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您正在找教育訓練人員的工作,共計27742筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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晨間廚房早午餐正職人員(中和新生)-1
月薪 35000~38000元 新北市中和區 工作經歷不拘您好,我們是晨間廚房中和新生店,誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們!ㄧ起共同打拼,讓餐飲業不再是個短暫停留,而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容: 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持,完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 6. 為維持店內整潔舒適的工作環境,本店採全店禁菸政策,並歡迎對此理念認同的夥伴加入我們的團隊。 二.未來發展 目前我們正值拓展期,積極培養新店長,副店長等管理人員,並設有管理人員績效分紅制度,讓您不再是領固定薪水,而是可以隨著業績成長達到目標。 三.福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命!因此,加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退,以及於工作區域裝設空調設備,打造優質工作環境,同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四.薪資制度:我們會依照個人能力調整薪資,依照習得技能的不同,速度的快慢,隨機應變能力等而有所調整,能力越高,薪水越高,你的努力,我們看的見。 五.附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂,希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問,歡迎於面試時提出詢問。展開 -
門市兼職人員-西松屋台北店(微風南京)
時薪 205元 台北市松山區 工作經歷不拘【工作內容】 ・商品陳列作業 負責從商品進貨到陳列上架的一系列作業。西松屋的商品皆以可直接陳列的狀態進貨,因此進貨商品無需附加價簽或摺疊,僅需將商品擺放至指定賣場即可。 ・收銀 將顧客託付的商品逐一掃描。完成所有掃描後,告知顧客應付金額。 沒有收銀經驗者或許會稍感困惑,但我們會提供事前培訓,初期更有員工在旁協助指導,敬請放心。 ・賣場變更及環境維護 陳列的商品並非永遠固定不變。我們需配合季節更迭調整賣場佈局,以始終如新的賣場迎接顧客。 或許您會擔心打造新賣場難度較高,但請放心。變更賣場時只需依照作業指示書操作即可。指示書中已清晰標註所需工具與完成效果示意圖,即使毫無經驗者也能毫不迷惘地推進作業。 ・接待・服務櫃檯業務 為讓顧客能悠閒購物,西松屋不鼓勵員工主動攀談。 當然,當顧客提出疑問或諮詢時,我們會親切應對。 初來乍到或許會感到困惑,請多向同事或媽媽員工請教,逐步熟悉流程即可。 ・其他主管交辦業務 【教育訓練】 ・完備的操作手冊 西松屋的工作流程皆配備完善的手冊。無論是收銀作業或商品陳列,我們都為初次接觸銷售工作的人員編製了操作手冊,讓您能安心投入工作。 【考核公正、升遷透明】 每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 【工作環境】 友善的工作環境,前輩及主管們也都很和藹可親,不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 亦可於工作中接觸、學習日語並鍛鍊您的日語能力。 【試用期】3個月 【上班時間】 10:30~22:30的區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。(排班輪休) ※視情況有加班的可能。 ※兼職同仁國定假日出勤雙薪支付。 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、會日語者,薪資酌量調整。 【歡迎二度就業者】 只要您喜歡小寶寶,有服務熱誠、熱心助人,想學習道地的日式服務, 竭誠歡迎加入台灣西松屋團隊,為消費者打造全方位的購物服務體驗! 您的專業與熱忱將是我們邁向成功的最佳助力,期待您的加入! 總社相關採用情報: https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438展開 -
【兩餐-中壢店】餐廳外場人員(儲備幹部/主管)
月薪 42000~45000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗外場人員(正職)(儲備幹部/組長) 1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 補沙拉吧食材 4. 維護環境清潔安全 5. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 6. 開店前協助相關預備事項 7. 協助主管教育新人訓練及監督學習狀況 8. 協助主管叫、訂貨,控場人員動向 9. 值班輪替 10. (需輪班)依一例一休展開 -
