轉職熱搜工作

【面試方式】（請在履歷上告知面試方式） • 現場面試 • 視訊面試 (視同現場面試) • 入伍前可先安排面試以保留名額 【薪資福利】 • 可達年薪100萬元起。 • 依年資及考核，每年調高薪水。 • 專業晉階制度調薪，他院轉任可依規定認列。 • 加班津貼、大小夜班津貼、教學津貼...等各項津貼。 • 提供員工三節獎金、生日禮金，員工旅遊補助，結婚、生育、傷病、喪葬補助。 • 本人及眷屬醫療優待。另提供子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 • 提供藥師專屬單身宿舍：單人房 /1300元/月，雙人房/1000/月，費用含水、電 (提供冷氣)及瓦斯，步行僅3分鐘以內。 • 健康照護: 定期員工體檢。 • 完善預假制度，可安排員工休長假1～2週，或依個別需求安排。 【多元化教育訓練】 • 我們為新進藥師規劃兩年期完整訓練計畫，以能力為導向，幫助你從學校順利銜接臨床，札實成長為專業藥師。 • 18個月核心藥事訓練後，可依個人興趣志向選修不同進階專業課程，如癌症化療調劑、全靜脈營養調劑、藥物治療監測、藥品使用評估等)。 • 跨領域團隊合作：參與 ADR 案例討論、跨領域病人照護會議、出院準備小組，體驗醫療團隊合作的臨床實戰。 • 創新學習模式：E-Learning 線上學習 + 現場討論，彈性又高效。 多元評量與回饋：360度回饋、OSCE 臨床技能測驗，幫助你全面提升專業力。 • 專屬導師制度：每位新進藥師皆有導師陪伴，協助適應工作與生活，提供專業與心理支持。 • 依個人能力安排藥事能力深度培訓，通科住院藥師及衛教藥師訓練。提供想從事臨床藥事服務或執行衛教的藥師，充分的訓練。 • 提供在職進修、教學研究獎勵及論文發表補助、公費公假參與國際研討會、協助取得專科藥師認證。 【職務內容】 • 藥品調劑、藥品諮詢、藥品衛教、藥事照護及藥品行政管理等相關業務。 【周遭環境】 • 交通便捷：院區至捷運明德站設有免費接駁車，每3-10分鐘一班。 • 休閒娛樂：近士林夜巿、士林運動中心、天文館、士林官邸、淡水漁人碼頭、北投溫泉、百貨公司。陽明山車行僅10分鐘，兼顧工作與休閒生活。 • 運動健身：鄰近磺溪慢跑步道、北護水療中心、登山步道（軍艦岩、芝山岩...等）

公司介紹： 我們是一家專注於科技廠房工程的公司，提供產品銷售、整合系統、 維修等多方面服務。 主要代理歐美大廠Rockwell、Schaffner 等工業控制產品， 也有專業的水電工程團隊，為客戶提供高品質的工程解決方案。 公司致力於培養優秀的人才，為他們提供學習和成長的機會， 期盼員工的成長能讓公司進步! 職位概述: 在專業團隊指導下學習變頻器/DCB 原理、應用和操作設定， 專案規劃以及CAD繪圖及OFFICE文書能力， 公司定期會安排教育訓練。 無經驗可培訓，歡迎新鮮人加入! **此職務須先在台南受訓3個月，期間會給付薪資並提供宿舍** 工作項目： 1.變頻器/DCB 電路盤體系統規劃、設計、維護檢修。 2.電路圖設計繪製。 3.專案規劃、施工及發包管理、估價及預算編製。 4.機電、儀控系統安裝、測試。 5.現場負責工程執行、施工進度與品質管理及協調。 6.客戶端產品安裝、驗收以及應用問題之解決。 任職要求： 對自動控制、儀電工程有興趣，願意從事相關工作， 具有基本的技術學習能力和團隊合作意識。 持有相關學歷或技術專業證書者優先考慮，也歡迎無經驗者應徵。

