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我們是太平菲力貓，專注於提供舒適的休閒餐飲服務，致力於帶給顧客溫馨的用餐體驗，主要服務對象為普羅大眾及希望享受高品質餐飲環境的顧客。 工作內容： 1. 負責依客人需求調製各類飲品，並確保品質穩定。 2. 準備與擺盤水果或飲料材料，維繫出餐品質。 3. 進行菜單介紹，並於廚房或外場負責送餐工作。 4. 上菜並提供桌邊服務，處理用餐過程中的客戶需求與問題。 5. 定時進行吧檯區域的清潔與設備擺設，確保營運環境的整潔與美觀。 6. 協助庫存管理，進行物資點貨與控管，受到採購需求時及時告知。 7. 遵守食品安全與衛生相關規定，監督出餐與飲品的衛生安全。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們故事中的重要角色！讓我們一起提升每位顧客的用餐體驗，共同創造愉快的職場環境！期待您的加入並立即投遞履歷！

【工作職責】 您將擔任供應商金融行銷的業務，主要工作是協助企業購買其所需之設備，同時提供合適的資金方案。透過我們的金融服務，不僅幫助客戶減輕資金壓力，也讓設備供應商更容易成交。 • 供應商合作與關係建立：與各類生財器具、辦公設備、醫療儀器等供應商合作，在他們銷售設備時，一起提供租賃、分期付款等選項，幫助客戶買得起、買得快。 • 客戶推廣及服務：陌生開發並拜訪有設備採購需求的公司（例如工廠、診所、店家等），瞭解他們的需求後，推薦最適合的付款和融資方式。 • 市場拓展與商機發掘：觀察各行各業的設備需求，找出潛力市場和可能合作對象，持續拓展業務版圖。 __________________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 __________________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪【$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議】+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與更多專案，拓展職涯視野。 __________________________________________________ 若您對企業金融業務充滿熱情，渴望在多元產業中發揮所長，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

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【國泰集團】誠徵台北總公司修繕發包採購專員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 -建築、機電及室內裝修工程發包、報價及查核。 -工程合約書製作及其他文件管理。 -工程發包分析及材料採購單價等資料建置。 ★☆加入我們，享受全面福利！☆★ 在我們的團隊中，不僅有挑戰與機會，還有完善的福利保障，讓你工作無憂，生活更精彩！我們為每位員工提供多項專屬福利，助你在事業與生活中雙豐收！ 【友善的職場環境】 *我們重視員工的工作與生活，定期執行員工關懷活動，集團健行、員工旅遊、家庭日、尾 牙，讓你放鬆身心，與同事們共享美好時光。 *社團活動，認識志同道合的同事們! 【全面保障】 *由公司全額負擔保費，包含員工本人、父母、配偶、子女的團體保險! （包含定期壽險、 住院醫療、失能險等），為你與家人的健康提供全方位保障，讓你在工作中無後顧之憂! *子女每學期教育補助，公司陪你一起參與孩子的成長! *員工定期健康檢查。 【節日禮金/品、多元獎金領不完】 *年終獎金、 集團資深員工獎勵金。 *生日禮金$3,000、五一勞動節$1,000、端午/中秋各$3,000、結婚禮金。 *年節/中秋禮盒。 *人才推薦獎金，推薦越多還有額外高手獎金! *各類員工活動參加禮金。 【持續學習與發展】 *定期及不定期安排教育訓練，提升專業技能，幫助你在職場上不斷成長，挑戰更高的目標！

1.根據商品的庫存量，執行訂購作業。 2.處理商品採購相關問題。 3.確認商品的品質及規格。 4.了解食品安全相關法令。 5. 其他主管交代事項。

#工作態度積極 #協調性佳 #經驗不拘 1.負責專案的進度整合及追蹤、專案排程管理。 2.收集市場訊息，尋找新產品結合公司政策規劃引進導入新商品。 3.各階段產品開發、驗證、協調跨部門溝通。 4.既有內部流程優化。 5.組織內外集團資源運用。

1. 儲備店主管，執行門市日常營運管理與團隊協調工作。 2. 學習商品進銷存管理流程，進行數據分析及庫存調整。 3. 建立顧客關係管理體系，提升顧客服務品質及滿意度。 4. 掌握商圈經營體系，優化商品陳列及促銷活動規劃。 5. 各組輪調培訓，快速熟悉不同部門職責及流程操作。 6. 分析市場趨勢與銷售數據，協助門市業績達成目標。 7. 協調人員招募、績效評估及員工培訓提升團隊效率。 8. 須接受各門市輪調支援，完成新店開幕與營運安排。