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【直營門市】精明店店長
月薪 36000~57000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】草屯店店長
月薪 36000~57000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】鳳山店店長
月薪 36000~57000元 高雄市鳳山區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】苗栗店店長
月薪 36000~57000元 苗栗縣苗栗市 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】精武店店長
月薪 36000~57000元 台中市東區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】沙鹿店店長
月薪 36000~57000元 台中市沙鹿區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】宜蘭店店長
月薪 36000~57000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【通路-北】課程諮詢師
月薪 34800元 台北市中正區 工作經歷不拘【你擁有的薪資及福利】 1.保障薪資$34800 起 (視經歷可調整),業績福利金無上限。 2.額外行政福利金每月$2,500,完成任務幫自己加薪。 3.順暢透明的升遷管道,有更多發展空間。 4.講求效率,不希望同仁們加班,希望同仁們能工作與生活平衡。 【我們希望你具有下列特質】 1.善於溝通交流,人際溝通協調能力佳。 2.樂於學習,配合團隊工作執行。 ※歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/對教育有熱情的伙伴,資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練 【擔任課程諮詢師時,你將面對的職務內容】 1.針對學員需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 2.客戶關懷與服務。 3.對外之校園宣傳及企劃。 4.負責主管交辦的任務。 ※休假制度:一個月幾個紅字即休幾天(依人事行政局公告)。 【職涯訓練與規劃】 1.提供系統化教育訓練(包含客服暨業務技巧、產品課程專業規劃...等) 。 2.表現優異者,可參與每年定期升遷考核,晉升職務。 【福利制度】 保險類:勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、順暢升遷管道。 休假類:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類:不定期員工聚餐、年終聚餐。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金、集團產品員工可享優惠折扣。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)、醫護臨場服務。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。 【工作地點】 台北百官:台北市中正區忠孝西路一段102號1樓 台北大碩:台北市中正區開封街一段32號1樓展開 -
業務【中信房屋捷運三重國小加盟店】(無經驗可)
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘#帶領人才__專業指導,強力邀請懷抱強烈企圖心的好人才跟我們一起來! #百萬年薪__帶領員工一起領百萬年薪不是夢! #科技後臺__最聰明的中信後台協助您賺大錢,效率加倍! #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金等你來領。 ★保障30000+另加任務獎金 ★無經驗可,提供整套完整百萬經紀人之教育訓練 ★提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 ★收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 ★針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ★完善的教育訓練(1對1專人業務輔導) ★員工聚餐 ★國內外旅遊 *薪資與獎金須通過考核即可領取。 考核內容包含出勤、開發進案、銷售等項目,請實際面試過後由雙方協商決定。展開 3日回覆 -
花蓮新城館 客務部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣新城鄉 5~6年工作經驗1.負責客務部服務營運及執行教育訓練 2.協助現場人員選用、訓練、人力調配之管理 3.客務服務流程監督標準達成,顧客整體住房滿意度提升 4.顧客關係建立,處理顧客抱怨 5.溝通協調各工作環境及產品與服務品質 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神 7.落實巡檢、走動式管理,具有發現問題、解決問題的能力 8.根據對顧客需求的理解,建立顧客導向的系統、程序、步驟等相關機制 9.具備溝通協調能力、積極正向的工作態度及高度執行力展開