全台 52家女子SPA直營門市 🏆 全台首家榮獲教育部「資深技藝師傅獎」美容SPA品牌。 在這裡，不只是學美容，更培養你的： ✔ 專業技術 ✔ 溝通能力 ✔ 服務能力 ✔ 行銷思維 我們相信： 你的成長，不靠運氣，而是靠完整的教育與制度。 ❤️ 我們最自豪的是傳承 每一位美容師，都曾經是新手。 所以我們懂你的緊張、你的害怕，也知道如何陪你成長。 有人教、有人帶、有人陪。 只要願意學，我們就願意把技術傳承給你。 📍加入彭村梅，你可以得到 ✨ 無經驗可，免費培訓 ✨ 培訓通過領10,000元獎金 ✨ 美容師沒有業績壓力 ✨ 完整升遷制度 ✨ 免費住宿（符合資格者） ✨ 全台52家直營門市，就近安排 ✨ 有主管帶、不怕沒人教 🌸 工作內容 ✔ 臉部保養 ✔ 身體舒壓 ✔ 精油芳香療法 ✔ 美容保養課程服務 沒有經驗也沒關係，我們會一步一步把你教到會。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

*月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五彈性上班時間10:00~19:30、週六週日9:00~19:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ *美容美體理療課程及產品操作服務、諮詢 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者，住宿可提供申請 福利： *提供勞健保/6％勞退/年度休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) 捷運【信義線(紅線)：信義安和站(出口1)安和路步行約2分鐘】

※本案職務代理人缺額，共計招募1名 1.契約期間(職務代理)至被代理人請假或留職停薪之回職前一日止。(預計至116年4月) 2.被代理人提前回職則代理期間提前終止。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.勞工健康服務護理人員訓練證書。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.員工健康管理。 2.健康檢查分析與追蹤、職業傷害防治 3.協助推動勞工健康保護四大計畫。 4.其他交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) (一)約用護士 1.依護士證書、績效獎勵金核發：38,593元至46,337元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 (二)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(社區健康中心)約用護士、護理師(職務代理人，代理期間預計至116年4月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

【培訓與資源】 你想要的人生，是不是… • 月薪不再只是 3 萬，而是 10 萬？ • 不再朝九晚五，而是自由掌握時間？ • 不是被埋沒在人群，而是成為傳奇？ • 讓新人看到有安全網，敢跨出第一步 • ★ 新人保障底薪：剛起步也不怕沒收入，讓你安心學習。 ★ 12週專屬新人訓練 + 每週數位課程，搭配「學長制」手把手帶領，從零開始也能快速上手。 ★ 完整資源免費提供：591、好房網、樂屋網、比房網平台（市值上萬元資源），全部公司免費開放使用。 ★ 多元發展路徑：營業員 → 幹部 → 店長，清楚晉升藍圖，讓你知道努力的方向。 • 👉 我們不是要你單打獨鬥，而是把你放在一個「贏的環境」裡。 加入我們，你將擁有比別人多10倍的資源、快2倍的學習速度，收入自然高出好幾倍！ 【員工福利】 1.法定項目: 依法提供相應的福利。 2.每月慶生會或生日禮金。 3.不定期同仁聚餐。 4.完整教育訓練(實體課程、數位課程)快速上手。 5.高額個人獎金、績效獎金、競賽獎金。 6.公司國內外旅遊。 7.無須負擔任何費用,如福利金，5％的發票稅金等均由公司吸收。 8.靈活優渥的薪獎制度，提供多重獎勵，包括業績分層跳級計算、團獎、生日禮 金、三節禮金等。 9.提供「留任獎金」和年終獎金，鼓勵員工挑戰超高收入。 10.介紹.同業3％回瞶金 【服務項目】 1.【房屋、土地買賣與租賃】 不動產交易一站式服務，讓成交更快、更安心。 2.【專業不動產諮詢】 投資？自住？換屋？我們給你最客觀的建議。 3.【最新市場資訊】 成交行情透明公開，掌握第一手房市脈動。 4.【電腦物件查詢＆ 免費房價諮詢】 科技輔助，快速找到「成交機率最高」的物件。 5.【買賣價金履約保證】 與銀行合作，確保交易安全，買賣雙方零風險。 6.【免費法務諮詢 ＆ 代書專業服務】 從合約審查到過戶流程，全程護航。 7.【購屋貸款代辦 ＆ 產權確認】 專人協助，輕鬆搞定資金與產權條件。 8.【社區 ＆ 市場行情分析】 用資料幫你看清趨勢，買賣都不怕吃虧。 9.【節稅規劃】 駐點地政士專業建議，讓你省下更省稅金。

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