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轉職熱搜工作

您正在找採購人員的工作,共計5893筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【寶雅-台北總公司】行銷處_通路行銷企劃_經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1. 行銷策略與推廣 -擬定實體門市及OMO短/中/長期行銷計劃,包括促銷活動、廣宣、社群媒體...等。 -與設計團隊合作,製作店鋪/社群平台相關活動宣傳,例:POP、帆布、BN...等。 -觀測活動數據與消費者行為,追蹤並分析活動整體成效。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤實體門市營運狀況,制定數據驅動的行銷策略及單店客製化活動。 -擬定年度各檔期實體門市及新開店行銷活動提案。 -熟悉APP產品功能,制定各季行銷活動提案(會員註冊/儲值金/銀行優惠...等)。 3. 跨部門協作與溝通 -大量跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/系統/財務/倉儲...等)。 4. 專案活動控管 -制定自有品牌調性,新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃,與設計、採購及供應商各單位合作。 -春節/週年慶/ESG...等各大型活動期程控管、系統開發、數據需求...等。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度行銷推廣預算。 -與供應商維繫良好關係,爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略,開展工作計畫。 -熟悉部門作業流程。 -部屬個人績效管控。 【必要條件】 1.具5年以上品牌行銷經驗。 2.具3年以上管理經驗(管理5人以上團隊)。 【加分條件】 1.具電商及線下通路、百貨或FMCG相關產業背景尤佳。
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  • 行政助理(南屯)

    時薪 190元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 執行日常文書處理,包括資料整理、文件歸檔及合約管理。 2. 協助客戶資料紀錄與更新,維護良好的客戶關係。 3. 處理會議安排、會議記錄以及需交付的協作事項。 4. 管理辦公室庫存與物品採購,確保運作順暢。 5. 處理郵件收發、快遞追蹤及基本行政支援工作。 6. 提供電話接聽服務,處理客戶及來訪者的諮詢事宜。 7. 協助日常車輛調度與檢查作業並執行車輛相關行政事項。 8. 執行主管指派的其他專案及行政支援事項,需具備分析與整合能力。 *需有汽車駕照會開車* *依學經驗能力待優面談,意者務必先投履歷*
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  • 國際專案業務

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    1. 對中大型客戶提供專案規劃服務,並進行公司產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調,以利專案業務之進行。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9. 不定期參加國際展覽,掌握市場狀況。 10.主管交辦事項 這是一個重要的職位,負責領導專案團隊並開展業務。憑藉著公司廣闊的市場和良好的發展前景,這個職位將為您提供充分的發揮空間和成長機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,如果您符合以上要求,請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式,期待與您共事!
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金外語進修
  • 會計

    月薪 35000元 苗栗縣後龍鎮 3~4年工作經驗
    1.帳務處理:負責公司日常會計作業,包括記帳、對帳、費用報銷及發票管理(開立與進項發票登入)。 2.財務報表:編製損益表、資產負債表及現金流量表,確保財務資訊準確且即時更新。 3.應收應付管理:維護客戶與供應商往來帳款,定期核對帳目並協助催收應收款項。 4.薪資與人事作業:計算員工薪資,辦理勞健保申報,維護員工資料及相關紀錄(投保、制服管理等)。 5.稅務申報:負責營業稅、所得稅等年度稅務申報與資料填報,確保符合法規。 6.固定資產管理:監控固定資產清單,定期盤點並更新資料。 7.行政庶務:文書處理、檔案管理、零用金管理及電話接聽,協助辦公用品及拜拜用品採購。 8.零用金管理與費用審核。 9.主管交辦事項:配合主管安排,提供必要的財務與行政支援。 職務要求 具備會計相關經驗,能獨立處理帳務與財務報表。 熟悉會計軟體與財務報表製作,具備基本稅務知識。 細心負責,具備良好溝通與時間管理能力。
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  • MR. LIVING Cafe|店長/儲備幹部 新莊店

    月薪 36000~43000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    MR. LIVING 居家先生是一家致力提供負擔得起的價格,讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具,實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語,更是創業至今,服務近7萬名家庭,所堅持的品牌信念。 品牌打造全新的場景『複合式咖啡廳』,空間中選用MR. LIVING的質感設計家具和特別挑選的家居選品等,更全面傳遞『好生活,不將就』的品牌理念。 [期待特質] 1.親和力:服務熱忱及良好的態度 2.抗壓性:可面對時間的壓力及持續學習成長 3.專注力:對於餐飲製作的品質要求 4.適應力:快速接受新制度、新方法的彈性 [工作內容] 1. 咖啡飲品&輕食製作 2. 櫃台結帳&收銀 3. 品牌家居品商品介紹 4. 庫存管理&供應商下單 5. 定期盤點飲料與食材、清潔檢查 6. 人員管理(含排班、培育、輔導等) 7. 總部政策落實、店營收與目標達成、SOP落實、成本與費用管理 歡迎有至少一年以上咖啡廳、手搖飲,餐飲經驗管理者投遞
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  • 議員助理

