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轉職熱搜工作

您正在找教育訓練人員的工作,共計26830筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 區督導~營運經理_連鎖餐飲門市 (3009723)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP),涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練,確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標(營收、成本控制、顧客滿意度)。 •定期檢視各店營運數據,分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店,檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告,提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員,提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理,提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況,確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動,並確保門市有效執行。
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  • 人資專員(薪酬/員工關係)_連鎖餐飲集團 (3009728)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業,並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統,推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報,以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動,優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定,及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係,處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計,提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口,即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動,促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上,2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)
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  • 品保經理_金屬零件大廠 (3009721)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市外埔區 工作經歷不拘
    1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 6. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 7. IATF / VDA 稽核協助。 8. 供應商評鑑/評核/稽核。 9. 協助建立SQE 團隊、制度、流程以落實外部供應商稽核動作。 10. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 11. 所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 12. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 13. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 14. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫,並督導執行。 15. 規劃品質系統相關之教育訓練。
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  • 不動產仲介經紀業務人員-高獎金(歡迎仲介新手加入,無經驗可)

    論件計酬 -100000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    1.不動產開發與行銷 2.客戶關係維護 3.提供比房網或房地開發與行銷全工具 4.完整教育訓練,快速上手 歡迎有志一同優秀人才成為住商的一份子 歡迎有心挑戰百萬月薪、千萬年薪社會新鮮人
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    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 不動產仲介–店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣羅東鎮 5~6年工作經驗
    需有不動產業務經驗三年以上~ 具備店務人事管理能力經驗者佳~ 有責任感、具領導能力、高抗壓性~ 1.指導協助業務人員銷售訓練 2.劃分業務區域,立定目標,輔導業務推進及建立完善SOP 3.協助解決客戶相關問題與業務人員績效評估 4.提供搜尋及銷售不動產訊息 5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.房屋銷售及交易安全控管、決定房屋銷售方向 7.解決業務及客戶複雜問題 8.顧客意見回饋及協助改善 9.定期與主管做業績、績效檢討 10.人員招募輔導及訓練 11.秘書行政輔導 ※高規格業務資源. 1.業務輔銷工具超完整. 2.行政支援夠專業. 3.業務補助很方便(名片、謄本、DM製作、空拍機). 4.豐富實戰教育演練系統:新人30天成長訓練、不動產專業課程、客戶服務、業務應對. 5.仲介、代銷界各領域實戰主管學習交流. 6.無私共戰事業夥伴協助支援成長. ※歡迎各行優秀人員轉戰加入,實現無限可能–全方位成長,共同開創不凡的人生!
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  • 業務人員

    月薪 35000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 具有美業開拓市場,有經驗為佳。 2. 具備獨立開發新客戶、客戶合約簽約,行銷作業推動與執行。 3. B2B區域業務拓展,以達年度營運目標。。 4. 可配合出差,舉辦展會活動及其相關事宜。 5. 定期與主管進行業績、績效檢討,主動回報工作進度。 6. 負責異業合作之開發及維繫客戶關係。 7. 負責區域:依公司規定配合。 8.具保健品銷售、通路拓展或市場/克乎經營經驗者尤佳。
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  • 維修工程師(新竹)_設備代理商 (3009684)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 真空產品維修、分析儀器設備等維護 / 拆裝 / 故障排除。 2. 提供客戶技術支援、產品教育訓練。 3. 產品類型:半導體真空相關產品、離子源、ThermoStream 等儀器。 4. 涉足領域:半導體公司、太陽能光電/光學業、IC 設計公司、Transciever 製造廠、學術研究單位..等等。 任職資格 1. 英文精通
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  • 研發專員-課長_連鎖餐飲集團 (3009678)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 依據營業單位或專案需求開發商品並進行試吃、測試、修正等研發工作 2. 執行上市產品工廠量產技轉作業 3. 進行開發商品之成品分析、內容配方、文件撰寫 4. 進行研發商品之指導與教育訓練 5. 瞭解市場趨勢與競品優劣分析,提升自我商品競爭力 6. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 具廚藝技能 2. 具工廠量產經驗 3. 具成本計算概念 4. 具高度市場觀察與敏銳度
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  • 房地產銷售高手

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 不動產經紀人員(高專)-住商不動產萬隆捷運加盟店

    論件計酬 -3000000~-5000000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    不動產經紀人是一個高挑戰高壓力同時也是高所得的行業,如果你品行良好,自認企圖心強,忍耐挫折力高且對房地產有興趣想挑戰高收入者,歡迎加入我們住商不動產的行列. 本公司由一群前信義房屋的主管及經紀人員在萬隆景美捷運商圈已立地經營23年擁有商圈良好口碑及精緻仲介至善服務專業房仲團隊,相信是你要踏入這個行業在本區域的首選. 挑戰百萬年薪,我們已有很多同仁的成功經驗供您參考.相信我們,您就能跟著我們成功的步伐一起邁向成功大道,竭誠歡迎您的加入. 本公司提供機車油資補助&團險&三節禮金&全勤獎金&年假&聚餐和各項堅實教育訓練,歡迎您將履歷自傳回寄並與我們連絡面試時間.
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