轉職熱搜工作

1. 長者日常起居照顧服務，與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食、刷牙、洗臉...等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者,，另有班別津貼 6. 福利：三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐

📢 加入我們，共創幸福的未來！ 我們正在誠摯招募熱忱的社工人員，與我們攜手為身心障礙者及其家庭帶來更多支持與希望！ ✨ 工作起始日：114年1月1日 ✨ 服務地區： 竹南、造橋、後龍、頭屋、公館、頭份、三灣、南庄、泰安、獅潭、大湖、卓蘭 🌟 我們在尋找什麼樣的夥伴？ 熱愛助人、具服務熱忱的你！ 具備大專院校以上社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系所學歷者 願意為身心障礙者付出專業與愛心。 喜歡挑戰，願意在多元服務中發揮創意與執行力！ 📋 主要工作內容： 個案服務： 身心障礙者通報與生涯轉銜業務 個案管理與家庭支持 雙老家庭支持服務 活動規劃與執行： 家庭支持活動 專家到宅服務與身障宣導活動 個案研討、教育訓練課程 創新活動規劃與執行 其他工作： 文書處理與報表製作 協助本院活動與主管交辦事項 💡 加入我們，您將獲得： 豐富的學習與成長機會 有愛的工作夥伴與支持環境 與身心障礙者及其家庭一起創造改變的使命感與成就感 💬 如果您充滿熱情，願意為社會注入溫暖的力量，這份工作正是為您而設！ 📞 聯絡我們：立即投遞履歷，讓我們一起打造充滿愛與支持的服務社群！ 讓我們攜手，為更多需要幫助的人點亮生命的光芒！ 🌈✨

【南港 LaLaport】福喜滿豬腳｜餐飲店長／營運主管 我們正在找的，不只是店長，而是能帶領團隊一起成長的共同經營者。 *薪資透明/主管有舞台/有足夠發展空間* 如果你喜歡帶人、改善流程、追求更好的營運成果，而不是每天只是把工作做完，我們很希望認識你。 福喜滿是一個持續成長中的品牌，目前積極優化營運制度與人才培育，持續規劃未來展店。我們期待找到願意一起打造品牌的夥伴。 ––––––【工作內容】–––––– • 門市營運管理 • 人員招募、教育訓練與團隊建立 • 排班、人力配置與現場調度 • 餐點品質、服務品質與食品安全管理 • 成本控管、庫存管理與訂貨 • 營業額分析與改善計畫執行 • SOP建立與流程持續優化 • 與公司共同討論營運策略，讓門店持續成長 ––––––【工作時段】–––––– 1.工作時段： 11:00~20:00期間排班(休一小時，每日工時8小時) 2.按勞基法月休8-10天 #通勤便利，捷運南港軟體園區站出口即到 ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

☆【總務管理師招募中】☆ 加入我們，負責總務行政、採購及職業安全衛生管理，維持公司日常營運及工作環境安全。 1.採購與供應商管理：負責一般採購、詢比議價、供應商及費用核銷管理。 2.總務與資產管理：負責財產、消耗品及辦公環境管理。 3.行政事務管理：負責行政文書、會議支援及日常庶務。 4.職業安全衛生管理：負責職安衛規劃、工作場所巡檢、風險管理及教育訓練。 5.安全與法規管理：負責承攬商、設備及消防安全管理，配合相關檢查及申報。 ● 工作重點：總務採購、行政庶務及職業安全衛生管理。 ● 歡迎具總務、採購、行政或職安衛相關工作經驗者加入我們的團隊！

1.試駕車輛，並使用電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系 統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養。

【三商巧福，回味無限】 一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️ 【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導

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一、工作內容 ．負責人員進出及違禁物品管制等安全相關工作。 ．針對特定處所進行監視、巡邏，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★勤務單純，免久站、免交管、冷氣哨所。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班20~21天，排休10天 四、薪水：39,800元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券、年終獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助申請各項政府獎勵補助

1. 協助業務負責人推動機構日常營運與行政管理。 2. 督導照護服務品質，確保各項服務符合長照相關法令及設立標準。 3. 協助執行住民照顧計畫（ISP）及跨專業團隊整合與追蹤。 4. 規劃、執行及追蹤各項品質改善方案與指標管理。 5. 協助主管機關評鑑、稽查及相關文件準備。 6. 督導護理、照顧服務、感控、消防安全及風險管理等工作。 7. 辦理員工教育訓練、在職進修及新人培訓。 8. 協助處理住民及家屬服務溝通、申訴及意見回饋。 9. 協助各項專案推動、會議召開及跨部門協調。 10. 督導各項紀錄、表單及行政文件之完整性與正確性。 11. 協助人力配置、排班規劃及人員管理。 12. 配合主管機關政策、機構發展需求及主管交辦事項。

一、 核心專業技術能力 維運機電資深工程師必須兼具「硬體檢修」與「軟體判讀」的能力： 1. 數據分析與系統診斷： 1.1 熟練操作能源管理系統（EMS），監控電池健康度（SOH）、荷電狀態（SOC）、充放電效率與電芯溫差。 1.2 能透過系統 Log（歷史日誌）與報警訊號，精準判斷異常根源（例如是電池芯過熱、PCS 模組故障，還是通訊異常）。 2. 預防性維護（Preventive Maintenance）： 2.1 定期執行高低壓盤與電池櫃的紅外線熱顯像檢測，提早發現螺絲鬆動或接點氧化的過熱點（Hotspot），防範熱失控。 2.2 執行絕緣阻抗量測（Megger test）、保護電驛測試與接觸器/斷路器功能查驗。 3.異常排除與緊急搶修（Troubleshooting）： 3.1 當設備發生無預警跳機時，能迅速到達現場，在符合 LOTO（斷電掛牌）的安全程序下，進行電路查修與故障零件（如保險絲、控制板、風扇、BMS 模組）更換。 3.2 具備解決工業通訊（如 Modbus RTU/TCP、CAN bus、DNP3）斷訊或干擾問題的能力。 4. 效能優化與韌體更新： 4.1 配合設備原廠發布的更新檔，為 PCS 或 BMS 進行韌體升級。 4.2 根據客戶廠區用電負載的改變，調整 EMS 的充放電排程設定。 二、 專案管理與客戶服務 1. 維護計畫與備品管理： 制定年度、季度維修保養計畫（SOP），並控管關鍵備品（Spare parts）的安全庫存量。 2. 報表產出： 定期產出系統運轉效能報告、妥善率報告與故障檢討報告（8D Report）提交給業主。 3. 客戶溝通與教育訓練： 在安排停機保養前，需與廠區主管協調時間；並能對客戶的廠務人員進行基礎的設備操作與緊急應變教育訓練。