轉職熱搜工作

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ BCG卡介苗執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含卡介苗執照) ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08：45-17：15 ◉ 13：30-22：00 ◉ 08：45-21：45

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練

*咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌，位於GlobalMall 環球板橋車站咖哩專賣店， 熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 工作內容: 1. 執行出餐準備、工作環境清潔 2. 為顧客餐點介紹、點餐POS操作等服務 3. 提供顧客產品的專業知識以及資訊內容 4. 完善教育訓練:新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 5. 獎金制度:三節禮品/金、年終獎金、生日禮金 6.日工時9小時，另休息1小時 【薪資待遇】 $40,000/月（含伙食費$2400、全勤獎金$1500、部分加班費）如配合營運加班，加班費_視實際加班依法計算。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

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*咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌，位於環球桃園A19咖哩專賣店， 熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 工作內容: 1. 執行出餐準備、工作環境清潔 2. 為顧客餐點介紹、點餐POS操作等服務 3. 提供顧客產品的專業知識以及資訊內容 4. 完善教育訓練:新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 5. 獎金制度:三節禮品/金、年終獎金、生日禮金 6. 日工時9小時，另休息1小時 【薪資待遇】 $40,000/月（含伙食費、部分加班費、全勤獎金） 須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

＜ 大台北地區擴大徵才 ＞ 邀請您，和我們一起向世界介紹台灣茶 中山商圈/sogo復興/永康街/敦南商圈/松山機場，歡迎您的加入! ＜ 無經驗可，歡迎貼心服務的你加入＞ . 想認識更多代表台灣文化、烘焙工藝的台灣茶，歡迎你 . 想從工作中累積一份專業知識並樂於分享他人，歡迎你 . 對生活體驗、文化藝術，享受茶葉帶來的儀式感，歡迎你 . 對茶、酒、咖啡等飲食文化感興趣有意深入認識，歡迎你 ＜入職起，兩週教育訓練，讓你初階上手不緊張＞ 【工作內容】 1. 提供高品質的顧問式服務 2. 透過一杯現場沖泡的好茶，讓顧客進入茶葉體驗 3. 依顧客需求，對商品進進行介紹、選購建議 4. 現場蓋杯泡茶，協助顧客品飲選購 5. 商品進、銷、存作業，庫存管理與盤點作業 6. 門市營運標準管理，維持舒適整潔的購物環境 【薪資結構】 ** 月薪35K起，考核後37K+共享團體達標獎金 ** 語言證照，申請即加薪，每一語言3千，最高9千 ** 日文N2、英文多益750分、韓文TOPIK II 4級 【排休制度】 月休8-11天 (國定假日調移) ** 業態需要，需配合門市輪調、支援它店排班

1.產品售後保養服務 2.產品售後技術服務 3.負責客戶端技術支援 *需有電機/電子/環境工程 相關科系 *工程技術都會有資深技術師帶領操作，無經驗皆可，歡迎願意學習各種技術的有心人加入路斯科技大家庭。

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率

1. 醫材輔助補助簽約。 2. 協助政府輔具補助申請流程與文件整理。 3. 負責產品報價及產品展示。 4. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5. 提供輔具宣導與教育訓練課程。 6. 協助輔具中心各項業務推動，參與專業訓練課程。 7. 協助身心障礙者、長照服務對象及弱勢者取得輔具相關資源與提供實際服務。 8. 提供長照輔具及身心障礙輔具申請相關電話諮詢。