轉職熱搜工作
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總務會計助理
月薪 32000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.負責文書處理與檔案歸檔,確保資料完整性與條理化 2.執行郵件收發與辦理文件遞送,協助跨部門工作 3.熟悉Microsoft Office,製作報表與簡報確保資訊清晰 4.協助採購事務與庫存管理 5.接待訪客並進行商品銷售服務 6.管理日常辦公設備,確保資源充分且運作順暢 7.負責應收應付款核對及基本財務作業協助展開 -
行政人員(小港)
月薪 30000~40000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1.負責一般文書資料處理及工程文件建立和管理。 2. 具備Office軟體文書處理的基本能力(可靈活運用Excel及Word尤佳)。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買、寄信、點收貨)。 4. 廠商資料建檔及維護。 5. 負責工務所環境與設備之清潔與維護。 6. 主管交辦事宜或行政文書處理。 7.紙本文件及電子信件相關事項處理。 8.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 9.處理工務人員交辦的其他事項展開 -
沙鹿運動中心-課務櫃台專員
月薪 31000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1. POS系統結帳操作。 2. 場館安全、巡檢、維護。 3. 課務相關作業,包含開課、講師及學員聯繫、書籍/文件、教室規劃等 4. 現場票務、課程解說。 5. 每日營收報表檢整製作。 6. 郵局、銀行簡易業務執行(收寄件、存匯款)。 7. 請款、退費相關業務辦理。 8. 備品採購管理。 9. 課程編排、銷售說明. 10.主管交辦事項。展開 -
嘉義市西區全民運動館(籌備中)-行政總務專員
月薪 33000~34000元 嘉義市西區 工作經歷不拘1.現場固定資產管理、盤點、登記、轉移及報廢等作業。 2.場館事務詢比價、採購、發包及驗收。 3.場館設備故障報修、派工、廠商找尋、發包、監工及驗收。 4.場館外包清潔廠商管理。 5.場館採購相關事務。 6.場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 7.行政表單資料歸檔及統整。 8.其他主管交辦事項。 **嘉義市西區全民運動館開館前,將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週,並補助交通費**展開 -
【資訊類】IT助理工程師 (幼獅廠)_新人獎勵金$40,000元
月薪 30600~35500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘◆工作內容 1.負責公司電腦資訊設備&網路之軟、硬體安裝、設定及故障排除 2.電腦及網路相關軟、硬體設備採購、安裝及資產管理作業 3.電腦及網路設備與周邊設備相關系統維護、規劃及建置 4.部門任務及主管交辦事項處理 ◆ 工作時間 常日班:08:30~17:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 年終獎金、分紅另計 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵展開 -
採購人員 (西屯區)
月薪 32000~38000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.協助主管制定ISO採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.進出口業務處理 9.完成主管交辦事項展開 -
行政人員(台中泰安養護中心/九德大愛護理之家)
月薪 31000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗1. 人事相關加退保、申報事宜 2. 合約管理、簽約事宜 (廠商合約、住民合約) 3. 應收、應付、出納相關事宜 4. 會議紀錄(護理、照服、勞資、品質會議) 5. 公文處理(收文、發文) 6. 護理站表單管理、入住病歷維護 7. 衛耗材物資發放、出入庫管理 8. 協助機構防颱防災準備事宜 9. 消防設備維護、製作消防防護計畫書、公安申報與維護及建築物公共安全申報 10 . 定期水質維護、環境消毒維護 (聯絡廠商),並做成報告 11. 設備、設施、儀器的採購/修繕、維護保養(聯繫廠商)/報廢 12. 其它主管交辦事項 ★ 長照業為24小時、全年無休之行業,故週六、週日或連續國定假日需輪流值班★ 工作地點:台中市烏日區中山路一段548號2.3.4.7.8.9樓展開 -
蘆洲三民運動中心(籌備中) -行政主任
