轉職熱搜工作

1.協助進出貨點收 2.進出貨資料輸入建檔 3.庫存管理 4.完成主管交辦事項 *有ERP操作經驗者佳 【上班時間】 ◆早班 09:00~18:00 ◆需配合六、日、國定假日及連假上班 ◆採輪班排休制 【工作待遇】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆加班費按勞基法規定給付

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.設計安排班級學習區布置。 4.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 5.配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案。 6.教室清潔維護。 7.配合學校辦理各式活動。 8.配合學校參與員工教育訓練。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.設計安排班級學習區布置。 4.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 5.配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案。 6.教室清潔維護。 7.配合學校辦理各式活動。 8.配合學校參與員工教育訓練。

1.需具備旅館餐飲實務經驗與廚師證照。 2.負責研發新菜色，訂定食譜卡及其營養、衛生、擺設裝飾之標準，並製成檔案管理。 3.統籌管理住客早餐、大型自助餐、下午茶、會議餐點等起菜與出菜、器皿洗滌等操作流程，同時具備內場人員教育訓練的能力。 4.能有效領導、監督與管理廚房所有同仁作業與食材利用及運用率。 5.隨時留意餐飲業之最新動向及消費意見，並研究改善各項餐點。

1.協助現場職安巡檢，確認施工或作業符合安全規範 2.協助填寫、整理職安相關表單與紀錄（巡檢表、缺失改善追蹤等） 3.配合執行安全教育訓練、晨會或工地宣導 4.協助檢查個人防護具配戴與使用狀況 5.通報並協助處理安全缺失與改善事項 6.主管交辦事項

1.智慧醫療專案交付與進度管理 -配合專案時程，確保各項交付項目準時完成 2.使用者教育與操作訓練 -提供客戶系統操作教學與使用說明 3.技術支援與問題排除 -協助客戶端處理系統使用過程中遇到的技術問題 -與內部技術團隊合作，追蹤並解決系統異常或Bug

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$37,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.需有品管証照及有營建工木相關工作經驗為佳

***【歡迎有2年以上藥局/藥妝/醫院/診所經歷的藥師菁英！】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