轉職熱搜工作

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。

一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、人事資料管理、勞保、健保、團保業務。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、現場巡視稽核。 五、配合招募活動安排面試。 六、宿舍相關規定及管理作業。 七、資料建檔。 八、須熟悉電腦操作。 九、主管交辦事項。

1.人資相關業務: (1) 負責出勤統計管理事項(派遣人員.正職人員)。 (2)人才招募作業(派遣人員.正職人員)，包括履歷篩選、面試安排及離職作業。 (3)新進人員報到作業(建檔)及新人教育訓練 (4)派遣人員計薪作業及人力分析表 (5)移工管理窗口 2. 協助處理庶務性行政工作 3.主管交辦事務: 協助事業單位組織人力資源規劃並在人力資源管理方面提供專業建議

transdien正在尋找一位以招募為核心，能透過實務導向的人力資源管理， 協助公司在成長階段把人找對、把組織運作得更好。 【主要職責】 1.執行招募、甄選、任用、報到及離職等人事相關作業。 2.執行考勤、薪資、福利、勞保、健保、勞工退休金及團體保險等作業。 3.維護人事資料及HR系統，確保資料正確性與完整性。 4.執行新人訓練、在職訓練及年度教育訓練。 5.執行試用期評核、員工關懷及員工關係維護。 6.協助日常行政管理、新進及離職訪談，並協調跨部門溝通。 7.配合推動人力資源專案及制度優化，提升效率。 8.主管交辦事項及其他專案任務。 本公司上班/下班彈性制度08：30~09：30。

助理工作內容 一、行政庶務管理 1.辦公室環境5S維護 2.文具、耗材及行政用品管理 3.郵件、快遞收發 4.每日便當訂購 5.協助主管交辦行政事項 二、人事行政作業 1.建立及維護員工基本資料 2.新進人員資料建檔、文件整理與歸檔保管及資料維護 3.員工請假資料初步登錄 三、招募行政支援 1.履歷整理 2.面試邀約、排程安排、接待 3.招募資料更新 四、教育訓練行政 1.教育訓練資料建檔 2.簽到資料整理、教材整理 3.教育紀錄維護 五、文書處理 1.一般文書、公文資料掃描建檔、更新管理 2.宣導公告的張貼回收更新 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 行政人資專員工作內容 一、招募管理 1.維護人力招募平台 2.履歷篩選 3.電話初步面談 4.面試安排 5.招募數據統計、招募漏斗分析 二、人事管理 1.全廠考勤管理、加班費計算 2.出勤異常處理、人事資料維護 三、行政總務管理 1.固定資產管理、文具耗材管理 2.辦公室設備管理 3.廠商請款對帳單或進貨單核銷流程 4.行政流程改善 四、採購管理 1.採購詢價、比價、下單 2.交期追蹤、供應商聯繫 3.採購資料維護 五、外籍移工及現場支援 1.外籍移工返鄉作業紀錄 2.跨部門溝通、協助現場主管推動行政事項 六、福委會行政 1.三節禮金 2.福利發放 3.員工活動協助(尾牙、旅遊行政規劃)

團體家庭是為了因故無法在原生家庭受照顧的受虐兒少所打造的『類家庭』式安置機構， 環境單純(1家僅4名兒少)，陪伴兒少們在穩定、溫暖的環境下成長。 ➤生輔員的工作： 1.日常生活照顧：生活起居、健康照護、餐點準備及交通接送。 2.生活自立引導：指導課業、培養生活自理能力與常規。 3.環境維護：維持團體家庭的環境整潔與溫馨。 4.行政業務：物資採買管理、撰寫生活紀錄（日誌）、行政庶務及主管交辦事項。

🔸保障底薪+高額業績獎金，常態性6~10萬。 🔸線上介紹暨規劃金融商品（房貸、信貸、車貸等），需具完整獨立作業能力，能協助客戶完成申辦流程。 🔸公司每日提供最新有效名單，不怕沒客戶。 🔸工作性質單純，週休二日，獨立辦公座位空間，無需外出風吹日曬雨淋。 🔸提供完整的教育訓練，主管輔導協助案件處理。

◎有職安經驗者為佳 ◎無經驗者亦可(提供完整職前教育訓練及員工在職教育訓練) 工作內容: 1.現場安全衛生建議及督導 2.人員教育訓練 3.安衛管理報告製作(日/周/月) 4.其他安全衛生管理相關事宜及交辦事項

●【工作內容簡述】 1.遠傳電信特約服務中心 代收電話費、通行費 申辦門號、續約、異動等門市服務 2.即時熱忱的服務 接待顧客、協助處理問題及售後服務 3. 維持店內整潔乾淨 4. 協助店務完成(EX.報表、配件、展示機陳列) 5.不定時教育訓練 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪！！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝 台南在地經營，親切樸實，不同於一般通訊門市，希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊，更希望所有專員的相關知識充足，工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信，在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。