轉職熱搜工作

【工作內容及應備技能】 ＊熟悉 Illustrator、Photoshop 佳，對美感與社群有熱情更棒！ 【一般行政】 1.操作房地產相關系統、製作產權調查資料。 2.維護與更新各類文件（PPT、Word、Excel）。 3.協助員工福利、教育訓練及會議安排。 4.協助門市接待，維持門市良好形象。 【行銷推廣與社群經營】 1.經營社群平台（Facebook、IG、LINE 等），製作貼文與互動內容。 2.廣告設計：簡易修圖、美編、成交海報、節慶賀卡、徵才創意視覺設計。 3.管理廣告平台刊登物件與訊息。 【財務管理】 1.一般現金收付作業。 2.製作簡易財務報表與對帳資料。 【店務支援】 1.店長交辦事項與專案協助。 2.協辦每月活動與節慶企劃。 3.契據、表單及文具補給控管。 【我們希望你是這樣的人】 ＊活潑外向、喜歡與人互動。 ＊細心負責、樂於學習、行動力強。 ＊具有創意小編或行銷經驗者佳。 【公司福利】 1.勞健保、免費團體保險 2.完整教育訓練與升遷制度 3.免費研磨咖啡無限暢飲 4.每月店內聚餐與下午茶 5.舒適明亮的工作環境 6.國內外員工旅遊，補充靈感與能量 【我們的理念】 在永慶不動產竹北高鐵安珈店，我們相信「真誠服務，成就專業」。 這裡不只是房仲門市，更是一個彼此支持、共同成長的團隊。 如果熱愛創作、擅長溝通、喜歡讓空間更有故事—— 那就是我們在找的夥伴！✨

【工作內容】 ①客戶肌膚檢測與分析，服務項目建議。 ②基本清潔、美容課程學習（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④需配合加班（支付加班費）。 ⑤若協助宣傳自媒體短視頻拍攝,有加薪機會 【條件】 ①有相關經驗佳 ②能配合組織業務需求支援 ③熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ④口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助 【員工福利】 ①獎金： ◎ 三節獎金 ◎ 年終獎金 ◎績效獎金 ②保險類： ◎ 勞保、健保、勞工退休金提撥 ③制度類：◎ 每月一次4小時教育訓練 (支薪) ◎ 順暢的升遷管道 ◎歡迎志同道合員工成為合作夥伴制 活動類：◎ 春酒或尾牙聚餐 ◎ 生日祝福不定期聚餐 ④有不同階段護膚課程教育訓練,不怕你學,只怕你不學

1.定期檢查、保養、校驗和維修工廠內外所有機械、設備、設施及儀器，確保其正常運作。 2.工廠內外的清潔整頓及廠區維護。 3.協助處理廠內工具、耗材及零配件之採購。 4.工廠事業廢棄物管理、申報及與環保回收公司配合辦理清運作業。 5.落實ISO管理系統制定之規定，支援公司內外部稽核作業。 6.負責製程前置及後段設備操作及支援產線後勤整備之相關作業。 7.擔任工廠保安監督人： (1)依本廠消防計畫執行構造及設備的自主安全檢查（每月１次）及消防安全設備維護。 (2)辦理員工安全管理教育訓練與自衛消防編組演練（1年2次）。 8.完成主管交辦事項。 歡迎有志者加入我們的管理團隊！

(1). 服務區域 居家服務: 中壢區,觀音區 喘息服務: 桃園全區 (2). 身體照顧: 協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食及管灌、服藥、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視、協助使用日常生活輔助器具等服務。 (3). 日常生活照顧服務: 服務個案個人餐食烹飪、陪伴或代購生活用品、陪同外出、就醫等，其他相關之居家服務。 【福利制度】 1. 採拆帳制、時薪制 (AA碼公開透明) 2. 享勞健保、退休金 3. 提供服務用具:口罩、手套、酒精 4. 特別休假(依照勞基法規定辦理) 5. 員工尾牙 6. 在職教育訓練 7. 補助訓練課程津貼 8.上市公司團隊真正正規管理及透明化申述管道 9.全額補助入職健康檢查 10.全額補助在職年度健康檢查 11.照顧服務員就業獎金18個月(共可領108000元)

｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 Cashier｜點餐、結帳與顧客服務 Barista｜咖啡與飲品製作 Server｜帶位、介紹菜單、送餐、收桌 Host｜接待、訂位管理、座位安排 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜完整培訓 在乎你的未來｜ ★升遷順暢 : 每年兩次評核調薪、每季晉升提報 ★教育訓練 : 新進同仁基礎訓練、專業職能訓練、營運管理階層養成訓練、食品安全衛生、職業安全衛生 ★晉升路徑 : 正職 -＞ 領班 -＞ 襄理 -＞ 外場副理 / 內場副理 -＞ 店經理 / 廚房經理-＞ 外場 / 廚房營運主管 ｜品牌理念與團隊文化｜ gonnaEAT 與 gonnaPLUS 為雄獅集團餐飲品牌，延續健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。 如果你正在尋找一份制度清楚、可長期發展、且工作節奏穩定的餐飲工作，歡迎加入 GONNA !!

1.個案管理：新案建檔、每季家訪、每月電訪、結案歸檔。 2.居服員管理：每季個別督導、確認居服員出勤表。 3.負責與家屬連絡，完成排班。 4.服務紀錄上傳照管系統(兩個工作天上傳)。 5.負責長照人員認證/登錄作業。 6.核銷相關作業之處理、服務費用及帳目管理。 7.年度計畫內容執行，協助業務分配。 8.負責維護、更新、管理各類文件資料。 9.辦理及參與行政及團督會議。 10.督導居服員的工作成效，評值及協助解決問題。 11.負責居服員的教育訓練及技術考核。 12.計算居服員工作時數、轉場費、薪資。 13.配合主管交派事項。 14.評鑑及督考資料製作。

負責公司自動化設備規劃、建置、導入及管理。 評估產線自動化需求，提出設備改善及效益分析方案。 主導自動化專案執行，包含需求評估、規格制定、廠商選定、進度管理及驗收作業。 規劃與管理設備預防保養、維修及異常改善，確保設備稼動率及生產效率。 整合機械、電控、PLC、機器視覺及MES等相關系統應用。 推動智慧製造及工業4.0相關專案，提升生產效率及降低人工成本。 管理設備部門人員，建立標準作業流程及教育訓練制度。 負責設備投資預算編列、成本控制及效益評估。 跨部門協調生產、工程、品保及資訊單位，確保專案順利推行。 其他主管交辦事項。

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(1)身心障礙者需求評估業務。 (2)針對相關福利規劃及輸送，並主動提供服務，追蹤資源使用概況。 (3)統整身心障礙者及其家庭照顧者之服務需求及資源使用概況，並分析之。 (4)辦理相關的宣導、會議、在職訓練課程。 (5)參與相關訓練及會議。 (6)組織交辦事項。

長照2.0居家個案服務 1.領有照顧服務員結業證書或護理師證書者 2.沒有在其他長照機構任職或兼差 3.具有身心障礙20小時及失智症20小時者優先錄取 4.以員工居住地分配個案 服務區域：三民區、鼓山區、苓雅區、鳳山區、前鎮區、小港區 居家服務/居家喘息 薪資福利 拆帳制：64拆帳(B碼、A碼、G碼) 其他福利 1.三節獎金。 2.特休獎金。 3.年終獎金。 4.介紹獎金。 5.員工制服。 6.單一級證照加給。 7.員工體檢補助。 8.教育訓練補助。 9.勞保、健保、勞退、團保。