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1. 訓練課程執行與庶務管理 ●執行年度例行訓練(如：通識課程、職能訓練)。 ●負責開課全流程管理： 包含講師聯繫、場地佈置、學員報名與出缺勤追蹤、課後滿意度分析與報告撰寫等。 ●維護並操作內部學習系統(HRD)，確保同仁學習數據準確性。 2. 培訓需求調查與資源協調 ●擔任內外部講師、顧問公司與事業單位間的聯繫窗口。 ●維護公司講師庫與外部課程資源清單，協助規劃培訓方案。 3. 人才發展專案支援 ●支援人才發展專案的規劃與細節執行 ●撰寫內部教育訓練宣傳文案 ●協助組織文化活動執行

職務說明 我們正在尋找一位細心、反應快、願意學習的新夥伴， 一起協助主管與團隊，讓公司的日常運作更順暢！ 【如果您喜歡】 •跟人合作 •把事情整理得井井有條 •有效率地完成任務 •在團隊裡成為讓大家安心的重要角色 •未來希望朝行政／營運／幕僚方向發展 那這份工作，可能會很適合您 工作內容： 1. 業務相關活動企劃、主持及執行。 2. 公司各項政令宣導、執行推動。 3. 協助公司業務推動各項績效目標與理念政策。 4. 溝通協助處理工作上相關事務以達成主管所交付之任務。 5. 籌辦外勤同仁訓練、激勵、專案或在職進修等相關課程與活動。 福利: *交通津貼3000 *年終：依照KPI最低2個月、表現中間值4-6個月 *三節：滿半年各1000、滿一年各3200 *生日金：滿半年1000 *持股信託 ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 ID：@382uicxh ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★

【工作內容】 1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體操作 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】33000~40000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

【工作內容】 1. 進行車輛問題診斷，維護客戶對GoShare產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品維修，包含定期保養，零件更換，軟硬體更新與維修紀錄等。 2. 你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格的GoShare技師！ 3. 你樂於溝通協調，以確保對每個車輛問題進行正確的處理。 4. 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 【必要條件】 * 主動積極、願意學習電動車維修技術 * 熱愛維修產品、設備，能從中得到成就感！ * 具汽機車維修經驗加分

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【工作內容】 1. 業務相關活動企劃、主持及執行。 2. 公司各項政令宣導、執行推動。 3. 協助公司推動各項績效目標與理念政策。 4. 籌辦教育訓練、激勵、專案或在職進修等相關課程與活動。 【福利】 ★每月交通津貼3000 ★年終：依績效均14~18個月 ★三節、生日禮金 ★持股信託 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

【工作內容】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 6. 排班制工作，教育訓練期間(約2~4週)為固定09:00-18:00，結束後則下線到所屬班別 【工作資訊】 - 班別：早班(08:30-17:30)，無津貼 晚班(14:30-23:30)，【每日提供晚班津貼300元/天】 夜班(23:30-08:30) ，【每日提供晚班津貼450元/天】 - 時間：固定班別(不需輪班) / 見紅有假(看當月紅字幾天排休幾天) - 薪資: 35,000 -42,000核薪 (不包含津貼加給) - 享全勤獎金+久任獎金 【福利供給】 ☑享勞保、健保、勞退、雇主提撥6％勞退 ☑零食櫃、咖啡機、冰淇淋 ☑符合法令的特休假、年假 【地點】台北市信義區菸廠路88號(松山文創園區)