轉職熱搜工作

中嘉寬頻為數位服務領先品牌，深耕於光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務，並持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者，積極打造一站式數位匯流環境，致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選，落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景。 我們正在尋找積極的電話銷售人才，非常歡迎有意晉級百萬年薪的您加入我們的行列！ 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2、在職期間：安排電話溝通及行銷服務技巧，培訓您電話快速成交技巧，成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層主管晉升前準備。 【工作內容】 1、 提供收視戶關懷服務及寬頻網路及數位加值商品優惠方案等商品活動訊息。 2、 透過電話行銷創造中嘉寬頻客戶需求，進行線上產品說明及銷售推廣。 3、 百分之百內勤電話銷售工作，不用在外風吹日曬、辛苦奔波，無需陌生開發。 集團提供全台高優質既有客戶名單撥打（如：慶聯、港都等12家系統台）。 4、週休二日，遇紅字國定假日休假。上班時段10：00-19：00（用餐12：30一小時）。 【優渥獎金制度】 1、 業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2、 每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3、 年薪百萬不是夢想，每月依業績級距計算獎金，獎金無上限，底薪不倒扣。 【公司優勢】 1、全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度。 2、專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向家庭式高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3、重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購。 【福利制度】 1、正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2、免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3、中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4、員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5、員工聚餐及節慶活動、員購福利（Stayfun平台） 6、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各員工福利項目，112年持續規劃增訂中！ 【其他條件】 1、有熱忱、談吐流利、具賺錢企圖心、高EQ以及高抗壓性，想領取高額獎金者，歡迎主動投遞應徵 2、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 3、具國語及台語聽、說能力 4、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上 5、大學畢業並具備2年以上電銷/面銷經驗；若高中職畢，需具備3年以上電銷/面銷經驗

1.百貨專櫃美容顧問。 2.保養品銷售。 3.具銷售經驗者優先錄取,有完整之教育訓練。 4.上班時段為排班制。 5.四週輪休8天。 6.享勞健保及勞退新制。

▶工作說明 *薪資 40,000 ＋績效獎金 (平均薪資40,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

1. 品質系統管理：負責建立和維護公司的品質管理體系，確保產品、表單及流程符合相關標準和法規。 2. 主導內、外部稽核與認證：客戶查廠、ISO、HACCP、清真、FSSC 22000…等，確保公司運作符合法規規範及品質管理標準。 3. 製程監控、品質檢驗與驗證：監控製程，制定原物料、半成品、產品檢驗驗收標準，確保符合品質標準。 4. 異常狀況之處理及預防：客訴、製程問題之原因調查及分析，制定改善措施並追蹤其成效。 5. 教育訓練：規劃並實施品質相關的教育訓練，提升員工的品質意識。 6. 生產資質擴項。 7. 主管交辦事項。

1.自動檢查管理 2.承攬商管理 3.化學品管理 4.作業環境監測執行 5.巡檢及作業安全管理 6.職安教育訓練 7.職災調查及改善協助 8.協助ISO 45001管理系統執行

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 就保/健保/勞退6％提撥 ◎逢假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金(視績效考核) ◎年度調薪(視績效考核)

【工作內容】 1.FB廣告貼文上下架 2.一般行政事務與完成主管交辦事項 3.協助業務相關助理工作 4.公共區域整潔維護。 完善的教育訓練制度及福利措施，邀請有熱忱、理想的您 加入理想團隊 讓你人生更不一樣。

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 勞退金6％提撥 ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 健保投保 ◎逢國定假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金 ◎年度調薪(視績效考核) ◎ 基層主管3.5萬 / 中階主管4萬 / 高階主管4.5萬(含分紅)

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.負責泵浦維修、異常判定及測試作業。 2.分析產品功能異常狀況並進行問題排除。 3.提供維修內容與檢測結果，協助報價作業。 4.執行維修流程自主檢查與品質確認。 5.無經驗可，公司提供完整教育訓練與專人指導。 6.起薪 NT$30,000，滿三個月後依工作能力與表現調薪。