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揚智聯合會計師事務所深耕台灣多地，串聯會計、審計、稅務與工商服務專業，陪伴企業從一張憑證、一本帳簿，走向更穩健的成長與決策📊 ✨在高雄所，你將與專業團隊並肩合作，讓數字不只正確，更真正發揮價值！ 喜歡和數字相處，也擅長細心處理帳務與稅務嗎？ 加入我們的高雄所，從申報作業、客戶帳務到問題回覆，和團隊一起讓每一筆帳務都清楚又安心！ 📌 帳務人員(高雄所)工作內容 1. 辦理營業稅、營利事業所得稅、各類所得扣繳及補充保險費等例行申報作業，確認申報資料完整性與正確性。 2. 負責客戶日常帳務處理，包含傳票整理與登錄、帳簿管理、憑證審核及會計資料建檔。 3. 協助編製財務報表、管理報表及稅務申報資料，依客戶需求進行帳務資料彙整與分析。 4. 處理客戶帳務及稅務相關問題，針對異常資料進行確認、說明與後續追蹤。 5. 協助會計師查核客戶帳務及稅務資料，完成資料整理、文件準備及查核事項追蹤。 6. 配合團隊工作安排，收送政府機關及客戶往來文件，並妥善管理相關申請、申報資料。 7. 熟悉文中WSTP及WBEC系統者尤佳，並能配合主管交辦事項及部門工作安排。 【高雄所福利與發展】 • 獨立座位與獨立電話，配備至少27吋曲面電腦螢幕，享有寬敞舒適的工作環境。 • 加班費依勞動基準法規定給予，確實保障同仁的工作權益。 • 全年週休二日，並依勞動基準法規定享有特別休假。 • 年終獎金1個月；每年11月依個人績效發放績效獎金，平均年薪可達14個月以上。 • 不定期舉辦專業教育訓練，協助累積審計、稅務及帳務實務能力。 • 升遷管道順暢，鼓勵同仁持續精進專業，逐步拓展職涯發展。 • 每週安排半天專屬企業按摩師到所，提供同仁頭部舒壓按摩。 • 會計相關科系大四在校期間可申請至高雄所實習；具實習經驗者，日後優先考量錄取為正式員工，成功留任高雄所 可獲20,000元至 30,000元留任獎勵金，實際金額依主管考核結果訂定。 • 每年舉辦尾牙、旺季結束慶功宴、員工旅遊或提供員工旅遊代金。 • 不定期舉辦月會暨慶生會，提供下午茶及點心，讓團隊在忙碌之餘也能交流同樂。 準備好加入帳務人員(高雄所)的行列了嗎？歡迎細心負責、喜歡學習並期待穩定成長的你加入我們，一起在專業又溫暖的團隊中累積實力、創造更多成果！🎉

❰工作內容❱ 1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業、工作人員間溝通協調。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 ❰須具備下列資格之一❱ 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或碩士學位學程以上畢業，且有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政 、護理相關學院、系學士班或學士學位學程畢業或取得其輔系證書，有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，有 3 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有 4 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者，具 2年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者。

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：F18 台積電 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 5. 安衛績效管理評估。 6. 推動勞工安全衛生管理工作。

1.市場經營分析。 2.畜產品、水產品應用之市場調查與執行。 3.動物發酵飼料、保健食品、飼料原料、飼料添加劑推廣及銷售。 4.行銷專案規劃與執行。 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶。 7.負責發酵飼料國內業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示，同時帳款回收相關等事宜。 8.製作業務管理報表、例行事務處理、完成各類業務相關報表。 9.勇於接受挑戰。 【工作經驗】 -生物科技、食品、農業、畜牧或漁業等相關科系畢業者佳 -有飼料廠、飼料添加劑廠或飼料相關經銷、業務經驗者佳。 【工作態度】 -有銷售企劃能力，並對業務工作有興趣，及充分的行動力 -高度企圖心 -具業務銷售經驗佳 【公司福利/教育訓練】 -獎金制度：包括本薪外勤工作津貼、績效獎金等。 -升遷制度：新進人員錄取後試用三個月，試用期滿即予考核，並據以正式敘與職薪。 -新進人員一律施以職前講習。 -定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練，輔以進修藉以提昇各級人員之專業知識及能力。 -福利制度：勞保、健保、依法提撥勞工退休金

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5.其他有關勞工安全衛生管理事項

1依職安法:擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.檢視機械設備計劃其使用之物理、化學物質之資料表與說明書，確保符合安全規範。 3.規劃、執行員工教育訓練。 4.承攬商施工安全衛生管理。 5.降低危害風險及推動職業安全衛生系統認證。 6.召開勞工安全委員會，檢討安全事件。 7.其他主管交辦事項。

1.長照2.0個案管理：接受長期服務照顧管理中心照會與轉介之個案。 2.評估服務個案需求及擬定照顧計畫、服務連結與管理。 3.執行定期服務追蹤、資源連結、轉介服務、結案追蹤.等業務。 4.相關行政及核銷事務工作，配合單位交辦事項。 5.長照服務宣導，活動及教育訓練課程辦理。 6.處理長照需要者及其家屬諮詢、異常或意外以及申訴之事件。