教育訓練人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找教育訓練人員的工作,共計27240筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 事務機維修助理📞請直接來電

    月薪 30000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    影印機維修、事務機維修、保養 協助技術人員輔助事項 無經驗可,公司亦提供教育訓練 待技能純熟後,可晉升工程師 有良好調薪制度 偶須至客戶端維修,若回程超過下班時間會算加班費 資訊相關科系尤佳,對網路有基本概念
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐
  • 【后里美光】自動化設備助理工程師

    月薪 36000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1.自動化設備調整、維修、保養 2.提供職前教育訓練 3.須配合偶時的加班 4.歡迎無經驗者加入,工作內容簡單易學
  • 養殖照護員

    月薪 30300元 屏東縣新埤鄉 工作經歷不拘
    教育訓練認識魚場,熟悉漁場基本操作,認識金魚會挑選後,成為養殖照護員。 主動應徵,面試將於 3 天內安排!
  • 磨床技術員

    月薪 33000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗
    1.平面磨床及NC磨床機台操作 2.磨床機台保養維護 3.有機械相關背景佳 4.無經驗可,公司提供加工圖面與使用量具量測教育訓練
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 品管課-帶線幹部(固定班)【歡迎同業轉業加入!】

    月薪 29500~46000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    ※※【歡迎同業轉業!共創百年風華!】※※ 1.進行現場的產品品檢、包裝出貨等作業。 2.負責產線工作安排、人員調度與管理。 3.排除和改善生產異常。 4.執行和維護6S與環境管理。 5.執行公司的政策與信息傳達。 6.須配合加班。 7.執行人員教育訓練與考核。 8.其他主管交辦事項。 ※ 加班費另計。 ※ 三班_早班08:00~16:00;中班16:00~24:00;夜班24:00~08:00。
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  • 正職文教業務(薪35000+高獎金)

    月薪 35000~150000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    工作內容 1.學習王科技為國內國小國高中線上教學課程的領航員,為數位教學的先驅,目前數位課程市佔率第一名。 2.透過自行開發或是電訪人員開發約訪到客戶後,再由業務人員到府示範教學。 3.公司課程完整並有一套完善的售後服務,讓使用學生可安心讀書並可透過提問或解惑方式隨問隨答 4.業務人員剛進公司會有完整的三個月教育訓練。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 薪35000元起-教保員

    月薪 35000~42000元 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘
    1.本園符合勞基法規定,週休二日、特休假、輪值加班費、員工子女入學優惠、專業進修補助 2.薪資福利起薪34200元(115年1月起) 3.對幼兒有耐心、愛心,教學認真、做事負責、具有上進心,配合專業知能研習。 4.各項休假別均依照勞基法。 5.每月領有導師費3000元
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 二手車銷售業務

    月薪 29500~100000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    1. 銷售二手車 2. 車輛整備. 享保障底薪 + 高額獎金 + 年度獎金 . 月休 8 天 彈性休假制度,享勞健保 + 勞退提撥. 公司提供優質工作環境, 業務人員可整合行銷 二手車/汽車貸款/汽車保險, 不單單只是賣車業代,全方位一條龍式服務 ! 有無相關經驗皆可,公司提供完整教育訓練.
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金Game當工作
  • 工務部經理

    月薪 50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    職務說明: 1.觀念正向具備溝通協調能力 2.工務部人員管理 3.人員分配與調度 4.各場管理支援、工作流程改善與環境稽核 5.技術支援與管理 6.規劃工務部人員教育訓練與考核 7.其他高層主管相關交辦事項 工作穩定,享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 工作地點:高雄市兩地區輪流(小港區桂明街、楠梓加工區第二園區) 請務必電話預約面試時間:07-7928563、0908-856-968李小姐
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  • 長照營運經理|業務負責人

    月薪 50000~100000元 高雄市苓雅區 10~11年工作經驗
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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