轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練

1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3. 安衛教育訓練規劃。負責施工現場安全衛生查核。 4. 化學物質危害管理。緊急應變管理。 5. 審查許可證、執照、申請和紀錄，以確保符合法令或相關規定。 6. 廢棄物管理業務，廢棄物清理計畫書撰寫。

• 接待顧客，提供親切且專業的服務。 • 介紹品牌、咖啡風味、產區特色、莊園故事及商品。 • 依照公司培訓流程學習並執行機器與手沖咖啡沖煮技巧。 • 協助會員服務、商品推薦及門市銷售。 • 商品陳列、補貨、收銀、帳務及庫存管理。 • 維護門市環境整潔。 • 配合品牌活動、教育訓練及店務執行。

(一)工作內容: 1. 執行醫院門禁安全檢查。 2. 引導車輛進出停車場，維護交通秩序及安全。 3. 巡視院區周邊，留意安全隱患並及時通報處理。 4. 協助病患借用及歸還輪椅，提供貼心服務。 5. 記錄當日安全巡查報告，嚴守保全管理制度。 6.主管交辦事項。 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5.員工及眷屬喪慶禮金。 6.久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 1. 根據公司發展策略，研訂人力資源部工作計畫，並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法，並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求，回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊，制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度，以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 健保投保 ◎逢國定假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金 ◎年度調薪(視績效考核) ◎ 基層主管3.5萬 / 中階主管4萬 / 高階主管4.5萬(含分紅)

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 5.其他有關勞工安全衛生管理事項 6.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 7.工地安全衛生管理業務之推動與執行 8.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 9.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

為培育景觀樹藝專業人才.資深專業老師專人指導.期為景觀.樹藝領域培訓更多專業人才.凡景觀設計.造園.樹木修剪.樹木基盤整備.立體綠化.珍貴紀念老樹養護.樹木風險評估等皆為工作.教育訓練內容

1.品牌業績銷售、預算管理 2.規劃與執行品牌年度講習會/展演活動 3.通路活動規劃、投資效益分析與評估 4.新品上市規劃與執行 5.原廠溝通與關係維護 6.產品教育訓練資料編撰 7.透過與原廠、業務團隊合作達成年度業績目標

主愛小作家｜社工員工作內容 「主愛小作家」服務15歲以上身心障礙者，透過日間活動、生活訓練及社區參與，陪伴服務對象提升自立能力、培養工作習慣並融入社區。 一、個案服務 1. 辦理個案評估、開收案及個案管理。 2. 擬定並執行個別化服務計畫。 3. 撰寫服務紀錄，追蹤服務成效。 4. 與家屬溝通並提供支持與資源連結。 二、活動與生活支持 1. 規劃及帶領日間作業、生活訓練與團體活動。 2. 協助服務對象培養生活自理、工作及人際互動能力。 3. 提供情緒支持及日常生活協助。 三、方案與行政 1. 撰寫方案計畫、週誌、月報及成果報告。 2. 辦理經費核銷、資料整理及行政事務。 3. 配合考核、評鑑及相關資料準備。 四、社區資源連結 1. 建立及維繫社區資源網絡。 2. 辦理據點宣傳、社區交流及資源連結。 3. 陪同服務對象參與社區活動。 五、其他事項 1. 參與會議、教育訓練及專業督導。 2. 執行主管交辦事項。