轉職熱搜工作

1.接受家庭暴力被害人個案，進行需求評估及服務計畫制定 2.提供心理輔導及情緒支持服務，協助被害人重建心理韌性 3.協助被害人申請急難救助及相關社會福利資源 4.與法律專業人員合作，支持被害人處理法律相關事宜 5.舉辦心理支持團體活動，促進被害人情感交流與支持 6.定期追蹤個案服務進度，進行書面報告與管理 7.參與家庭暴力相關教育訓練，提升服務專業技能

具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核，維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查，確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準，與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故，提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估，並執行相關防範措施。

1.負責公司各類文件、SOP、規範與表單之建置、修訂、核發與版本控管。 2.依文件管理流程進行文件編碼、歸檔、電子化管理及查詢調閱服務。 3.追蹤部門文件審核與簽核進度。 4.協助教育訓練文件、會議資料與品質管理紀錄之整合與保存。 5.支援ISO稽核資料整理、內外部稽核文件準備與改善追蹤。 6.具跨部門溝通協調能力，配合公司制度推動文控作業改善。 7.其他主管交辦事項。

我們的工作時間是中午12:00至晚上10:30 （18:00-19:00）是休息時間 月休8天 彈性排假 (基本上做四天休假一到兩天） 公司制度與工作福利 【薪資制度】**試用期過後依考核調整薪資**
試用期ㄧ個月：月薪 $36,000
試用期通過後：調整為月薪 $38,000 【休假制度】
月休 8 天（排班制）
提供特別休假 任職滿 6 個月特休 3 天
任職滿 1 年特休 7 天+生日假一天 【請假制度】
因我們為服務業，現場需維持正常營運，因此原則上比較不希望有當天臨時請假的狀況
除非有較為緊急或特殊的事情需要處理，仍可向主管說明並協助安排 【獎勵制度】
農曆過年期間採紅包獎勵制度（非固定年終制度）
若工作表現良好，公司每半年會視整體表現與工作能力進行調薪評估 【公司文化】
我們非常重視工作態度、責任感與團隊合作，希望找到願意長期穩定一起發展的夥伴 若以上制度與條件您都可以接受，唐居整復也歡迎您的加入 有任何的疑問也都可以再提出來唷！ 謝謝您 謝謝 員工福利: 1.激勵獎金 2.過年紅包 3.工齡獎金 4.管理職獎金 健康福利: 享勞健保 節慶福利: 1.生日禮品 3.春節團圓休假 4.三節獎金 5.節慶禮品 其他福利: 1.點心 2.消費折扣 3.節慶聚餐活動 4.尾牙 5.康樂活動 6. 員工旅遊 教育訓練: 1.基礎訓練 2.通識教育 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,隨公司營運方針有所調整》 聯絡人：公司招聘主管 林先生 可加line: longtimeshow (林先生） 再麻煩傳履歷表至Line上 唐居整復團隊歡迎您的加入 歡迎和我聯絡

1.理貨╱揀貨╱搬貨╱整貨 等倉管及物流協助作業 2.倉儲環境整理整頓 3.機動事項支援 4.執行庫存盤點 5.主管交辦事項執行

公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容: 1.維護線上跟催表格。 2.維護交期更新（需與業務/業助/採購密切配合）。 3.現場巡察/稽核廠務。 4.異常回報。 5.協助廠務工作事項(工具等請購/庶務處理)。 6.派車協助，帳款核對。 7.出車前檢查表確認。 8.其他專案管理與協助。 職缺條件： 1.需細心，具備工作事項的規劃能力。 2.個性隨和，善於溝通。 3.文書處理能力。 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.每月部門績效獎金，依營運目標達成情形，按實際達成率核發績效獎金。。 3.人才推薦獎金。 4.三節禮金/年終獎金。 5.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 6.員工國內外在職教育訓練，通過考核，核發技術加給津貼。 7.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 8.提供員工制服。 9.員工年度健康檢查。 10.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)。 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

1.虛擬伺服主機、儲存設備、電子郵件等系統規劃、建置、維運與故障排除 2.企業網路架構如路由器及交換器和資料安全防護等各類系統設備的安裝、修改、偵錯與日常維運 3.各應用系統及伺服器等資源的備份與災害復原作業 4.遵循資訊安全政策，確保系統與網路的防護能力，例行資訊安全教育訓練及宣導作業 5.使用者電腦操作及軟硬問題排除，資訊資產盤點與維護管理 6.主管交辦事項。

配合政府南向人才引進計畫，進行流程引進後，由翻譯專員協助國外人員進行生活輔導關懷，針對各項專案事項進行管制等。 工作內容範圍 1.精通印尼語言，略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 ※外務接見廠商及客戶，須穿著公司規定之服裝※ ※入職基礎教育訓練，並宣達公司企業文化 ※學經歷不拘，有汽車駕照佳 ※※※以上有相關經驗者，薪資另洽

1.規劃與建立並審視建材通路與門市各項管理制度、流程，以符合經營管理之需求 2.定期尋訪各門市，巡察營運狀況和標準作業流程遵行 3.活動之操作與行銷規劃提案 4.商品進銷存管理