【安全衛生管理室】職業安全衛生管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1. 安全衛生管理:督導及推動安全衛生管理事項,協助有關部門實施。 2. 風險評估:進行工作場所的危害辨識與風險評估,制定防範措施。 3. 事故調查:發生職業災害時,調查、分析事故原因,並提出改進措施。 4. 法規遵循:確保公司遵守職業安全衛生相關法規,並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察:巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報:申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品,例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理:督導彙整化學品資料庫,確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練:推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫:協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。展開 -
租賃住宅管理人員(無相關經驗可,可培訓)
月薪 30000元 台北市大同區 工作經歷不拘1.房屋租賃帶看服務,收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費,修繕、清潔聯絡 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業務、績效檢討,回報進度展開 -
🦐觀音區-早班理人員-可日/周領-班別固定
時薪 230~245元 桃園市觀音區 工作經歷不拘工作內容 .商品驗收上架 .看單揀貨、裝箱 **能適應長時間站立與步行作業 **需具基本體力,可負擔部分搬運作業 無經驗可,有教育訓練 工作時段 .早8:08:00 - 17:00 時薪230元 **報到第一天早上 7:40 休假制度 .周休二日、排休 工作地點 .桃園市觀音區寶倉街108號C棟1樓 福利及發薪制度 .享勞保、健保 .發薪日:每月11日領薪,可隔日領 快速面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08 ID:0905815867展開 -
連鎖店舖冷熱設備維護技術人員(無經驗可)
月薪 30000~32000元 新北市土城區 無工作經驗學習冷凍空調施工/維修與設備整新技術 負責冰箱與空調保養作業 負責冰箱機組組裝等線路裝配工作 廠內冷凍空調舊機保養、整新裝配展開 -
餐飲儲備人員(台北及新北地區聯合招募)
月薪 43000~47000元 新北市淡水區 工作經歷不拘招募職位:儲備幹部 / 店務助理 面試地點:台北市或新北市 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。展開 -
餐飲全職人員(台北及新北地區聯合招募)
月薪 39000~43000元 新北市淡水區 工作經歷不拘招募職位:儲備幹部/店務助理 面試地點:台北市或新北市 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資41K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。展開 -
晨間廚房早午餐正職人員/儲備店長(雙北)
月薪 34000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘晨間廚房源起於2000年,從屏東一間早餐店出發,持續用穩定品質與創新精神,打造屬於台灣的西式早餐文化。從餐點製作、門市服務到物流後勤,我們一步步建立完整營運系統,讓每一份早餐都能帶給顧客美好的一天。☀️🍳🥪 您好,我們是晨間廚房直營門市,誠摯邀請對餐飲業有熱情、想累積管理實力的你加入我們!一起把早餐做好、把團隊帶好,讓餐飲工作不只是短暫停留,而是一條能長久發展、持續成長的職涯道路。🚀 一、工作內容/學習內容 1. 依照標準作業流程製作餐點,執行備料、設備操作與餐點品質控管。 2. 協助門市日常營運,完成點餐、送餐及顧客基本需求處理。 3. 落實店內環境清潔、食品安全、衛生管理與工作安全。 4. 執行開店、打烊及各項門市營運作業。 5. 學習並熟悉各工作站流程,通過相關工作技能考核。 6. 協助庫存管理、物料盤點及成本控制,維持營運所需資源。 7. 協助教育訓練新進同仁,並與門市夥伴分工合作,維持工作流程順暢。 8. 培養團隊溝通、問題分析與現場應變能力,逐步累積門市管理實務。 二、未來發展 目前晨間廚房正值拓展期,積極培養新店長、副店長等管理人才,提供完整在職教育訓練、薪資考核與升遷制度,協助夥伴從基礎工作站逐步累積生產管理、品質管理、團隊帶領與門市營運能力。 管理職務另設有績效分紅制度,讓夥伴不只領固定薪資,也能隨著門市業績與個人職能成長,獲得更多發展與回饋。只要願意學習、勇於承擔,就有機會在晨間廚房一步步找到自己的舞台。 三、福利制度 讓夥伴上班開心又放心,是我們持續努力的方向! 1. 勞保、健保及勞退6%提撥。 2. 員工團體保險。 3. 特別休假、年資特休。 4. 排休制度。 5. 提供員工餐及伙食津貼。 6. 員工專有制服。 7. 完整在職教育訓練。 8. 薪資考核與升遷制度。 9. 工作區域裝設空調設備,打造清潔、明亮且舒適的工作環境。 10. 員工定期聚餐及部門聚餐。 11. 透過工作站訓練與管理職培育,累積餐飲營運及團隊管理能力。 12. 管理職務享有績效分紅制度,讓努力與門市成長獲得實質回饋。 四、薪資制度 正職、儲備幹部、副店長、店長,依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣、喜歡團隊合作,也想在餐飲業累積專業與管理能力的你加入我們的行列! 五、附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂,希望來加入的你,能一起維持這份愉快又有活力的工作氣氛。早餐尖峰時段雖然忙得像在參加廚房接力賽,但只要團隊默契夠好,每一份餐點都能順利完成!🍔 若有其他疑問,歡迎於面試時提出詢問。期待和你一起,把每天的第一餐做得更好!☀️ 晨間廚房國際餐飲股份有限公司展開
