轉職熱搜工作

1.負責教保活動設計及教案編寫 2.服務對象(身心障礙者)生活自理能力訓練 3.負責服務對象安全與環境衛生 4.撰寫個別化服務計劃(ISP) 5.無經驗者可培訓 6.班別固定，周休二日見紅休

1. 協助幼兒學習自理生活 2. 與外師合作，協助班務 3. 教授幼兒中文與數學課程，如：注音符號、數字概念等。 4. 關注幼兒身心發展，定期與家長溝通與回饋 5. 負責學校內環境美化與佈置。 6. 配合學校主題規劃與舉辦活動。 7. 維護幼兒在園所之安全。

1.無經驗可，須有一顆愛孩子的心，也願意學習。 2.協助學童日常生活起居與安全照護。 3.協助班級老師處理交辦事項。 4.須具備使用基本WORD能力、熟悉手機拍照攝影記錄。

1.協助班導師照顧幼童安全及教學工作。 2.協助園所事務。 3.週休二日 4.公司提撥6％退休金 5.不定期聚餐、員工旅遊

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。

1.嬰幼兒托育活動設計與執行 2.依專業領域設計教學課程及托育照顧嬰幼兒 3.行政文書工作、協助基金會活動宣傳 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※內含績效

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時