轉職熱搜工作

職責要求 1.工廠營運成本計算與控管。 2.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 3.管控廠內之生產排程、交期、產能及品質。 4.負責指揮、調度所屬有關產品製造之工廠事務(人員調度、SOP訂定、教育訓練、設備修繕保養…)。 5.遵守政府環安衛法規，並監督落實執行。 6.支持公司營運方向，訂定工廠年度指標(KPI)。 7.負責製造生產、物料庫存、產品庫存…等廠務統籌及產線作業之規劃與管理相關事務。 8.員工管理與培訓；負責員工的管理和發展，培訓新員工 9.與客戶及其他部門協作；與客戶保持密切聯繫，及時回應需求，並與其他部門協同合作。 10.督導及完善工廠ISO品質系統。 任職資格 1.任職化學材料或相關行業工作者 2.具備職業安全衛生甲種業務主管資格 3.具備乙級毒化物專責人員資格 4.具備乙級空氣污染防制專責人員資格 5.具備電子製造工廠管理經驗。

1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析

職責要求 1. 經營規劃東南亞各國的品牌發展及銷售通路 2. 東南亞市場的專案及零售市場開發(包含 Key Account,經銷商及零售通路之開發) 、通路的開發與管理及區域銷售策略及計畫的制定與執行 3. 與代理商簽定銷售合約（銷售目標, 產品推廣, 行銷預算, 教育訓練,市場/產品反饋等） 4. 執行及達成公司的各區銷售目標, 並根據業績狀況調整部門費用執行及費用控制 5. 規劃業務負責區域，設立業績目標及市場發展計畫並帶領業務人員共同達成目標 6. 帶領團隊及指導業務人員有關業務相關系統使用，工作細節執行及進度檢核並執行績效評估及改善 任職資格 1. 3 年以上東南亞業務團隊管理經驗 2. 熟悉 Pro-AV / KVM / IPC 產業者及管理海外業務經驗者優先通知 3. 自有品牌之電子產業 東南亞地區 產品銷售 8 年以上經驗

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 1.執行車票銷售或車上販售等營收結報之收款與銷售紀錄核對及帳務作業。 2.執行商品銷售及車站商場租賃等收錄報核審查、開立發票寄收款沖銷帳務作業。 3.執行營業收入定期結算、調節及報表編製工作。 4.覆核營收會計課員之工作並給予指導協助，確保工作品質及進度。 5.負責營收作業有關系統之日常維護、數位優化專案或任務。 6.協助管理之任務型工作，包含規章或作業程序修訂、內部控制自行審查、法律遵循、教育訓練、顧客意見之調查、定期現金盤點作業、個資管理、工作輪值等。 任職資格 工作經驗 : 5年以上 學歷要求 : 大學以上 科系要求 : 會計學相關,財稅金融相關,商業及管理學科類 語文條件 : 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) 工作技能 : 具備會計師事務所查帳經驗佳、有運輸業/服務業/零售業相關經驗尤佳

1. Technical training for our technicians and customers. 2. Technical training of customers and our technicians (CS) with focus on operation, installation, process and maintenance. 3. Technical training for internal 4. Creation of training courses 5. Creation of training materials (Training presentations. SOP, digital media, ...) 6. Development and maintenance of training equipment and training facility. 7. Interface to other departments (R&D, Engineering, Service, Application, ...) for training purposes. 8. Planning, configuration and commissioning of new training facilities or training equipment.

