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★　不只是找工作，期待和您成為志同道合好夥伴　★ ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 【為什麼選擇雲雀國際？】 1. 多元品牌： 雲雀國際擁有多元餐飲品牌與遍布全台的門市據點，完善的人才培育制度及跨品牌發展機會，讓員工能持續精進專業能力，打造長期且多元的職涯發展。 2. 排班規則： 月休 8 -11 天，平均9 H/日(休息 1 小時)，依店舖安排為主。 早班、晚班時段（工作時段依店舖需求安排 7-9 小時作為出勤時間） 可配合區域內支援他店舖 3. 全面訓練： 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練，並提供暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 【工作內容】 ＜外場服務＞： 1. 顧客招呼與接待：以熱情的微笑迎接每位客人，使其感受到賓至如歸的氛圍。 2. 桌邊服務：專業而細心地提供餐點，確保每位顧客都能享受最佳的用餐體驗。 3. 環境清潔：保持用餐區域的整潔，為客人提供舒適的用餐環境。 ＜內場廚務＞： 1. 食材備料：負責精準地備料，確保新鮮食材的準備和運用。 2. 物料入庫點收：仔細核對進貨物料，確保庫存準確無誤。 3. 料理製作：在經驗豐富的團隊中磨練您的廚藝，參與創造每一道美味佳餚。 4. 環境清潔：維持廚房的清潔與秩序，以確保食品安全與衛生。 【福利制度】 1. 年中/年終獎金、業績獎金 2. 依個人能力，每月可申請升遷考核調薪，晉升機會公平透明。 3. 二節禮金 4. 早晚班津貼(依服務店舖而異) 5. 員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)、結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6. 年度健康檢查，關心您的健康 ▼往下看更多福利，在雲雀開創您的職涯未來▼

【工作內容】 (1) 提供長輩身體照顧、日常生活照顧服務及家事服務 1. 身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、 上下床、肢體關節活動、血壓測量，協助使用日常生活輔助器具等服務。 2. 家務服務：包含換洗衣物之洗濯及修補、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務 、備餐服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、簡易家務等服務。 (2) 主管交辦事項 【工作待遇】 1. 直接服務工資:220/時 2. 新進員工訓練、每月定期會議、轉場：196/時 3. 福利制度：繼續教育積分、工作績效獎金、久任獎金、在職獎金、開案獎金、 三節獎金(含年終)、健康檢查、員工旅遊及尾牙活動等 4.可申請照顧服務就業獎勵(缺工獎勵)

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1.達成公司每月產能目標 2.檢驗人員管理及調度 3.驗布機維護(TPM)作業及生產調度 4.執行內部/外部稽核作業，熟悉ISO品質系統 5.客訴教育訓練及SOP修訂 6.報表製作及規劃

1.機動代班人員。 2.教育訓練。 3.上班時間:AM08:30~17:45。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

我們正在尋找具備食品安全管理專業與法規實務經驗的人才，共同建立完善的食品安全管理制度，協助公司落實食品安全政策，提升製程品質與品牌信譽。 本職務將負責 HACCP、GHP、ISO 22000 等食品安全管理制度的導入、維護與改善，並協助各部門持續精進食品安全管理流程。 工作內容 規劃、執行與維護 HACCP 管理制度。 建立與修訂食品安全標準作業程序（SOP）。 執行食品製程危害分析與重要管制點（CCP）管理。 建立食品原料、半成品及成品之品質管理制度。 辦理食品安全衛生教育訓練與宣導活動。 建立產品追溯追蹤、異常通報與改善機制。 規劃並執行內部稽核及矯正預防措施（CAPA）。 協助政府主管機關（衛生局、食藥署）查核作業。 定期檢視食品安全法規修訂內容，提出改善建議。 協助跨部門溝通與食品安全專案推動。

1. 負責美容加盟體系之教育訓練規劃與執行，包含加盟主、店長、美容師及新人培訓。 2. 執行品牌理念、產品知識、美容技術、服務流程、銷售話術與門市 SOP 教學。 3. 製作課程簡報、講義、技術操作手冊、SOP、考核表與培訓紀錄。 4. 協助新加盟店開店前訓練、開幕支援、到店輔導、技術複訓與巡店培訓。 5. 透過示範、實作、角色演練與考核，確保加盟門店服務品質與品牌標準一致。 6. 蒐集學員與加盟店回饋，追蹤培訓成效，並提出課程與門市改善建議。 7. 協助建立品牌標準化培訓制度、教材資料庫與加盟店教育訓練流程。 另依公司制度提供培訓獎金、專案獎金或績效獎金。具美容講師、區督導、加盟輔導或店長經驗者，薪資可另議。 加入我們，你不只是擔任一位講師，更是品牌標準化與加盟店成長的重要推手。你將協助總部建立完整的教育訓練系統，讓每一位加盟夥伴都能更快上手、穩定營運，並提供顧客一致且專業的美容服務體驗。