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(一)、熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 (二)、飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 (三)、吧檯輕食、飲品製作。 (四)、吧檯新進人員協助教育訓練。 (五)、吧檯清潔維護。 (六)、一般電腦文書能力、食材庫存盤點。 (七)、具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (八)、具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、居家照顧服務管理：提供照顧諮詢，評估及擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導，協助提升照顧員專業職能，共同成長。 三、進行長照服務宣導：面向社區宣導長照服務，提升社區福祉。 四、其他行政專案事務 【薪資條件】月薪 40000元以上。另有績效獎金及年終獎金。 ◉▲★具2年護理或長照領域經驗◉▲★ ◉▲★具備師級證照，另行提供證照津貼◉▲★ 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

1. 支援海外各種能源案場。 2. 對接當地工程人員，執行工程進度推進、確保如期完成。 3. 專案事務與技術問題解決。 4 如期完成教育訓練，為完全移轉當地維修、養護工程人員所必須承接任務。 5. 導入的生產活動，為達目標的生產良率與缺陷改善交付。 6. 填寫日報表、報告日進度、周報表與月統計。 7. 協調業主與設備商端的工作對接順利。 8. 解決BESS組裝生產工序相關技術問題。 9. 孰悉3D 繪圖。 10. 主管交辦事項

1.負責國內既有客戶的維護。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.提供報價確認訂單，以準時出貨。 4.國內出差客戶拜訪(當天來回為主)。 5.報到後會先在廠內教育訓練約1至1.5個月

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

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全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 加油部： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3.會員卡招募 4.車用添加劑商品推廣 5. 工作環境整潔~清掃維護 6. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給加班費） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班加油人員：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）

一、協助頭皮管理師完成顧客接待及療程前準備。 二、協助頭皮檢測、拍照建檔及療程前後資料整理。 三、協助準備療程所需器材、產品及耗材，維持工作區域整潔與器械管理。 四、協助顧客療程前後引導、關懷及衛教說明。 五、配合頭皮管理師、醫師及護理人員完成療程流程，提供順暢的顧客服務體驗。 六、協助預約安排、療程紀錄及顧客資料管理。 七、維護店內環境整潔、備品盤點及庫存管理。 八、配合主管交辦事項及團隊營運需求。 我們希望你具備 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱。 ✔ 做事細心、有責任感。 ✔ 願意學習美容、頭皮管理及醫美相關知識。 ✔ 具良好團隊合作精神。 ✔ 能配合療程流程及主管工作安排。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 -工作特色- 完整教育訓練制度 專業頭皮管理技術培訓 醫療級頭皮健康管理學習 團隊合作工作環境 -加分條件- 美容、美體相關經驗 醫美診所服務經驗 SPA、美容助理經驗 美髮產業經驗 具顧客服務經驗 升遷制度 管理師助理→實習頭皮管理師→資深頭皮管理師→首席頭皮管理師→教育訓練講師／店主管→營運主管 （區主管）