轉職熱搜工作

提供對幼兒教育有興趣並想從事幼教領域的工作者一個機會 須具備學習意願與積極熱忱帶度 熱愛兒童與幼兒教育 及 熱愛學習 對蒙特梭利教學有興趣者 優先考慮 幼教行政助理工作： 1. 隨同班級主教管理學習班級經營 2. 幼兒保育/生活常規與自理能力引導 3. 教具製作與班級清潔維護 4. 值班 與 園所基本行政事務 （ 學童資料維護及管理 ） 5. 表現優秀者培訓為儲備教師或升為主教老師 6. 需熟電腦基本操作 （熟悉網站操作 佳） 7. 有幼兒園行政經驗者優先入取 (薪資面議） 8. 大學畢業或以上 **本園為蒙特梭利教學的幼兒園，落實蒙氏教學為主要任務 我們園內會常態性給予教職員工蒙氏教學教育訓練，我們也會提供教學相關提升計劃** 歡迎喜歡蒙特梭利教育理念的你一起加入我們 新惠幼官網 www.heyyow.com.tw

【工作內容：專注孩子，行政減量】 1. 溫馨照護： 提供 0-3 歲嬰幼兒日常生活照顧（如餵奶、換尿布、說故事、遊戲陪伴等）。 2. 安全守護： 維護嬰幼兒在中心之安全，營造充滿愛與支持的成長環境。 3. 專業互動： 規劃發展階段學習活動，並透過電子聯絡簿建立良好的親師溝通。 4. 行政減量： ※不需撰寫紙本教案。我們尊重您的專業，省下繁瑣作業時間，讓你專心陪伴孩子。 5. 環境維護： 協助玩具與教具之消毒，共同維持優良舒適的工作環境。 【工作時間：關於平衡，我們給你最紮實的承諾】 • 彈性班別： 　　A 班： 08:00 - 18:00（含 1hr 午休） 　　B 班： 07:45 - 17:45（適合欲避開竹北通勤塞車潮的你） • ✨ 核心特色：18:00 準時打卡下班！ 18:00 後延托已由園所妥善安排，守護老師下班後的私人休息時間。 【薪資待遇：透明、誠信、高於業界】 • 月領總額：$37,000 ～ $40,000+ 🚀 • 獎金加碼： o 每三個月發放一次「季獎金」（您的專業努力，老闆看得見）。 o 三節年終獎金、生日紅包，重要時刻溫馨祝福。 【員工福利：除了保障，更有溫情】 1. 雙重保障： 享足額勞健保、勞退 6％ 提撥，並額外加保**「員工團體保險」**。 2. 師生比優： 基本維持 1:4 精緻照顧，上限絕對不超過 1:5。 3. 生活貼心： 不定期精緻下午茶、驚喜點心投餵、員工聚餐、春酒/尾牙。 4. 成長支持： 提供教育訓練、進修補助，支持您的專業發展。 5. 友善氛圍： 老闆年輕好溝通，假好請、不擋假，重視每一位夥伴的生活品質。 【聘用資格】 無經驗可，但需具備下列資格之一： 1. 幼保、幼教、家政、護理相關科系畢業。 2. 非本科系但持有「托育人員（保母）證照」。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

本園自114年8月1日起加入準公共化幼兒園 1.照顧園所3~6歲幼兒保育工作，學習教導幼童培養正確生活習慣及人格發展。 2.配合教育主軸，引導幼童發展12感觀能力，藉由環境覺察的探索，進而增進對大自然及社會環境的認識，誘發對周遭事物的關注與興趣。 3.熟悉園內課程進行。 4.混齡班12人

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1. 照顧滿月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照顧及執行適合嬰幼兒身心發展之學習活動。 2. 班級經營、聯合偕同保育。 3. 教保、衛生教育活動執行。 4. 環境規劃、實施教保活動。 5. 親師溝通。 6. 情境佈置與維護，環境清消。 7. 配合相關行政事務。 8. 主管交辦事務。

進行家庭訪視輔導、特殊個案加強訪視輔導、托育人員照顧品質提升、管理 社群及Lime群組、協助托育費補助申請、辦理一般行政辦理（在職訓練、登記證申請及異動、媒合轉介、諮商協調、各項活動報告撰寫等）。

加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教育環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們溫暖的大家庭！ ★工作內容 1.幼兒生活照顧與保育 2.協助教學環境之規劃與布置。 3.協助教學活動之執行。 4.教學環境的整理。 5.協同製作教具與校園布置。 6.幼童專用車導護臨時代班。 ★福利說明 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

1.人事管理:含差假,徵訓等 2.行政總務管理:機構內部相關行政及總務業務督導 3.社工員,生活輔導員,保育員之業務督導 4.活動方案課程之業務督導 5.對外代表機構參加會議等 6.承基金會交辦事項。

幼教老師相關工作 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形