轉職熱搜工作

一、所需名額：正取1名，備取2名（備取人員候用期間為三個月）。 二、工作內容 (一) 科經營會議召開。 (二) 營運管理採購案履約管理與管考。 (三) 營運管理會議(經營管理組、醫療組) 。 (四) 履約管理小組會議資料綜整。 (五) 營運管理年度成效。 (六) 營運管理周年慶活動。 (七) 全時支援醫師績效與管理。 (八) 其他臨時交辦事項。 三、薪資待遇 (一) 每月薪資為本薪23,785元及專業加給10級13,907元，合計為37,687元。 (二) 除以上薪資，另依規定發給獎勵金、年終獎金及考績獎金。

資格條件： 一、具教育部承認之大專以上畢業者，具2年以上具政府採購工作經驗者尤佳。 二、熟悉 Power Point、Word、Excel 等軟體操作。 三、具統整思考、執行及獨立作業能力。 四、待遇及福利： (一)本職缺為鐵路服務科從業人員(試用期80天，試用期成績合格後另訂不定期契約)。 (二)月薪：中級營運員級第5級196薪點支薪，每月薪酬約36，560元。 (三)年終工作獎金：參照「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」支給1.5個月工作獎金。 (四)考核獎金：年終考核列甲等或乙等，可晉1薪級並支領1個月或半個月考核獎金。 (五)休假補助費：參照「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」支給。(國民旅遊卡) (六)結婚禮金、生育獎助金、喪葬慰問金及子女教育助學金:依照「本處從業人員福利精進措施」支給。 (七)在職亡故撫恤金。 五、本職缺＂關說者＂一律不予錄取。 工作項目： 一、林鐵沿線場站清潔標案及督辦。 二、營業稅申報。 三、運務林鐵雲規劃。 四、旅運保險招標案及執行。 五、運務相關庶務。 六、其他臨時交辦事項。 聯絡方式： 一、採通訊報名方式，否則不予受理。請於115年5月15日前(以郵戳為憑逾期視同放棄)以掛號郵寄600054嘉義市文化路308號阿里山林業鐵路及文化資產管理處人事室收【請務必註明應徵鐵路服務科-行政助理】，聯絡電話05-2768457分機225蘇先生，擇優甄選合格者參加面試，未獲甄選者不另行通知，應徵資料恕不退件。 二、資格條件符合且有意應徵者，請檢具本處甄選人員報名履歷表(如附件)、最高學歷證件影本、有關證照及結業證書影本及其他有助審查之相關資料(文件格式一律A4格式)。 三、上開相關附件請至本處官網下載https://afrch.forest.gov.tw/job/0078342

1. 依主管分派協助執行銷售案場之事務。 2. 協助櫃台執行接待、環境設備維護、採購、行政庶務、文書處理等業務。 3. 協助業務相關文件、客戶資料、日週報表會議紀錄等。 4. 可配合公司排休制度假日上班及個案區域輪調。 5. 可學習銷售績效獎金另計案場加級依職務調整。(固定或變動薪資，因個人資歷或績效而異)

1.外勤至既有客戶處戶定期養護、檢修、提供售後服務及諮詢，解決客戶端問題。 2.客戶設備採購、汰舊換新、安裝維修、修繕之報價和收款。 3.工作日報表填寫、維修紀錄建檔，提供日後維護參照、公司內部管理依據。 4.轄區內非本牌之同性質客戶拜訪、促成交易，成為本牌客戶。 5.產品主要為：監視門禁設備、音響廣播設備、電視牆數位看板系統、視訊投影多媒體設備

工作內容： 1. 鍋爐操作與維護(須要有證照) 2. 設備保養 3. 零件採購 4. 工作區域環境維護及清潔 5. 主管交辦事項 6.輪班津貼另計 國立大學(科大)、碩士起薪另議 提供的福利與機會： - 公司提供供餐，關懷員工需求。 - 提供專業培訓，無經驗者亦可加入。 - 表現優異者視能力調薪。 - 保障年薪14個月及季度績效獎金，激勵員工持續成長。 我們期待您的加入

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：45,499元/月 五、福利 ．勞保、健保 ．婚喪補助、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問等 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金。

