轉職熱搜工作

1. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 4. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務

1.餐飲設備安裝試車、維修保養 2.設備使用說明教育訓練 3.設備維護巡迴檢測 4.水電、瓦斯基本配管配線 5.支援工務同仁現場監工

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.大型個案企劃銷售 5.預售屋企劃銷售 6.建築投資興建 7.海外不動產投資 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切

如果你熱愛品牌內容、熟悉社群趨勢，對短影音、文案企劃與話題操作有熱情，歡迎加入我們，一起打造更有溫度與影響力的品牌內容。 【工作內容】 1. 規劃並執行品牌短影音內容 2. 經營各類社群平台(FB、IG、YouTube、Tiktok、小紅書、Podcast...等) 3. 負責品牌網路聲量監測與維護 4. 洽談網路媒體、自媒體、KOL/網紅合作關係 5. 撰寫社群及活動文案 【具備條件】 1. 具創意發想能力與挑戰精神 2. 對流行趨勢及時事議題具敏銳度 3. 具良好溝通協調與執行能力 4. 對品牌內容、社群經營與影音企劃有熱忱 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫 2.享餐費補助 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 5.任職滿三個月，第四個月通過考核，即享調薪與績效獎金，並適用年度調薪 6.達成社群經營相關指標者，另享有高額獎金 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

除了法定的食品安全管理外，餐飲業的食品技師通常需兼顧現場營運與品質稽核： 現場衛生稽核：定期巡查門店或中央廚房之環境、設備及人員衛生，執行 GHP（食品良好衛生規範準則）符合性檢查。 供應商管理：執行供應商現場評鑑、原料規格書審查及索證管理。 檢驗管理：規劃並執行產品微生物、化學抽驗計畫，以及快篩檢測。 認證維護：維持 HACCP、ISO 22000 等管理體系之有效運作與文件更新。 教育訓練：規劃並執行員工衛生教育訓練。 異常處理：針對客訴或稽核缺失進行原因分析，提出矯正預防措施（CAPA）並追蹤改善進度。 法規追蹤：監測食安法規異動，更新企業內控流程以符合最新標準。

除了法定的食品安全管理外，餐飲業的食品技師通常需兼顧現場營運與品質稽核： 現場衛生稽核：定期巡查門店或中央廚房之環境、設備及人員衛生，執行 GHP（食品良好衛生規範準則）符合性檢查。 供應商管理：執行供應商現場評鑑、原料規格書審查及索證管理。 檢驗管理：規劃並執行產品微生物、化學抽驗計畫，以及快篩檢測。 認證維護：維持 HACCP、ISO 22000 等管理體系之有效運作與文件更新。 教育訓練：規劃並執行員工衛生教育訓練。 異常處理：針對客訴或稽核缺失進行原因分析，提出矯正預防措施（CAPA）並追蹤改善進度。 法規追蹤：監測食安法規異動，更新企業內控流程以符合最新標準。

*新竹以北為主* 一. 負責冷氣空調設備 施工/規劃/監工/保養 二. 本公司待遇與福利: (1).具競爭力的薪資待遇. (2).多項獎金制度. (3).暢通的晉升管道. (4).符合人性化的員工福利. (5).工作與生活平衡配套機制. (6).完善教育訓練,輔導考取國家或原廠證照. 歡迎 ~ 對本產業有熱誠、負責, 及可接受排班制的人員.一起投入本領域. (擁有空調相當資歷的轉職人員,薪資另議) 發展願景: *配合公司教育訓練規劃,並輔導考取國家以及相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 *依年資 /資歷,依序拔擢擔任管理職務,及培養領導能力,成為公司的領導幹部. *配合工作能力, 逐年調薪。 成就樂趣: 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。也隨著經濟的持續發展，人們的生活水平也逐步提升。而空調，已是每個家庭必不可缺的產品。所以從事空調產業,除可獲取相對高的報酬外,未來也相對的不容易被取代。 短期目標 : 加強培養新技能,成為更專業的空調技術人員。 中期目標 : 訓練溝通能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理幹部。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://www.chia-cheng-air.com/

本院手術室大夜班及星期日不排常規刀 1.提供病人手術前、中、後期照護。 2.手術護理作業-刷手與流動護理師職責。 3.儀器設備保養與環境維護。 4.參加單位內護理報告及專科在職教育訓練課程。 5.接受指派參加院內教學及院外各項研討會或講習。 6.參加護理人員能力進階。

1. 化學產線管理、生產流程改善、支援現場 2. 人員管理：人力調度、教育訓練安排與執行、績效評核、紀律維護等 3. 須具備生產線管理/現場改善實務經驗 4. 標準流程建立，部門督導協調，KPI執行 5. 具備化學生產線管理/現場改善實務經驗 6. 具備化學基本知識 7.具橫向溝通及組織管理能力