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—114/08/09更新— 本店店名：八德新興店 地址：桃園市八德區新興路301號 本店靠近廣興國小，大家來打工吧！ 歡迎新手、二度就業、假日班 有完整的教育訓練制度，我們是要把你教會，不是讓你什麼都不會就上班 給雙方一個機會，便利商店沒那麼恐怖，你缺薪水我們缺人， 歡迎直接打電話、按下我要應徵、帶著履歷到店面親洽面試，會有人速速與你聯絡

—04/30更新— 本店店名：新店安順店 地址：新北市新店區安民街192號 本店鄰近安和公園，誠徵早班/晚班/夜班工讀生(投正職也歡迎) 有完整的教育訓練制度，我們是要把你教會，不是讓你什麼都不會就上班 給雙方一個機會，便利商店沒那麼恐怖，你缺薪水我們缺人！ 歡迎直接打電話或是按下我要應徵，會有人資專員速速與你聯絡

(1)大專理工科、環工科系畢 (2)負責焚化爐、廢水廠、公用系統運作管理與現場作業改善 (3)管控科內之生產排程、問題反應與相關部門溝通協調 (4)負責科內作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 (5)確實執行設備運作目標，並達成各項指標 (6)負責人員管理與教育訓練、績效考核 (7)其他主管交辦事項 (8)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (9)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善 (10)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元

主要是台積電外包 《機台設備 組裝人員》 無經驗可 📌工作地點：南、中、竹科 (免費供宿,可外出者佳) 📌工作內容：自動化設備組裝、備料、調整 👉應屆畢業生、二度就業可 (享勞健保,團保) ➡️薪資：加班另計（依照勞基法規定） ⏰工作時間：08:30～17:30，週日固定休假、六視工作進度休假 備註：公司提供宿舍及勞健保，午餐公司補貼，如加班超過2小時晚餐公司補貼，正職長期，工作單純，會依表現、配合度調薪 ⛑工作前準備： 一般勞工健檢、六小時教育訓練課程（課程公司會幫你安排）

一、工作內容 ．進出廠區人員、車輛管制安檢及登記換證。 ．廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 ．異常狀況即時回報與緊急處理。 二、時間：19:00-07:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：47,500元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 (依實際薪資級距提撥) ．定期免費健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請各項政府獎勵及補助

工作內容： 1. 進出口貿易業務相關作業（報價、訂單處理、出貨文件製作） 2. 協助國內外客戶聯繫與業務往來 3. 與供應商及物流公司協調出貨事宜 4. 主管交辦事項 我們誠摯招募【國際貿易人員】加入團隊。 明基貿易有限公司成立至今已30年，專營進出口貿易業務，擁有穩定客戶基礎與豐富產業經驗。 我們提供： ✔ 完整教育訓練制度 ✔ 系統化專業培訓 ✔ 穩定發展與成長空間 如果您具備學習熱忱，勇於挑戰，並希望在國際貿易領域長期發展，歡迎加入我們，一起與公司成長。

親愛的求職者： 本公司需要 職務說明書編寫人員！ 良好人際關係、正面思考、樂觀活潑、善於溝通、高情緒度 保持好奇心、願意付出、反應行動快速、高意願學習、遵守公司工作規章。 不吃槟榔、上班時間不抽菸、不喝酒。 ★你需要做的事情: 1、 編寫職務/工作說明書。 思緒清晰、具良好的溝通能力、敏銳的觀察力、文字編輯與應用能力， 將職員工作內容完整記錄下來後編寫文案、文書排版正式文件， 經由主管審核，完成建檔。 2、 需至各部門熟悉職務內容後運用文字、照片方式編寫成為工作說明書。 編寫工作說明書前，為了能夠了解各職務工作是如何運作的， 故需至各部門親力進行工作，實際操作後編寫、更新職務說明書。 3、 協助出貨與各式文件相關工作整理。 4、 清掃工作區域。 5、 主管交辦事項。 ※ 需熟Excel，Word，PPT 能力 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 公司教育訓練規定： 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。

壹、工作內容： 資格條件：具下列資格之一，並領有長照小卡 1.領有照顧服務員訓練結業證書 2.領有照顧服務員職類技術士證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 貳、服務區域：宜蘭縣頭城鎮、礁溪鄉、三星鄉 ★ 需自備交通工具/依居服員狀況安排服務區域 參、員工福利： ★ 保險：勞保、健保、團保、6％勞退金提撥、照顧意外責任險( ★ 獎金：年終獎金、三節禮金、生日禮金、績效獎金、居服員介紹獎金 ★ 加給：單一級證照加級、照顧困難加給、轉場交通津貼 ★ 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 ★ 其他福利：員工聚餐,免費咖啡,免費提供手套、口罩、酒精 ＊本機構符合缺工「照顧服務員就業獎勵」要點

1. 醫美、微整形、美容療程諮詢與建議。 2. 提供美容、美療產品說明與建議。 3. 術前及術後服務與客戶關懷追蹤。 4. 與VIP客戶保持聯繫，維持長久良好關係。 5. 提供完整教育訓練及福利制度，月休8天。 6. 有醫美相關經驗者優先錄取。 【薪資福利】 1.薪資+各項獎金。 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊補助。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼、員工健檢...等職工福利。