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《薪資待遇》 1. 月薪37,000元至45,000元 2. 另有每月業績獎金$3,000至$9,000不等 3. 每日豐富供膳 依工作經驗、專業能力及面試結果決定起薪。 公司設有考核及調薪制度，依工作表現、職務能力及營運狀況進行薪資調整。 《上班時間》 排班制，月休9天 平日：11:00-14:30 / 17:00-21:30 假日：10:30-15:30 / 17:00-21:30 《這份工作你將會學習到》 顧客接待、帶位及用餐需求協助。 了解菜單內容、食材特色與料理理念，向顧客進行餐點介紹及說菜。 協助酒水介紹與餐酒搭配服務。 點餐、送餐、桌邊服務、收桌及結帳作業。 維持外場環境、桌面、餐具及工作區域整潔。 協助餐前準備、餐後整理及每日營運相關工作。 與內外場夥伴保持良好溝通，確保出餐及服務流程順暢。 完成主管交辦事項。 若你具備以下條件更佳： 具餐廳、精緻餐飲服務經驗 餐酒、茶飲或相關證照者佳。 沒有完整餐酒經驗也沒關係，只要願意學習， 我們會透過實際工作及教育訓練，協助你逐步熟悉餐點介紹與酒水服務。 《公司福利》 ・免費員工餐和飲料 ・年終獎金 ・員工用餐消費折扣 ・員工旅遊 ・不定期員工聚餐 ・春節團圓休假-除夕初一店休 ・依法提供勞保、健保、勞工退休金及特休 ・完整餐點介紹及服務流程訓練 ・績優人員可參與公司提供的專業證照培訓計畫 ・依個人能力及表現提供升遷發展機會

★歡迎在台就讀大學之非本國籍學生投遞履歷，錄取後可依居住就近門市分發工作地點 ★不用很厲害才來~來了以後會變很厲害~有專職一對一教育訓練（無相關經驗可） 【需求】 ★ 活潑大方不怕生喜歡與人互動、有服務熱忱與耐心 ★ 學習力佳， 喜歡3C產品， 基礎手機操作有興趣 ★ 具外語能力，也具備須具備中文基本溝通能力，並能配合公司工作安排 ★可配合求職者上課時間以外，安排工作時間 【工作內容】 1.協助門市人員接待顧客及服務 2.維護店舖及商品清潔 3.協助門市人員與外藉顧客溝通 4.主管交辦工作事項 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問或從公司資料的最新消息連結一鍵加入Line好友~

【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習、挑戰新事物 2.須具備服務業經驗1年以上 ※※※ 實際任用職務與相關條件，將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排，並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合此職務條件，將視候選人專長與發展潛力，提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員＿起薪 30.5K（無藥局經驗可，提供完整教育訓練）

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【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、具備提升技能的熱忱 2.須具備服務業經驗3年以上或面銷經驗2年以上 ※※※ 實際任用職務與相關條件，將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排，並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合此職務條件，將視候選人專長與發展潛力，提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員＿起薪 30.5K（無藥局經驗可，提供完整教育訓練） □【大樹藥局】門市銷售人員＿起薪 32.5K（歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任）

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪43,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道