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【公司介紹】 我們是全球前三大伺服器機殼供應商，替全球資料中心、雲端服務與企業級設備打造穩固又高效的外殼。知名大廠如NVIDIA、AMD、Intel也是我們的穩定客戶~ 從標準機殼到客製化結構模組，我們的產品在許多國際科技品牌中都扮演著重要角色。 . 【工作內容】 1、協助處理小五金類料件詢價、規格確認與價格維護 2、每月需確認新料號資料，並更新至系統 3、協助追蹤模具報廢流程與處理進度 4、處理模具相關 PO、請款及用印文件 5、與內部單位及廠商確認規格、報價與文件內容 6、需細心核對大量料號、價格與採購資料 . ✔ 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！ . 【其他條件】 -大專以上學歷，科系不限 -1年以上行政人員或助理工程師經驗 -良好溝通協調能力，能與內外部單位保持良好合作 -熟悉文書處理與辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） -細心、主動，具責任感 -有製造業或專案助理、行政協調經驗者佳 . 【上班時間】 週一~週五 8:30-17:30 (午休1小時) . 【上班地點】新北市新莊區中原路55X號1X樓 (騎車較方便) . 【薪資福利待遇】 月薪40,000+年終獎金1個月(年薪保13個月) . 📲快速應徵： 瑞星管理顧問｜Viki 黃小姐 截圖此篇職缺，私訊賴ID：@335txdvy ，並主動留下【名字+電話】，可最快與您聯繫。 電話：(02) 6636-2428 分機224

深耕歐美市場的國際 EMS 電子製造商，旗下產品橫跨智慧 LED 照明、醫療器材與電子測量儀器，服務客戶包含歐美知名電子品牌，並持有 ISO 9001、ISO 13485、ISO 14001、OHSAS 18001 等多項國際認證。全球多地設有生產基地，製造規模成熟穩健。 台灣採購團隊目前持續擴編中，由副總與供應鏈總監帶領，是公司在台灣運營的核心部門之一 【工作內容】 根據需求尋找供應商報價，透過談判與採購量降低成本 開立及核對採購單（PO） 跟進交期管理（Pull in / Push out） 處理品質異常、退貨與補貨等相關作業 資深前輩帶領，技能可在職培養 【培訓規劃】 入職約一個月後，將安排至海外生產基地進行 2–3 週的實地培訓，熟悉廠區系統、PO 流程與現場物料驗收作業。後續皆在高雄辦公室辦公 （⚠️ 海外2-3週培訓為此職缺必要條件，請確認後再投遞） 【薪酬與福利】 保障 13 個月年薪 海外出差期間另有每日出差津貼 工時：08:30–18:00，午休 1.5 小時 職務需求 應屆／無經驗 物流、供應鏈管理、國際貿易或相關科系 基本電腦操作能力（文書軟體可於工作中學習） 基礎認識採購流程、製造業 1–3 年(以上)採購經驗 具採購相關工作背景 對製造業採購流程有一定了解 電子製造背景佳 [共同特質] 學習能力強、主動積極 細心、有責任感，能獨立追蹤並回報進度 [面試流程] HR 初試（線上） 副總或供應鏈總監複試（實體）

【工作地點】桃園市蘆竹區 【薪資說明】年薪保底100萬，依經驗面議 【工作時間】08:30~17:30 【工作內容】 1.負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.指導下屬提升技術能力，安排教育訓練。 3 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件。 5.主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 資深採購與規劃專員負責分析庫存水平、維護供需預測，並執行採購活動以支援每月生產與銷售需求。此職位在最低限度監督下，透過與供應商、製造部門、財務部門及跨職能夥伴緊密協作，確保物料供應流程受控且不中斷。 此職位在平衡成本、服務水準與庫存健康方面扮演關鍵角色，同時支援銷售與營運規劃流程、產品生命週期轉換及持續改進計畫。根據經驗，此職位亦可能承擔人員管理與流程領導職責。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 商業、供應鏈或相關領域之學位, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director 2. 具備5至10年以上採購、規劃、供需規劃、預測、庫存管理或供應鏈相關職務經驗 3. 具備ERP/MRP系統及規劃解決方案的實務操作經驗 （具Oracle系統經驗者優先） 4. 於快節奏製造環境中成功管理庫存、預測及供應商績效之實績 5. 具備APICS/ASCM認證（CPIM、CSCP、CFPIM）者尤佳 6. 需配合約10％–20％之差旅，包含供應商訪查、工廠稽核及產業活動 7. 經理級職位須具備領導或人員管理經驗 工作職掌: 1. 採購 2. 規劃、預測與庫存管理 3. 需求規劃與生命週期管理 4. 跨職能協作與報告 5. 領導與管理 系統與工具 1. 精通ERP/MRP系統及需求規劃工具（具Oracle經驗者優先） 2. 進階Excel操作能力；熟稔Microsoft Word與PowerPoint應用 3. 具備分析或報表工具使用經驗者尤佳

