轉職熱搜工作

1. 稽核與監督：負責檢查指定部門的文字及電話服務紀錄，確保符合公司標準與服務規範。 2. 品質評估與改善：針對發現的服務問題進行分析，並提出具體的改善建議。 3. 優秀案例表揚：挖掘並表揚優秀的服務案例，提升整體服務水準。 4. 服務優化支持：協助相關部門提升服務品質，提供專業建議及改進策略。 5. 品質監控與溝通：控管負責單位的服務質量，與單位人員定期溝通，確保業務需求與質量標準的一致。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，並每月核對帳務 3.人員出勤管理，審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

我們正在尋找一起開創高雄據點的夥伴——歡迎加入嬉月地景酒店的籌備團隊！ 我們集團在高雄的全新據點──嬉月地景酒店，目前正處於籌備階段。我們誠摯邀請對旅館營運有熱情的你，成為我們未來管理團隊的一員。 【工作地點】 高雄市鹽埕區（近鹽埕捷運站），嬉月地景酒店 【工作內容說明】 嬉月地景酒店是我們在高雄全新打造的旅館，目前仍在裝修中。這個職位是為了未來營運提前布局，並在正式開幕後擔任旅館營運的行政主廚。 1.負責飯店餐飲廚房整體營運管理(包含人員教育訓練、人員調度等) 2.具備菜單研發與規劃能力，能依季節、客群與飯店訂位設計特色料理 3.食材採購與成本控制，確保品質與毛利 4.帶領並培訓廚房團隊、建立標準作業流程與出餐品質 5.與餐飲部門、行銷部門合作、規劃餐飲活動與主題餐 6.監督廚房衛生、食品安全與相關法規遵循 【我們在找這樣的你】 也許你對「旅館的籌備」還不太熟悉，但如果你對飯店經營懷抱熱情，這會是一個難得的機會。 這不僅是一份工作，而是一段從無到有的參與歷程。全新開始，我們希望你能與我們一起，打造出讓人記得的「嬉月地景酒店」。 ※可提供菜譜作品集尤佳 ※須具備飯店主廚經驗

MR. LIVING 居家先生 是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業超過9年，服務近7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 【工作職責】 -門市營運： (1)依標準作業流程，確實執行賣場日常營運管理 (2)驅動團隊績效，指導並激勵同仁達成目標 -人員管理： (1)規劃人力配置及人員管理，合理分配工作與目標，以及培訓及績效考核 (2)提升人員銷售能力與商品知識，提供高品質顧客服務體驗 -顧客關係經營：提供良好購物體驗及客戶關係維繫，管理投訴及售後服務 -賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 【需具備能力及特質】 (1)跨部門團隊溝通與協調 (2)高度責任感與團隊培育能力 (3)有服務熱忱、活潑外向，喜歡與人交談 【其他條件】 (1)具備零售或服務業經驗 (2)喜歡居家產業且具備服務熱忱。 (3)主動積極，有高度目標達成企圖心。 (4)創新思維，樂於接受挑戰並勇於冒險與改變。 (5)能因應環境變化調整工作布局與策略 (6)門市為排休制，需配合假日和國定假日上班

1.協助規劃公司各項行政作業流程與標準文件。 2.負責公司行政管理與一般採購事務。 3.協助規劃及執行新進人員教育訓練，確保人員能有效融入公司作業流程與企業文化。 4.協助建立員工基本福利與激勵制度。 5.協助建立並維護公司人力資源相關文件與紀錄。 6.協助處理員工相關人事事務，包含勞健保加退保作業、到離職行政程序、薪資資料彙整，並確保公司人事管理符合勞動相關法令規定。 7.協助處理員工日常人事溝通與勞資關係維護，適時反映員工意見，協助營造良好之工作環境與組織氛圍。 8.其他主管臨時交辦事項。

1. 透過開發與推廣，拓展國內市場業務版圖。 2. 維繫與強化現有客戶關係，並提供高水準的售後服務。 3. 協助主管處理相關業務及專案事項，與團隊密切合作，共同實現目標。 讓工作成為一份驕傲的事物，一起在燁茂創造更精彩的鋼鐵未來，立即申請吧！ 福利與發展機會： - 完善的福利：三節獎金、年終獎金、員工團保、健保、勞保及勞退提繳金。 - 平衡你的生活：特別休假、週休二日及各種家庭照顧假期。 - 學習與成長：在職教育訓練與良好升遷制度，助你不斷前進。 - 多元的支持：子女教育補助、生育補助、員工停車補助、餐廳伙食津貼。 - 義联福利：義大醫院健康管理服務、義大遊樂世界無限次數免費入園！

(各項企業資金辦理/提升人脈) 1. 保障底薪，另有優渥獎金，年薪百萬不是夢。 2. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪。 3. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 4. 向主管回饋市場反應現況與建議。 5. 提供顧客最新金融訊息。 6. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 7. 優質的辦公室環境，和諧的同事氛圍。 8. 不需自有人脈，公司提供海量企業名單。 9. 提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速。 工作項目: 電訪＞成交＞分紅 無經驗可/無上進心者謝絕

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【人資專員職務內容】 ✨ 喜歡與人互動，也擅長把事情安排得井然有序嗎？我們正在尋找細心、積極又具溝通力的人資專員加入團隊，和大家一起打造更順暢、更有溫度的工作環境！ 🎯 你的工作內容 1. 協助招募流程與面試安排，找到適合團隊的人才 2. 辦理新進人員報到、員工資料建檔及人員異動作業 3. 協助考勤、薪資、勞健保及勞工退休金相關作業 4. 維護人事資料與人力資源系統並完成各項報表 5. 協助教育訓練、員工活動及績效考核相關工作 6. 處理員工關係與日常人事問題並提供親切協助 7. 熟悉勞動法規並協助公司人資制度持續優化 8. 配合主管交辦事項完成跨部門協作工作 具有人力資源相關經驗或熟悉 Microsoft Office、Excel 操作者尤佳，個性主動、細心、具保密意識並喜歡與人溝通者歡迎加入！在這裡，你會參與從招募到員工發展的完整人資工作，和團隊一起累積專業、拓展職涯發展空間！ 🎁 薪資福利 1. 上班時段：9:00-18:00 2. 勞保、健保 3. 勞工退休金由公司提撥 4. 年終獎金 5. 制度完善 6. 特休假 7. 排休制 8. 三節禮金或禮品 📩 歡迎喜歡人資工作、樂於與人互動的你投遞履歷，請註明應徵人資專員，我們期待認識積極又細心的你！

【職務內容】 1. 堆高機作業 2. 進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨等 3. 包裝、打板等 4. 派車作業(車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等) 5. 文書軟體、倉庫系統等操作 6. 其他主管交辦事項 【其他】 1. 無工作經驗可。 2. 不遲到早退，出勤正常，不隨意臨請。 3. 重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神，可以配合工作輪調多能工訓練。 4. 具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 5. 上班時間08:00-20:00(12小時班制)，固定做四休三，具有其他輪班津貼。 【制度介紹】 ★ 輪班津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 勞退金提撥、勞健保制度、團體保險 ★ 線上及現場教育訓練 【福利活動】 ★ 各項主題活動(如春酒活動、端午節、中秋節等年節活動) ★ 優於勞基法之加班費 ★ 三節禮金 ★ 長期服務獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 員工免費定期健康檢查