轉職熱搜工作

* 學習店舖營運管理 * 帶領內外場團隊 * 人員教育訓練 * 客訴處理 * 成本控管 * 排班管理 * 協助店長完成營運目標 * 培養未來店長及展店管理人才 我們希望你 * 具 2 年以上餐飲經驗佳 * 有責任感及領導能力 * 抗壓性佳 * 願意接受挑戰 * 希望與公司一起成長

1. 現場服務營運及追求業績成長。 2. 負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3. 服務流程監督標準達成、服務品質提升，顧客整體用餐滿意度提升。 4. 顧客關係建立，處理顧客抱怨。 5. 具備溝通協調能力，並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6. 具備協助規劃餐廳美食行銷活動及執行作業之能力。 7. 落實巡檢、走動式管理；具有發現問題、解決問題的能力。 8. 教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程。 9. 具備積極正向的工作態度及高度執行力。

提供對幼兒教育有興趣並想從事幼教領域的工作者一個機會 須具備學習意願與積極熱忱帶度 熱愛兒童與幼兒教育 及 熱愛學習 對蒙特梭利教學有興趣者 優先考慮 幼教行政助理工作： 1. 隨同班級主教管理學習班級經營 2. 幼兒保育/生活常規與自理能力引導 3. 教具製作與班級清潔維護 4. 值班 與 園所基本行政事務 （ 學童資料維護及管理 ） 5. 表現優秀者培訓為儲備教師或升為主教老師 6. 需熟電腦基本操作 （熟悉網站操作 佳） 7. 有幼兒園行政經驗者優先入取 (薪資面議） 8. 大學畢業或以上 **本園為蒙特梭利教學的幼兒園，落實蒙氏教學為主要任務 我們園內會常態性給予教職員工蒙氏教學教育訓練，我們也會提供教學相關提升計劃** 歡迎喜歡蒙特梭利教育理念的你一起加入我們 新惠幼官網 www.heyyow.com.tw

1.各案場入廠教育訓練報名，識別證、施工單、竣工單申請，工程險投保。 2.應收帳款作業之資料整合、請款單編製，並追蹤入款。 3.每日施工日報表.施工照存檔、政府採購案追蹤更新。 4.公司車輛管理。 5.協助線上辦理越南簽證。 6.公司email信件收發、電話接聽與人員接待。 7.熟悉文書軟體word、excel、ppt等操作，文件檔案的建立及管理。 8.其他主管、工務專員交辦事項。 公司福利: 享勞健保勞退、 意外險/員工團保、三節禮金、工程結餘獎金、加班費及各項津貼、員工聚餐

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1.負責產品組裝生產線規劃，安排工作站配置及人力調度，確保產線運作順暢。 2.督導組裝、測試、檢驗、包裝及出貨等生產作業，確保品質符合標準。 3.管控生產排程、交期及產能，掌握生產進度並達成生產目標。 4.填寫、檢核及分析生產報表，追蹤生產績效，提出改善建議。 5.執行現場人員管理，包含工作分配及異常處理。 6.負責新進人員教育訓練，指導設備操作、作業流程及安全規範，提升人員作業能力。 7.協助改善生產流程，提升生產效率、降低不良率及減少生產浪費。 8.配合主管執行各項專案及完成其他交辦事項。 * 具電子組裝廠現場帶線及生產管理實務經驗。 * 需配合生產需求加班，加班依公司規定辦理。

1.現場服務之運作流程管理,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，制定標準作業流程，設定部門目標 3.負責找人、培育人才調配之管理 4.具備溝通協調能力,積極正向的工作態度，高度執行力 5.良好外語能力(英文或日文) 6.部門成本控管、資產庫存管理、評論管理 7.具備五年以上飯店客務部主管經驗

1.管理館內之設施檢測並維持正常營運。 2.監督及管理休閒中心之整體營運及現場服務。 3.現場工作安排及人力調度。 4.負責內部教育訓練。 5.客訴及危機處理。 6.館內設施健身房、三溫暖、泳池等之清潔安排及安全管理。 7.語言津貼加給： JLPT N1 語言津貼4000元 JLPT N2 語言津貼3000元 多益785分以上 語言津貼1500~3000元

1.負責現場控班，使現場運作順暢，處理顧客抱怨 2.部門教育訓練執行，協助主管推行部門目標 3.落實巡檢、走動式管理有發現問題及解決問題的能力 4.有效要求同仁做到標準 5.具基本外語溝通能力 6.具飯店櫃台3年以上經驗 7.語言津貼加給： 　JLPT N1語言津貼4000元 JLPT N2語言津貼3000元 多益785分以上語言津貼1500~3000元

1.門市管理(營運/商品/人力/銷售/商圈/顧客服務/危機處理)。 2.具備連鎖通路管理職務至少3年以上經驗。 3.具企圖心，帶領高績效團隊。 4.對有機、健康、環保、學習成長有熱情，具服務熱忱、願意配合公司輪調並具備管理特質者。 5.公司提供完整的保健專業及管理專業教育訓練，歡迎業界其他零售通路具管理職3年以上經驗者，一同加入棉花田有機、健康、新生活的行列，通過評核者最快三個月可接店。