1.協助太陽能案場規劃與工程執行 2.參與案場現勘、施工與進度追蹤 3.協助工程文件整理（施工計畫書、品質文件等） 4.協助發電系統測試與驗收作業 5.學習電廠維運與發電效能分析 6.協助跨部門溝通（工程／採購／業務） 7.其他主管交辦事項 主動應徵者請提供每週課業規劃表，以確認可配合實習時段 須具備積極學習態度與良好溝通協調能力 本職缺以培育儲備人才為目標，表現優異者畢業後可優先轉任正式工程人員 歡迎再生能源、電機、電子工程等相關科系 大四或碩二在校生（歡迎應屆畢業後留任） 每週可配合實習至少四天以上 (時間可與主管討論) 具備基本文書能力（Excel、Word、PowerPoint） 具學習意願、主動積極

工作介紹： 信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1. 使用 Primavera P6 開發、維護並控管整體工程專案進度計劃。 2. 主導延誤分析 (Delay Analysis)，包括工期展延 (EOT) 索賠的準備與評估。 3. 協調並整合設計、採購、分包商及施工活動的各項進度。 4. 主持專案進度會議，準備報告及數據儀表板向利害關係人更新進度。 5. 支援專案規劃策略，確保準時竣工並達成各階段里程碑。

【維護管理】 1. 負責維護組內的設備保養管理，確保工作順利進行。 2. 負責規劃及執行廠內設備之保養計畫，確保設備保持良好狀態。 3. 定期評估廠內設備缺失，提出及規劃改善措施，以提升設備效能。 4. 制定設備延壽計畫及方法，確保設備運行壽命延長，並降低更換機率及成本。 5. 負責環境及品質管理系統(ISO)建置及維持，確保符合相關規範 6. 負責制定維護管理程序(WMP)，提升作業流程標準化。 7. 負責審核設備檢點計畫並提送予業主。 8. 負責定期檢視及修正MIS系統的保養排程，確保排程符合設備狀況。 9. 負責聯繫外部廠商，進行廠內維護需求的詢價及採購流程。 【維護內業審核】 1. 負責編制並彙整每月及每年度維護報表，匯整測試評估報告，並進行維護月報、相關文件、程序書及設備養護週期表的訂定與修正。 2. 負責制定及定期修訂標準維護程序(SMP)，確保維護作業符合廠內需求。 【人員管理】 1. 組員執行維護保養作業時，負責與其他組別協調，確保各組合作順暢無誤。 2. 協助解決維護組員工作中遇到的技術問題，提供專業的指導及適時的支援。 3. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 4. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 1. 配合廠內其他營運相關作業，以確保廠內整理運作順暢。 2. 負責庫房管控，監督物料使用、庫存狀況，確保維護物料及備品數量正確，以及維修資源可即時供應。 3. 執行主管交辦事項。

※ 工作內容： 1.本公司為營造廠。 2.（公共工程）建築工地現場施工品質、進度、勞安、成本…管理。 3.檢討建築、結構平、立、剖面施工圖或機電、裝修...等各分項工程施工圖面。 4.於工地現場監工，與協力廠商溝通協調。 5.配合業主、監造單位等業務事項。 6.工地現場人員任務、職責及紀律要求。 7.主管交辦事項。 ※ 工作經歷： 1.具備建築、土木工程現場實務經驗者。 2.熟悉建築工地現場監造，具豐富建築物營造(不考慮土木水利工程)經驗。 3.基礎開挖、連續壁、逆打…等工法至建物完工交屋等流程完整經驗。 ※ 學歷要求：專科、大學（非本科系須有10年以上工地經驗） ※ 科系要求：建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能：計畫撰寫、工程監督、採購發包、估驗計價、施工簡報......等。 ※ 證照要求：具工地主任執業證或職業安全衛生管理員(乙級技術士以上)證照。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程意外險...等安全保障。 2.證照加給（主任、機電、勞安、品管...掛牌）。 3.相關證照教育訓練、回訓費用全額補助。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.逢重要里程碑（開工、上樑、完工）及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或優質食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地採彈性工時排休(月休六天)，另加國定假日、特休假、防疫假...等。 15.加班補休或核發加班費。