轉職熱搜工作

廚房營運管理 有廚房經驗,沒有管理經驗可以培訓！ *負責廚房日常作業運行，確保出餐品質、效率與流程順暢 *執行並落實公司標準作業流程（SOP） *肉品、蔬菜等食材之分切、前處理與品質控管 *指導並監督製備標準，確保規格一致 *人員管理與教育訓練 *廚房人員工作分配、技術指導與在職教育訓練 與店長、外場及相關單位協作，確保營運順利 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副組長(42000元/月起.獎金另計)→組長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8天，國定假日依月份另外給假等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848

工作內容：負責製程上異常處置與判定 / 切片驗證 / 進料檢驗 ******************************** 1.配合加班，最高約可達69,000元 (加計加班費/延時勉勵金/中夜點津貼) 。 2.錄取且報到者享有久任獎金6,000元 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 3.享公司/福委會 三節獎金。 4.免費提供可口膳食。 5.外縣市人員提供住宿、冷氣空調。 –––––––––––––––––––––––––––––––––

工作內容： 1.人員調度與安排 2.督導各點狀況處理 3.新進人員教育訓練 4.客戶聯繫與開發 5.主管交代事項 上班時間：8:30-17:30 工作地點：南桃園、北桃園 需求條件： 1.高中職以上畢業 2.需有保全經驗 3.可接受輪班排休 4.積極主動，公司培養為內部幹部 5.保障年終一個月 6.福利規定依照勞基法

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練

給願意接受挑戰的你一個機會!!! 機會難得缺額不多!! 【工作內容】 1.廠房用電設備維修、換修 2.例行性廠房用電設備巡檢、保養 3.拉線配管電力供應 4.需會使用三用電表 5.設有冷氣室待命(可自行安排事務) 備註：該維護廠房環境有部分粉塵 以下其中條件尤佳： -相關科系畢業 -相關經歷半年以上 -持有電類相關證照 *教育訓練：入職教育訓練、在職教育訓練(考證照補助) *提供個人安全護具、工具 *提供誤餐費，依單位提供環境津貼 *公司提供外縣市同仁租屋津貼補助 *享勞健保、團保、勞退6％、體檢補助 #電機 #機電 #水電 #工程師 #助理工程師 #設備 #維護 #維修 #電 #工務 #廠務 #技術員 #技工 #技師 #工程 #規畫 #作業員

工作項目： 1、銷售並協助導入系統(50％) 外勤筋斗雲：http://www.servicejdc.com 2、透過線上會議、電話、Mail、LINE等各管道進行Demo(25％) 協助客戶了解系統，並排解系統的操作問題，理解客戶需求並給予適當的規劃與建議 3、依據客戶需求製作文件、進行教育訓練(25％) 工作技能： 1、具備簡報與銷售技巧 2、擅長拓展陌生客戶約訪、顧問銷售及客戶關係維護 3、對於企業系統、SAAS服務、網路創新服務等產業有熱情及了解 4、與客戶提報將採線上會議或能親至企業端提案 職前訓練： 不需陌生開發且提供完整產品教育訓練及產業技巧指導！

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 3、相關方案計畫撰寫與執行。 4、核銷行政作業及製作統計報表。 5、參加相關教育訓練與個案研討會。 6、其他交辦事項。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 3、相關方案計畫撰寫與執行。 4、核銷行政作業及製作統計報表。 5、參加相關教育訓練與個案研討會。 6、其他交辦事項。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。