✨ 穩定大廠 × 有人帶學技術 × 做久薪水自然往上 ✨ 在找一份能學技術、收入穩定，未來還有發展空間的工作嗎？這份西工學徒，不只是工作，是讓你累積一技之長的開始。 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可！師傅手把手教，從0開始也能上手 🔸 中龍鋼鐵廠區，工作環境單純穩定 🔸 案場固定，不用一直換工地 🔸 出勤穩定＋加班，月領4萬以上很常見 🔸 技術越熟薪資越高，做越久越有價值 🛠 工作內容： 1️⃣ 協助西工相關施作（切割、焊接、安裝） 2️⃣ 配合現場施工與材料搬運 3️⃣ 協助師傅完成各項工程作業 4️⃣ 維持現場安全與整潔 5️⃣ 配合主管交辦事項 ⏰ 上班時間：07:30－16:30 📆 休假制度：周休二日（固定休六日） 💰 薪資待遇： 月薪35,000～50,000元↑（依能力調整） 👉 加班費另計，出勤穩定月領4萬以上很常見 🎁 福利制度： ✨ 勞保 ✨ 健保 ✨ 勞退6％提撥 ✨ 全勤獎金 ✨ 加班費 📍 工作地點：434臺中市龍井區龍昌路100號（中龍鋼鐵廠內） 【職務要求】 ✔ 無經驗可，肯學習最重要 ✔ 可配合戶外工作及體力作業 ✔ 需配合入廠安全教育訓練 ✔ 具備高空作業／缺氧作業／施工架等證照者佳 【應徵聯絡方式】 👩‍💼 聯絡人：杜小姐 📞 電話：(04)2630-5080 📍 面試地點：434台中市龍井區蚵寮路255巷54弄11號 👉 歡迎主動來電洽詢面試時間，會比文字更快安排喔！ 👉 想學技術、拚收入、讓自己更有價值？這份真的很適合你！ 🔥 現在就主動來電預約面試，卡位進入中龍鋼鐵廠區工作機會！🔥

位於台中北屯區14期 衛道中學附近 1.負責2-6歲幼兒美語教學活動規劃與執行。 2.訂定適合幼兒美語之教學目標、配合課程安排進行，並完成授課。 3.配合各大節慶和主題活動，設計符合幼兒之美語活動，並協調其餘同仁執行。 4.能評估學生學習狀況，進而自主調整授課方式。 5.喜歡與幼兒接觸、教學活潑大方，能主持大小型活動佳。 6.口語清晰發音正確，美語流利並落實於生活及教學中。 7.配合集團美語活動和行政業務、協助批改作業及測驗輔導。 8.美語主題情境佈置規劃與執行 9.園務機動支援，完成主管交辦事項 10.優先錄取美語教學相關科系或具學齡前或小學美語教學經驗者 (3年以上幼兒園美師經驗優先考慮) 11.具教保員資格額外加給 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金

我們致力於結合醫療專業與精緻美學，打造南港地區指標性的醫美診所。這裡沒有繁雜的職場文化，只有重視團隊合作、追求專業成長的夥伴。我們正在尋找專業的您，與我們一起提供顧客高品質的醫美服務。 我們能提供給您的優勢 1.薪酬優渥： 保障底薪 + 透明績效獎金，讓您的專業與努力獲得實質回報。 2.福利健全： 三節獎金、年終獎金、定期員工聚餐、國內外旅遊。 3.生活平衡： 固定週日公休，明確的排休制度，享受生活與工作的平衡。 4.專業成長： 提供完整的醫美護理在職教育訓練，不擔心跨領域銜接。 5.員工福利： 享有員工醫美療程福利、保養品員工價，讓自己美得更有自信。 工作內容 1.專業跟診： 協助醫師執行醫美療程及整形手術跟診。 2.技術執行： 執行靜脈注射、肌肉注射等專業護理工作。 3.術後衛教： 提供顧客專業的術後護理指導，協助顧客了解術後保養。 4.醫美諮詢： 根據顧客需求，提供專業且合適的療程規劃建議。 5.行政協作： 維護診所環境品質，協助診所日常營運及客戶接待。 我們期待的您 1.必備資格： 持有「護理師」執照。 2.工作經歷： 具備護理工作經驗 1 年以上（具醫美經驗者尤佳，無經驗亦有完整帶領）。 3.專業特質： 具備高度服務熱忱、良好的溝通能力，能提供顧客溫暖的護理關懷。 4.職場素質： 個性積極負責任、EQ 良好，能在團隊中穩定合作。 5.數位潛力： 願意學習診所數位化管理工具，優化工作流程。。