月薪 38000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘(開館期間任務) 1. 開館行政事務籌備、財產點交、資產造冊、各項合約簽訂 2. 各式表單建立、人事資料建立等業務執行 3. POS系統進場規劃、教學安排、ISO文件管理 4. 行政人員教育訓練 5. 各項營運所需物品採購、零用金保管 (日常營運) 1. 行政業務教育訓練 2. 建立行政文書作業標準 3. 驗收請款單審核 4. 各項表單公版製作展開 -
製造部設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗1. 生產設備維修與異常排除 負責熱壓機、真空壓合機、車縫機、五軸加工機、研磨機、電控測試設備及相關生產設備之維護與異常處理。 執行機械、電氣、氣壓、液壓及基本控制系統之故障診斷與維修。 發生設備異常時進行故障判斷與緊急處置,協助生產快速恢復正常運作,降低非計畫停機時間。 建立設備異常、維修、零件更換及停機時間紀錄。 針對重大或重複性故障,運用5 Why、Fishbone等方法進行RCA(Root Cause Analysis,根本原因分析),提出改善及預防再發措施。 ________________________________________ 2. TPM/PM預防保養與設備點檢 規劃及執行設備年度、月度預防保養計畫(PM Plan)。 建立設備日/週/月/季/年度保養基準及設備點檢標準。 執行設備專業保養,並協助建立操作人員自主保養與日常點檢制度。 管理設備保養耗材、易損件及關鍵備品。 分析PM達成率、設備故障趨勢及保養成效,持續優化保養週期與保養內容。 參與TPM(Total Productive Maintenance,全員生產保養)制度推動。 ________________________________________ 3. 設備績效與可靠度管理 建立及分析設備績效指標,包括: OEE(設備綜合效率)、設備稼動率、Downtime(停機時間)、MTBF(平均故障間隔時間)、MTTR(平均修復時間)、設備故障率及重複故障率。 分析設備Top Loss及主要停機原因。 依設備數據辨識改善機會,提出改善優先順序及行動方案。 定期提出設備績效與設備風險分析,協助製造主管掌握設備運行狀況。 原職位說明書即將OEE、MTBF及MTTR列為設備工程師的重要設備能力分析工作。 ________________________________________ 4. 設備改善與能力提升 分析設備Cycle Time、設備動作、稼動率及設備能力損失。 提出設備機構、電控、治具及設備功能改善方案。 改善設備穩定性、可靠度、精度與生產能力。 降低設備故障率、重複故障及非計畫停機時間。 配合製程工程師進行製程能力改善。 配合IE工程師進行Cycle Time、產能及生產效率改善。 配合自動化工程師進行既有設備自動化升級。 設備改善完成後,進行Before/After效果驗證,確認改善效益。 ________________________________________ 5. 新設備導入、安裝與驗收 參與新設備需求評估及設備技術規格制定。 參與設備供應商技術評估與技術澄清。 配合採購進行設備詢價、技術確認及設備採購。 參與FAT(Factory Acceptance Test,出廠驗收)。 負責/協助新設備進廠、安裝、試車及異常處理。 執行SAT(Site Acceptance Test,現場驗收)及設備驗收。 建立設備操作、點檢、保養與維修文件。 建立設備履歷、設備台帳、關鍵備品及易損件清單。 依設備能力、故障率、維修成本及風險提出設備改造或汰換建議。 ________________________________________ 6. 設備安全管理 定期檢查設備護罩、急停、接地、Interlock等安全裝置。 執行設備安全風險辨識及改善。 追蹤設備安全缺失至完成結案。 新設備導入或重大設備改造後,確認設備安全條件符合要求。 配合職安衛、ISO及公司相關管理制度執行設備安全檢查與稽核。 ________________________________________ 7. 治具與設備備品管理 建立及維護治具台帳。 管理治具使用、保養、維修、壽命及異常紀錄。 配合製程工程師進行治具功能與製程改善。 配合加工單位進行治具製作、修改與修復。 管理設備關鍵備品、易損件及安全庫存。 原職掌已將治具壽命、維修、保養及配合製程工程師進行治具改善納入設備工程師職責。 ________________________________________ 8. 設備文件與知識管理 建立並維護設備履歷及設備台帳。 管理設備圖面、電路圖、氣路圖、機構圖及設備技術手冊。 維護設備SOP、點檢標準、PM標準及維修標準。 建立設備維修、故障、RCA及改善案例資料。 建立設備維修Know-how及設備技術知識庫,降低設備技術過度集中於單一人員的風險。 ________________________________________ 9. 跨部門改善與協作 與製造單位共同處理設備異常及生產問題。 與製程工程師合作改善製程與設備能力問題。 與IE工程師合作改善設備Cycle Time、產能及生產效率。 與自動化工程師合作進行設備自動化、PLC/HMI及重大控制系統改善。 與品管單位共同分析設備因素造成之品質異常。 與資材/採購單位協調設備零件、備品及外部維修需求。展開