職責要求 為執行可發生游離輻射設備製造及游離輻射防護安全, 主要職責: - 釐訂輻射防護計畫、協助訂定安全作業程序及緊急事故處理措施，並督導有關部門實施。 - 釐訂放射性物質請購、接受、貯存、領用、汰換、運送及放射性廢棄物處理之輻射防護管制措施，並督導有關部門實施。 - 規劃、督導各部門之輻射防護管理。 - 規劃、督導各部門實施可發生游離輻射設備、放射性物質之輻射防護檢測。 - 規劃、實施游離輻射防護教育訓練。 - 規劃游離輻射工作人員健康檢查、協助健康管理。 - 規劃、協助辦理輻射偵檢儀器之定期校驗及檢查。 - 督導、辦理游離輻射工作人員劑量紀錄管理，與超曝露之調查及處理。 - 建立人員曝露與環境作業之記錄、調查、干預基準，及應採取之因應措施。 - 管理主管機關要求陳報之輻射防護相關報告及紀錄。 - 提供有關游離輻射防護管理資訊及建議。 - 其他有關游離輻射防護管理事項。 任職資格 - 必要條件－具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者 - 熟悉游離輻射防護法規 - 熟悉輻射防護、輻射生物、輻射度量、輻射劑量等專業科目 [其他說明] - 具良好的溝通能力、細心與敏銳度 - 熟悉Excel, PowerPoint, Word等文書軟體 - 學歷－高中以上, 具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者

1.承接公司願景與經營目標，規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針，日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進，並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。

職責要求 1. 建立與維持品質管理系統(含ISO 9001、IATF16949、QC080000)以及內、外部與第三者稽核認證業務。 2. 建立品管體系與制度，推動落實IQC、IPQC、OQC等工作。 3. 制定產品檢驗規範與程序，執行產品功能測試與驗證。 4. 建立與維護文件管理中心。 5. 規劃客戶服務之品保作業程序與負責客服業務。 6. 負責供應商品質管理之監督。 7. 辦理品質管理相關教育訓練，提升人員素質與技能。 8. 建立品質改善機制，推動品質改善活動。 9. 監督生產製造品質，產出報表，對各種品質異常問題進行原因分析、跨部門溝通、採行對策、驗證成效並提出報告。 10. 儀器校驗管理。 任職資格 1. 大學以上, 統計相關/工業工程相關科系 2. 英文中等 3. 7年以上工作經驗 4. 有CQT證照尤佳

職責要求 1. Contact shipper and receive bookings 與出口商聯繫出貨事宜(包含貨好時間，貨量，貿易條件) 2. Confirming booking with overseas or with local sales 將出口商需求與外站或業務確認 3. Arrange FCL shipment with carrier, input necessary information into system, and provide booking confirmation to shipper, arrange customs broker and trucking company, if necessary 與船公司訂倉，將相關資料key in系統，發S/O給出口商，並根據貿易條件安排報關與卡車 4. Arrange LCL shipment with master co loader, input necessary information into system, and provide booking confirmation to shipper, arrange customs broker and trucking company, if necessary 與同行訂倉，將相關資料key in系統，發S/O給出口商，根據貿易條件安排報關與卡車 5. Cooperate with shipper and Documentation staff for MBL and HBL 根據出口商提供提單作法資料，將相關訊息製作file，提供給文件部 6. AMS/ISF/FMC filling and transmission to overseas for USA shipment 針對美國線製作與傳輸AMS/ISF/FMC 7. Offer cost to overseas or local sales 提供相關成本給外站或業務 8. Control and confirmed GP /cost for each shipment 控管與確認每票貨的利潤與成本 9. Provide pre-alert to overseas for each shipment 發提單與相關文件給外站 10. Supervision of Sea export team: 11. Daily/Weekly report check ( such as EDI, MBL NUMBER, ATD, STATUS…) 每日/每周報表確認內容 12. Organize and distribute the workload for operations and documentations within the SE team 按照航線特型與工作內容組織與安排各組員工作 13. Check, ensure and confirm month’s end departments correct P&L 月底確認每票貨的利潤 14. Support for problem solving 支援與協助組員處理與外站或出口商/供樣商溝通 15. Check and correct system entry errors, ensure matching management KPI’s 確認每票貨的系統資料是否正確，並達成公司KPI 16. Check and correct cost from carrier/co-load and suppliers and sign the payment request 確認請款單成本是否正確，並於請款單上簽名 17. Evaluate, train, and develop SE staff 針對海出同仁做教育訓練，並適時關心員工身心狀況 18. Evaluate and manage SE suppliers, like trucking, customs broker, master loaders and carriers 與船公司/供應商保持良好關係並評估是否適任 19. Manage SE RFQ’s/tender 管理標案並提供標案成本給外站 20. negotiate and confirmed cost with carrier /co-load and suppliers 協助業務與船公司溝通運費