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你滿意你現在的生活嗎? 你會想要培育自己的專業能力? 讓自己變得更有價值 受人肯定嗎? 《商業周刊》專欄作家謝文憲說：選擇比努力更重要。在電腦營幕前面的你，只需要花一點點的時間，來與我們談談，將有機會讓你的人生大不同 1我們白手起家、能力強、經驗豐富。 2我們的績效突出，保障底薪+全勤獎金+績效獎金 3我們重視教育訓練 4我們有頂級的產品 5我們優良的公司環境 6我們將輔導你開店創業 7我們提供免費的員工宿舍，讓你在外打拚無憂無慮。 歡迎你給自己一次機會 黎芮絲會讓你看到人生將會有所不同 歡迎你到現場面談 工作內容： 針對預約客人進行確認、安排相關課程 美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 並針對預約的顧客進行確認，銷售產品與療程

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【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。

世界廠房專做廠房與工業地的租售服務，不做住宅、不做店面。客戶全是企業主、工廠老闆、製造業採購...等。目前服務範圍涵蓋嘉義、台南、高雄、屏東，永康營業處主要深耕大台南地區，協助企業客戶及地主完成各類工業不動產需求。 台南/南科周邊工業用地需求近年急速成長，永康營業處今年更是擴大營運啟用新辦公室，是加入的最好時機點。 工作內容： 廠房、工業地、土地物件開發。 廠房、土地租賃、買賣及代管服務。 客戶需求開發與經營。 市場行情分析及行銷規劃。 帶看、洽談、簽約及成交服務。 經營企業客戶與地主關係，提供專業不動產諮詢 公司優勢： 1、系統化全方位教育訓練： (1)廠房物件及土地買賣租賃仲介作業流程 (2)合約交易安全、法務客服、行政作業、相關稅務等專業能力 (3)企業精神、組織文化、團隊默契 2、完善獎金制度： (1)底薪保障，不受市場波動影響 (2)每成交一件租約或買賣，另計業績獎金 (3)年終獎金（依績效發放） (4)表現優異者另有晉升店長/主管機會 3、深耕經營： (1)台南、高雄在地深耕經營。 (2)精準掌握市場脈動與客戶需求。 (3)另有廠房租賃代管部門提供客戶多元服務。 如果你： ✔ 願意學習，對不動產有興趣。 ✔ 樂於與人互動，具服務熱忱。 ✔ 具備行動力與執行力。 ✔ 對收入有企圖心，希望透過努力創造高收入。 ✔ 想培養專業能力，建立長期職涯。 如果你希望的不只是找一份工作，而是建立一份屬於自己的事業，世界廠房提供完整的平台、資源與發展空間、集中資源培養專業度。 歡迎具企圖心、願意行動、期待突破收入與職涯發展的你，一起加入世界廠房團隊。

●【政府指定品牌，頂尖工作團隊】● ★本職位為公司業務據點拓展方面的重要職位，未來需同時掌管2-3家分公司。 ★此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+團隊總獎金抽成 ★因社宅需要龐大的知識量體，受訓考核期間保障薪資$40000-50000元以上 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖心及穩定性 挑戰最快3個月晉升營業處長，1年內晉升為區協理 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※完整的教育訓練，最強的系統資源 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天，國定三節除禮金外再多給一天特休 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 【年代Much台：發現新台灣媒體介紹】 https://www.youtube.com/watch?v=GvRlgonOCv4 歡迎透過【中區】徵才官方Line@ 聯繫我們 https://lin.ee/Gsn5P5L 線上會有主管提供諮詢及安排面試 全台九都據點，雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1