    月薪 29000~35000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.維護辦公室環境與設備之整潔 2.文書資料處理、影像掃描及歸檔 3.偶爾需隨行以及協助拍照。 4.熟悉臉書、line@以及IG操作,可協助回文。 5.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買等)。 6.收發公文。 7.協助處理選民服務案件、現場會勘,後續聯繫追蹤並記錄。 8.服務處來訪民眾接待、接聽電話、服務案件登記追蹤,選民關係維護。 9.協助議員會議安排與通知,定期追蹤處理進度。 10.負責與里長之間的聯繫。 11.負責各項事務活動流程之溝通、整合及規劃,細心規劃、管控行事曆。 12.負責辦理人民團體、協會之事務。 13.協助處理議員交代事務。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • N:餐廳副理 Assistant Manager (南港區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 4~5年工作經驗
    01.Manage the daily operations of the food and beverage business, ensuring compliance with hygiene standards and regulatory requirements. 02.Train and manage the service team to ensure performance meets the required standards. 03.Coordinate and manage the maintenance of food and beverage equipment. 04.Supervise inventory control: procurement, sales, and stock. 05.Ensure that services meet the specifications and standards set by the client or owner. 06.Handle initial customer complaints and issues to ensure expected customer satisfaction. 07.Coordinate food and beverage events to ensure the process and quality meet client expectations and requirements. 08.Manage administrative tasks related to the menu system, ensuring accuracy in labeling. 09.Schedule shifts and assign tasks to ensure proper staffing and improve productivity. 10.Possess basic interviewing skills (e.g., performance evaluations, work performance discussions, dispute resolution). 11.Carry out tasks assigned by supervisors. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 01. 管理餐飲業務的日常運作,並符合衛生標準及法規規範 02. 培養和管理服務團隊,確保工作表現達到標準 03. 餐飲設備的維護保養連繫及管理 04. 監管:進、銷、存 05 確保服務內容,符合業主規範及標準 06. 初步處理客戶投訴和問題,確保客戶滿意度達到預期 07. 配合餐飲活動,確保餐飲活動的流程和品質達到客戶的期望和要求 08. 菜單系統的行政事務管理,確保標示之正確性。 09. 安排班表,並分配任務,確保人力配置合理,提高生產力。 10. 具基礎面談能力 (績效考核、工作表現、爭議處理) 11. 執行主管交辦事宜
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  • 工地助理(台中)

    月薪 30000~35000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗
    1.EXCEL、POWERPOINT、WORD、等OFFICE的運用及編輯 2.物品採買及物料小配件材料管控 3.配合工地及公司業主及小包計價等財務管控 6.工作地點位於台中市大雅區。
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    年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • ●一頭班●Knock Knock Heaven台北洲子店_內場正職 月薪42,000 ●北漂符合資格者每月享有$3,000津貼●

    月薪 38000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【Knock Knock Heaven】無國界料理 我們期望的你: 1.喜歡學習新事物,追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰,具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題,與團隊討論、成長。 4.願意學習正面思考,積極解決問題。 5.有責任心、企圖心。 4.願意學習正面思考,積極解決問題。 5.有責任心、企圖心。 【工作內容】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作,達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項,並確實執行。 【上班日及休假】 上班時間:10:00-21:00(需輪班.輪休) ★月排休9-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準: 當日上班工時≧ 8 小時,且空班時間≧ 2 小時,則提供每日$200空班津貼 【薪資】 38,000-42,000(獎金另計) 【福利】 ★員購七折優惠★ ★租屋補貼3,000★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真,樂觀自律、穩定度高、喜歡學習,能夠互相幫助夥伴~ 不如帶著你的溫暖前來,「敲敲天堂之門」一起創造你的大平台。
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    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • N:營運經理 Operation manager (南港區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    ✅ Operations Management 01.Oversee daily operations of all on-site F&B departments (front of house, back of house, and catering) to ensure smooth service. 02.Monitor Standard Operating Procedures (SOPs) to maintain consistency in service and quality. 03.Manage inventory, procurement, and stock control to ensure efficient supply chain operations. 04.Develop strategies and set goals to control budgets and optimize expenses. 05.Ensure team members remain motivated and productive. 06.Coordinate regular maintenance and repairs with vendors, supervise their performance, and provide annual maintenance budgets to the finance department. 07.Supervise daily operations across all work stations. 08.Establish policies and procedures. 09.Foster professional development of team members. 10.Assist with all on-site operations as needed. ✅ Company Policy 01.Conduct performance review meetings every six months in accordance with the company’s evaluation process. 02.Propose employee rewards or disciplinary actions within your area of responsibility (e.g., bonus recommendations, incident reports). 03.Comply with audits, assist with audit reports, and implement improvement plans. ✅ Team Leadership 01.Manage, train, and motivate the F&B team to create a positive and proactive work environment. 02.Hold regular team meetings to communicate goals, updates, and performance expectations. ✅ Customer Service 01.Ensure high-quality service and respond promptly to customer feedback or complaints. 02.Collect on-site user feedback and report back to the company for discussion or improvement. 03.Collaborate with the marketing team to drive promotional and special event initiatives. ✅ Compliance & Safety 01.Ensure all operations comply with local health, safety, and food hygiene regulations.
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