轉職熱搜工作

本公司為日本KOMATSU建設機械,德國STILL電動堆高機,美國JLG高空車 台灣總代理商 1. KOMATSU機械(挖土機、小山貓、堆高機…等)的維修及保養工作 2. 無經驗可,公司提供相關教育訓練 3. 廠內及外出工地或客戶廠區工作，視需要加班 4. 享勞健保、三節獎金、旅遊補助

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 5. 安衛績效管理評估。 6. 推動勞工安全衛生管理工作。

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 5. 安衛績效管理評估。 6. 推動勞工安全衛生管理工作。

＊負責廠帳篷鐵架搭拆、桌椅、物品搬運排列、 及各地點會場硬體設備、布置，廠內整理公司貨料 ＊有心想學習者. 需配合公司上班時間，沒經驗可 ＊本公司有全勤獎金、工作獎金、開車津貼、 不定時員工聚餐、旅遊 。 ＊需穿著員工制服 ＊員工在職教育訓練 ＊良好升遷制度 ＊我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、好溝通 也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列 *

本工作地點位於健康護理之家 https://www.health-nursing.com.tw/ 1.照顧護理之家的年長者及行動不便者 2.值勤時間：可依求職者需求調配 3.需具護理人員執照 4.有簽約者期滿給予簽約金 5.購買醫療、藥物相關折扣 6.享於宏恩醫療相關體系費用優惠及減免 7.給薪的在職教育訓練，亦有額外補貼 8.提供三餐 9.每年提供員工健檢 10.無經驗可 11.上班地點： 烏日大同十街(近高鐵、烏日啤酒廠附近)

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:30~PM 22:30 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格 2. 熟悉ISO品質管理系統，並負責建立、規劃及維護品質管理系統 3. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行 4.了解ISO品質保證申請的相關流程，並搜集和保存及更新所需資料以備審核 5.進行內部審核，確保各部門遵循ISO標準及公司品質政策 6.當出現品質異常時與客戶溝通對接，解決品質問題 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9.會使用游標卡尺

1. 負責公司會計帳務處理，包括憑證整理、記帳及每月財務報表製作。 2. 人事資料建檔及管理，並定期更新員工相關數據及文件。 3. 薪資計算與相關資料彙整，確保支付準時無誤。 4. 完成主管交辦工作。 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1.市場經營分析。 2.畜產品、水產品應用之市場調查與執行。 3.動物發酵飼料、保健食品、飼料原料、飼料添加劑推廣及銷售。 4.行銷專案規劃與執行。 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶。 7.負責發酵飼料國內業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示，同時帳款回收相關等事宜。 8.製作業務管理報表、例行事務處理、完成各類業務相關報表。 9.勇於接受挑戰。 【工作經驗】 -農業、畜牧或漁業等相關科系畢業者佳 -有飼料廠、飼料添加劑廠或飼料相關經銷、業務經驗者佳。 【工作態度】 -有銷售企劃能力，並對業務工作有興趣，及充分的行動力 -高度企圖心 -具業務銷售經驗佳 【公司福利/教育訓練】 -獎金制度：包括本薪外勤工作津貼、績效獎金等。 -升遷制度：新進人員錄取後試用三個月，試用期滿即予考核，並據以正式敘與職薪。 -新進人員一律施以職前講習。 -定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練，輔以進修藉以提昇各級人員之專業知識及能力。

1.承接教育訓練相關專案，導入新技術、新觀念，與部內同事協助完成專案 2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案，協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化 3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案，確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