* 直屬主管為採購經理, 職稱為科長, 下轄土建跟機電各3-5位成員 * 必要條件: 一定要有集合式住宅的採購經驗 1.大學或碩士土木工程相關、建築相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 4.具工地主任證照佳 5.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 6.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 7.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 8.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 9.圖面、規格釐清與評估分析作業 10.分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 11.掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 12.協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

* 知名建設公司擴編職位 * 人才需求條件: 1. 管理三位業務 + 一位工務 2. 希望同時兼具建設公司+營造公司的採購發包經驗, 進公司後有即戰力 3. 對採購發包合約內容, 施工做法, 建材材質都要有經驗 4. 發包, 計價, 送審, 施工及竣工計畫撰寫 5. 台中上班, 會到台南及新竹出差, 出油資及出差費實報實銷 6. 月薪NT$60,000 x 12個月 + KPI bonus

1. 經理以上職務, 大專以上學歷，需要具備英文溝通能力 2. 精通紡織品報價全流程，掌握紡織品(面料/紗線/輔料)成本核算方法，精準核算原材料、工藝、人工、物流、稅費等各項成本，負責全集團所有品牌 3. 採購總處設立原材料成本報價小組，負責原材料成本單價核算，掌控原材料成本，提供合理成本單價給採購主管作為議價依據，優化採購議價能力 4. 從業經驗:3-5年以上紡織品行業報價相關工作 5. 具備獨立負責報價項目的能力，了解紡織品工藝流程與成本結構，有帶領團隊計算個紡織品成本單價 6. 熟悉紡織品原材料供應商，能對接相關合作方核實成本信息，優化成本結構 7 公司包食宿, 派外福利及bonus優

* 知名零售流通業, 組織新增職位 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具10~20年快消品代理貿易產業營運管理經驗, 須內含5年以上高階主管經驗 2. 具派外經驗尤佳, 主要是比較熟悉跨國快消品貿易實務 3.具跨國性快消品選品、引進與輸出經驗 4. 具品牌代銷、商品開發導入、市場行銷運作、商業合作談判、銷售預測與費用控管等實務經驗 5. 熟悉B2C OMO/O2O營運、新產品引進、創新商業模式的規劃與領導團隊執行 6. 具創業家精神、變革領導、營運決策能力 7. 對國際態勢關注，具市場敏銳度，對新觀點和想法保持開放，善於跳出現有思維框架去思考 8. 面試流程2~3關

* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利(會對應國外廠商), 2. 具流通業產業經驗, 具管控庫存及議價的能力 3. 具備良好的談判技巧和溝通能力。 4. 熟悉進出口貿易實務者尤佳。 * 工作職掌: 1. 供應商管理：開發、評鑑與維護供應商關係，確保供應鏈穩定。 2. 詢價與議價：進行詢價、比價、議價，確保採購成本合理。 3. 訂單處理：根據需求下訂單，並追蹤交期，確保物料及時到位。 4. 帳款處理：整理、核對進貨帳單，進行請款作業 5. 成本控制：進行成本分析，提出成本降低方案。 6. 庫存管理：定期檢視庫存週轉率，分析高低銷商品狀況，預防呆滯或過量存貨。 7. 文件處理：部門報表製作，文件收納歸檔

* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質：多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。