轉職熱搜工作

1.沖油壓操作試模、調模、首樣確認。 2.模具管理 3.沖油壓機械保養 4.人員管理 5.教育訓練 4.其他主管交辦事項 5.薪資依學經歷調整 6.沖壓試模經驗1年以上 7.視圖能力、堆高機、天車 薪資會依照工作能力而定 能力佳者亦可洽談薪資

* 學習店舖營運管理 * 帶領內外場團隊 * 人員教育訓練 * 客訴處理 * 成本控管 * 排班管理 * 協助店長完成營運目標 * 培養未來店長及展店管理人才 我們希望你 * 具 2 年以上餐飲經驗佳 * 有責任感及領導能力 * 抗壓性佳 * 願意接受挑戰 * 希望與公司一起成長

職務說明： ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：半年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

1.排班、匯班，樓層人力調度、生服人力遞補。 2.督促工作效率、各組事工協調。 3.生服出缺勤、每月清潔表整理，記錄表匯整、歸檔。 4.安排教育訓練。 5.住民生活用品替換與補充。 6.主管交辦業務。 7.污物處理匯整、歸檔。 8.系統登打行政作業。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給個人獎助。

1.賓士各項產品操作解說與諮詢。 2.教育訓練課程執行 3.行銷活動支援。 4.協助試駕體驗。 5.協助新車及二次交車功能說明。

1.服務對象夜間照顧服務：睡眠紀錄、如廁提醒、巡房 2.服務對象的情緒、行為問題處理及輔導、安全維護 3.環境整潔及消毒 4.跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 5.假日輪班(排班)

1. 現場生產各項管理工作。 2. 產品品質管理。 3. 環境衛生檢查維護與教育訓練。 4. 生產線突發狀況處理。 5. 須配合加班, 加班費另計。 6. 主管交辦工作事項

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1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.配合業主進行工程材料品質查證等

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、統一時代、台北大巨蛋 ＊台北車站：京站、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